เป็นพนักงาน Recruit ของ Manpower ดีไหม

ตำแหน่ง สรรหาบุคคลากร ระดับ officer ของบ.จัดหางาน เช่น adecco manpower พวกนี้ งานมันหนักกดดันมากไหมครับ รายได้เป็นเงินเดือนหรือค่าหัวอ่ะครับ พอดีผมสนใจเปลี่ยนสายงาน

เนื่องจากวันนี้ไปสัมภาษณ์งานบริษัท ก. (นามสมมุติ) มาค่ะ พอสัมภาษณ์เสร็จ ทางบริษัท ก. บอกว่า ตอนเย็น บริษัท Manpower จะติดต่อไป ก็เลย งง เลยค่ะ ว่าทำไม ต้องเป็น บริษัท Manpower ติดต่อกลับ ทั้งๆที่เราไ

คือผมได้ไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทญี่ปุ่นผ่าน recruit แห่งหนึ่ง ก่อนหน้านี้ไม่เคยร่วมงานกับบริษัทญี่ปุ่นครับ อยากถามเพื่อนๆว่า ผลสัมภาษณ์งานบริษัทญี่ปุ่นรอนานมั้ย คือผมรอนานมากเป็นเดือนแล้ว สัมภาษณ์ตั้งแต

เราเคยเป็นพนักงานประจำมาก่อน แล้วเราได้งานใหม่เลยแจ้งลาออก แต่บอเดิมต้องการจ้างเราแบบ contract ระยะสั้น และในอนาคตก็จะมีงานอื่นๆ ป้อนให้เราอีก อยากสอบถามว่าเราสามารถขอประกันกลุ่มเหมือนเดิมแบบตอนเป็นพน

เห็นมีกระทู้เปรยๆว่าหนีไป ไม่รู้ว่าตอนนี้เป็นยังไงมีคใครเคยทำไหมคสาฝำนักงานใหญ่ พระราม3 เป็นเด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ ตรงสาย แต่ได้ภาษาเขาจะนัดสัมภาษณ์ค่ะ ลังเลใจมากเลย เพรามีทำที่บ.นึงต่างชาติอยู่ ม

การสัมภาษณ์งานอาจดูเป็นเรื่องน่าตื่นเต้นและกดดันในเวลาเดียวกัน แต่หากเรามีการเตรียมตัวที่ดี "ความประหม่า" จะเปลี่ยนเป็น "ความมั่นใจ" ได้ทันที บทความนี้จะช่วยสรุปเทคนิคการสัมภาษณ์งา

กำลังมีนัดสัมภาษณ์งานบริษัทนี้อยู่ค่ะ แต่เป็นสาขาในจังหวัด งานนี้โอเคไหมคะ เรื่องเงินเดือนแหละ สวัสดิการอื่นๆ กดดันมากไหมคะแตกต่างจาก บริษัทใหญ่มากไหมคะ

เราเป็นผู้ช่วยพยาบาล ที่จริงสมัครทำงานประจำมาหลายที่แล้วตั้งแต่เรียนจบมา 1 ปีเต็ม จนถึงปัจจุบันรวมทั้งหมด 4 ที่ ยังไม่เคยได้บรรจุเป็นพนักงานประจำที่ไหน แต่ละที่ที่ไปทำคือหินและโหด ทดลองงานได้ 3 เดือนก

ตอนนี้สัมภาษณ์งานไว้ คิดไม่อยู่ 3 ที่ซึ่งมันมีข้อดีข้อเสียที่ต่างกัน ที่แรกคือร้านอาหารตัว McDonald's ตำแหน่งผู้จัดการฝึกหัด ข้อดีคือมีโอกาศก้าวหน้าที่ค่อนข้างชัดเจน สวัสดิการดี ข้อเสียเป็นงานกะที่วน

ตอนนี้พนักงานที่ร้านขาดคนถ้าจะพูดว่าขาดคนก็ไม่เชิงเพราะว่าทุกตำแหน่งมีครบแต่ว่าเยอะแต่ พาร์ทไทม์ แคชเชียร์มีพนักงานสามคนพาร์ทไทม์สองแล้วก็เราที่เป็นประจำหนึ่งน้องพาไทม์อาทิตย์นึงลาไปสี่ถึงห้าวันบางทีก