เป็นพนักงาน Recruit ของ Manpower ดีไหม

กำลังจะเป็นฝ่ายบุคคลด้านrecruit ยังไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อนอยากสอบถามพี่ๆ ถ้าเราจะโทรเรียกนัดสัมภาษณ์งานคนนึงหรือหลายคน เพีื่อสัมภาษณ์เบื้องต้นกับเราก่อน จากนั้นส่งต่อไปตามสายงานนั้นๆ,ผู้บริหาร เรานัด

ตำแหน่ง สรรหาบุคคลากร ระดับ officer ของบ.จัดหางาน เช่น adecco manpower พวกนี้ งานมันหนักกดดันมากไหมครับ รายได้เป็นเงินเดือนหรือค่าหัวอ่ะครับ พอดีผมสนใจเปลี่ยนสายงาน

สวัสดีครับ มีนัดสัมภาษณ์งานตำแหน่ง Recruit กับ บ.ประกันแห่งหนึ่ง (ชื่อเดียวกับยี่ห้อมือถือ)ขอสอบถามพี่ๆ อยากเริ่มงานสายงาน HR แต่อยากจะเริ่มจาก Recruit ก่อน ขอคำแนะนำด้วยครับ - ตำแหน่งนี้เป็น Recruit

เนื่องจากวันนี้ไปสัมภาษณ์งานบริษัท ก. (นามสมมุติ) มาค่ะ พอสัมภาษณ์เสร็จ ทางบริษัท ก. บอกว่า ตอนเย็น บริษัท Manpower จะติดต่อไป ก็เลย งง เลยค่ะ ว่าทำไม ต้องเป็น บริษัท Manpower ติดต่อกลับ ทั้งๆที่เราไ

คือผมได้ไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทญี่ปุ่นผ่าน recruit แห่งหนึ่ง ก่อนหน้านี้ไม่เคยร่วมงานกับบริษัทญี่ปุ่นครับ อยากถามเพื่อนๆว่า ผลสัมภาษณ์งานบริษัทญี่ปุ่นรอนานมั้ย คือผมรอนานมากเป็นเดือนแล้ว สัมภาษณ์ตั้งแต

ใครเคยสัมภาสที่นี่บ้างไหม ท่านใดมีประสบการณ์แนะนำหน่อยครับ

เราเคยเป็นพนักงานประจำมาก่อน แล้วเราได้งานใหม่เลยแจ้งลาออก แต่บอเดิมต้องการจ้างเราแบบ contract ระยะสั้น และในอนาคตก็จะมีงานอื่นๆ ป้อนให้เราอีก อยากสอบถามว่าเราสามารถขอประกันกลุ่มเหมือนเดิมแบบตอนเป็นพน

คือ อยากรบกวนสอบถามอ่ะค่ะ 1.พอดีว่า กำลังจะไปสัมภาษณ์งานของ IBM แต่ผ่านทาง Manpower อ่ะค่ะ พอดีว่า สัมภาษณ์ผ่านทาง recruit ของ manpower แล้ว ทาง ibm ก็เรียกสัมภาษณ์รอบต่อไปอ่ะค่ะ อยากจะถามว่า ถ้าได้ง

มิถุนายน ที่ผ่านมา มีใคร ไป Walk in Manpower ของ บริษัท Aibel ที่ระยองมั้งครับ คนสัมภาษณ์บอกทาง Aibel จะติดต่อกลับมีใครที่ทาง Aibel ติดต่อกลับมาแล้วมั้งครับ

มีใครเคยทำงาน Recruitment consultant ของmanpower บ้างมั้ยคะ อยากทราบว่า.. 1.งานโอเคมั้ย 2.วัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างไร 3.มีความกดดันมากน้อยแค่ไหน 4.อัตราการให้ค่าคอมเยอะมั้ยคะ มีการกดค่าคอมรึป่าว ใครทรา