ได้ฟังมาจากพนักงานธนาคารท่านนึง นอกจากจะโดนเร่งยอดเร่งเป้า (อันนี้เข้าใจว่าเป็นหน้าที่) แต่การที่ ธนาคารเอง collaborate กับ องค์กรอื่นเป็น Campaign
ในกรณีที่จะกล่าวถึงคือ
มูลนิธิศูนย์มะเร็งเต้านมเฉลิมพระเกียรติ แล้วมีสินค้าให้ฝากจำหน่ายดังภาพ
ได้มีการให้พนักงานในแต่ละสาขาจัดจำหน่ายให้กับลูกค้าที่ให้บริการ โดยมีเงื่อนไขที่ ไม่รับคืนถ้าขายไม่หมด
ถ้าขายไม่หมดก็พนักงานก็ต้องจ่ายกันเอง
เลยรู้สึกว่าจริงๆ แล้วนี่การช่วยขายสินค้าเหล่านี้เป็นหน้าที่ อันนี้เข้าใจ แต่ทำไมจะต้องให้พนักงานรับผิดชอบด้วยว่าขายไม่หมด
หรือกลัวว่าพนักงานจะไม่ยอมขายถ้าไม่มีการตั้ง Penalty ?
ความรู้สึกของผมมันเหมือนกับ เจ้าของร้านขายบะหมี่ มีลูกจ้างที่เอาไว้ล้างจานเก็บจานคนนึง แล้ววันนึงเจ้าของนึกอยากลองทำขนมปังขาย
โดยบอกลูกจ้างว่า เอาขนมปังชั้นไปขายให้หน่อย แต่ถ้าขายไม่หมดแกต้องจ่ายค่าขนมปังให้ชั้นเต็มจำนวนนะ อะไรแบบนี้
เพื่อนๆ มีความคิดเห็นว่าอย่างไรกันบ้างครับ ?
สงสัยว่าไอ้แบบนี้นี่ถือว่าเป็นการเอาเปรียบลูกจ้างรึเปล่าครับ
ในกรณีที่จะกล่าวถึงคือ มูลนิธิศูนย์มะเร็งเต้านมเฉลิมพระเกียรติ แล้วมีสินค้าให้ฝากจำหน่ายดังภาพ
ได้มีการให้พนักงานในแต่ละสาขาจัดจำหน่ายให้กับลูกค้าที่ให้บริการ โดยมีเงื่อนไขที่ ไม่รับคืนถ้าขายไม่หมด
ถ้าขายไม่หมดก็พนักงานก็ต้องจ่ายกันเอง
เลยรู้สึกว่าจริงๆ แล้วนี่การช่วยขายสินค้าเหล่านี้เป็นหน้าที่ อันนี้เข้าใจ แต่ทำไมจะต้องให้พนักงานรับผิดชอบด้วยว่าขายไม่หมด
หรือกลัวว่าพนักงานจะไม่ยอมขายถ้าไม่มีการตั้ง Penalty ?
ความรู้สึกของผมมันเหมือนกับ เจ้าของร้านขายบะหมี่ มีลูกจ้างที่เอาไว้ล้างจานเก็บจานคนนึง แล้ววันนึงเจ้าของนึกอยากลองทำขนมปังขาย
โดยบอกลูกจ้างว่า เอาขนมปังชั้นไปขายให้หน่อย แต่ถ้าขายไม่หมดแกต้องจ่ายค่าขนมปังให้ชั้นเต็มจำนวนนะ อะไรแบบนี้
เพื่อนๆ มีความคิดเห็นว่าอย่างไรกันบ้างครับ ?