เป็นพนักงาน Recruit ของ Manpower ดีไหม

ได้ไปสัมภาษณ์องค์กรหนึ่งมาครับเป็นองค์กรใหญ่ นัดเวลา 10.00 น. ดูจากตารางสัมภาษณ์เค้ามีเวลาให้เรา 10.00-11.00 น. และมีไปสัมภาษณ์คนอื่นต่อ คุยสัมภาษณ์ประมาณ 40-45 นาที และเป็นผู้บริหารสัมภาษณ์คนเดียวไม่

ขอเกริ่นก่อนว่าเราได้สมัครในตำแหน่งที่1 ในวันที่8 พอวันที่14 เราเห็นเขาปิดรับสมัครแล้วยังไม่โทรเรียกช่วงบ่ายโมงได้ส่งใบสมัครไปอีกในตำแหน่งที่2 (ที่เราสมัคร2ตำแหน่งใน บ.เดียวกัน คือ รายละเอียดงานค่อนข้

ตำแหน่ง สรรหาบุคคลากร ระดับ officer ของบ.จัดหางาน เช่น adecco manpower พวกนี้ งานมันหนักกดดันมากไหมครับ รายได้เป็นเงินเดือนหรือค่าหัวอ่ะครับ พอดีผมสนใจเปลี่ยนสายงาน

เรื่องมีอยู่ว่า อยากหางานที่มีเงินเดือนที่สูงขึ้น คือที่ปัจจุบันไม่ได้มีปัญหาอะไร แต่รู้สึกว่าสกิลที่มีสามารถทำงานที่มีความเข้มข้นได้มากกว่านี้ เลยลองสมัครงานที่มีตำแหน่งสูงขึ้น เงินเยอะขึ้น องค์กรใหญ

เนื่องจากวันนี้ไปสัมภาษณ์งานบริษัท ก. (นามสมมุติ) มาค่ะ พอสัมภาษณ์เสร็จ ทางบริษัท ก. บอกว่า ตอนเย็น บริษัท Manpower จะติดต่อไป ก็เลย งง เลยค่ะ ว่าทำไม ต้องเป็น บริษัท Manpower ติดต่อกลับ ทั้งๆที่เราไ

ถ้าเราได้รับเงินเดือนแล้วสามารถออกได้เลยโดยไม่แจ้งสาเหตุหรือเขียนใบได้มั้ยคะ ไม่อยากอธิบายอะไร เหตุผล

งานปัจจุบัน : ผจก การตลาด บริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์สัญชาติญี่ปุ่น เงินเดือน 130K งานลงตัว เพื่อนร่วมงานดี ลูกน้องดี เติบโตไม่หวือหวา อยู่เรื่อยๆได้ ไม่ไกลบ้านมาก ขับรถสบายๆ ทำวันเสาร์ตามปฎิทิน งานที่

ขอแนวทางการสัมภาษณ์หน่อยค่ะ ตำแหน่งบริหารงานขาย​

คือผมได้ไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทญี่ปุ่นผ่าน recruit แห่งหนึ่ง ก่อนหน้านี้ไม่เคยร่วมงานกับบริษัทญี่ปุ่นครับ อยากถามเพื่อนๆว่า ผลสัมภาษณ์งานบริษัทญี่ปุ่นรอนานมั้ย คือผมรอนานมากเป็นเดือนแล้ว สัมภาษณ์ตั้งแต

เราเคยเป็นพนักงานประจำมาก่อน แล้วเราได้งานใหม่เลยแจ้งลาออก แต่บอเดิมต้องการจ้างเราแบบ contract ระยะสั้น และในอนาคตก็จะมีงานอื่นๆ ป้อนให้เราอีก อยากสอบถามว่าเราสามารถขอประกันกลุ่มเหมือนเดิมแบบตอนเป็นพน