หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สงสัยพวกหัวหน้างานที่สั่งอะไรที่มันกากๆ แทบไม่เป็นประโยชน์เลยไม่ละอายใจกันบ้างหรอ
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาสังคม
ไม่ละอายใจกันบ้างหรอที่ทำตัวเหมือนจะพูดดูดีแต่ข้างในกลวงโคดๆ
ไม่รู้มาคุมที่นี่ได้ยังไง มีแต่คนไม่เห็นด้วยไม่ชอบมันไปพูดลับหลังกันทั้งแผนก แต่ไม่มีใครกล้าพูดกลัวมีปัญหา
สั่งให้ทำระบบอะไรต่างๆที่ไม่ช่วยให้งานดีขึ้นเลย มีแต่ผลเสียต่องค์กร ไม่รู้พวกนี้เข้ามาเป็นหัวหน้าได้ยังไง
เบื่อจริง เมื่อไหร่ที่บริษัทจะมีระบบประเมินหัวหน้าแบบออนไลน์ไม่สามารถแจ้งได้ว่าใครประเมินอะไรบ้างได้สักที
จะเสนอแนะแบบจัดเต็ม+ประเมินให้ดิ่งลงเหวเลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หุ้นอินโดฯ ดิ่งกว่า 5% เซ่นวิกฤตศรัทธา ผู้คุมกฎการเงินลาออกยกชุด-MSCI ขู่ลดชั้นตลาด
สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (2 ก.พ. 2569)--ตลาดหุ้นอินโดนีเซียเข้าสู่สภาวะดิ่งเหวในการซื้อขายวันนี้ (2 ก.พ.) โดยดัช
as12df
หุ้น MGI - AJA กอดคอพาดิ่งเหว ร่วงแตะฟลอร์ 30% ‘โบรกเกอร์’ แนะก่อนซื้อต้องประเมินธุรกิจ
หุ้น MGI - AJA กอดคอพาดิ่งเหว ร่วงแตะฟลอร์ 30% ‘โบรกเกอร์’ แนะก่อนซื้อต้องประเมินธุรกิจ https://www.bangkokbiznews.com/finance/stock/1115426
สมาชิกหมายเลข 7152216
แฟนชอบแคร์คำพูดผู้ร่วมงานจนเกินไป แก้ไขยังไงดี
ก่อนอื่นเกริ่นก่อนนะคะ แฟนทำงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีหัวหน้างานที่ไม่ค่อยโอเคค่ะ ( เรารู้เพราะเคยเป็นลูกน้องเค้ามาก่อน ปัจจุบันเราลาออกแล้ว) เค้าเป็นหัวหน้าที่พูดจาไม่ดีค่ะ ไม่ช่วยเหลือลูกน้อง แต่เ
สมาชิกหมายเลข 7877870
หัวหน้าในที่ทำงานแปลกๆ เขี้ยวจัด งก OT และประเมินโบนัสได้คะแนนต่ำทุกคน
หัวหน้าแก อายุ 50 กว่าเป็นผู้หญิง ไม่มีสามี เรื่องที่คนในแผนกไม่ชอบมีหลายเรื่อง 1. งก OT : แผนกอื่นได้ OT ถึง เวลา 20.30 แต่แผนกผมได้แค่ 19.00 โดยที่แผนกผมเป็นแผนกที่งานเยอะ (Admin) ซึ่งเอาจริงๆ งาน
สมาชิกหมายเลข 1514409
มหาปัฏฐาน 24 ปัจจัย ( ภาค 7)
ปัจจัย 24 ( ต่อ ) 15. อาหารปัจจัยปัจจัยอันเป็นเครื่องค้ำจุนสืบต่อกฎแห่งเชื้อเพลิงปัจจัยที่เป็นเครื่องค้ำจุน ทั้งในรูปสสาร (อาหาร) และพลังงานข้อมูล (ผัสสะ) เพื่อไม่ให้ระบบขาดช่วงและล่มสลายลงอาหารปัจจ
สมาชิกหมายเลข 8086005
เพิ่งทำงาน 5 วัน โดยพี่คุมฝึกงานแชทส่วนตัวบอก HR จะให้พี่คุมงานดูงานเรา 3 วัน???
คือเรากำลังหาทำงานกราฟิก เพราะตัวเองอยากหาทำงานตรงสายของตัวเอง ที่เรียนดิจิทัลมีเดีย แล้วดันไปสมัครงานที่นึง เพราะว่าอยู่ใกล้บ้านของเรา ตอนสัมภาษณ์งานเค้าก็ปกติ และพี่ที่มาสัมภาษณ์เราคือ พี่หัวหน้าค
สมาชิกหมายเลข 9258598
เจอหัวหน้างานประเภทนี้ คุณมีวิธีรับมืออย่างไร
สวัสดีค่ะ นี่เป็นกระทู้แรกที่เราเขียน เล่าก่อนว่า เราเป็นข้าราชการที่หน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง ก่อนหน้านี้เคยทำงานในบริษัทเอกชน ทำตั้งแต่จบใหม่ ทำได้ประมาณ 3 ปี และอยากลองสอบบรรจุราชการ เนื่องจากเหตุผล
สมาชิกหมายเลข 7198169
เป็น HR ที่เจอแต่หัวหน้างานแปลกๆ
ถาม hr ด้วยกันนะ เคยเจอป่ะ หัวหน้างานที่จะรับคนแต่ละที ต้องทำข้อสอบของแผนกตัวเองมากกว่า 4 ชม. สัมภาษณ์อีก 2 ชม. (และพูดโชว์แต่ความเก่งและความสำเร็จของตัวเอง) ผู้สมัครที่คุณสมบัติเบื้องต้นผ่าน ต้องมีให
สมาชิกหมายเลข 8317680
เด็กจบใหม่ตอนนี้ หางานยากไหมคะ
สวัสดีค่ะ เราพึ่งเรียนจบได้ทำงานในสายงาน HR แถบปริมลฑล ทั้งบริษัทมีพนักงานรวม 200 คน มี HR 2 คน ระดับผู้จัดฝ่าย 1 คน ระดับเจ้าหน้าที่ 1 คน ระดับเจ้าหน้าที่คือเราค่ะ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่เงินเดือนและสวัสด
สมาชิกหมายเลข 4583184
หัวหน้าควรวางตัวยังไง ให้ลูกน้องเคารพทั้งต่อหน้าและลับหลัง
เพื่อนๆ คิดว่าหัวหน้าควรวางตัวยังไงดีครับ เพื่อให้ลูกน้องเคารพทั้งต่อหน้าและลับหลัง ขอบคุณสำหรับคำตอบนะครับ
สมาชิกหมายเลข 7983873
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สงสัยพวกหัวหน้างานที่สั่งอะไรที่มันกากๆ แทบไม่เป็นประโยชน์เลยไม่ละอายใจกันบ้างหรอ
ไม่รู้มาคุมที่นี่ได้ยังไง มีแต่คนไม่เห็นด้วยไม่ชอบมันไปพูดลับหลังกันทั้งแผนก แต่ไม่มีใครกล้าพูดกลัวมีปัญหา
สั่งให้ทำระบบอะไรต่างๆที่ไม่ช่วยให้งานดีขึ้นเลย มีแต่ผลเสียต่องค์กร ไม่รู้พวกนี้เข้ามาเป็นหัวหน้าได้ยังไง
เบื่อจริง เมื่อไหร่ที่บริษัทจะมีระบบประเมินหัวหน้าแบบออนไลน์ไม่สามารถแจ้งได้ว่าใครประเมินอะไรบ้างได้สักที
จะเสนอแนะแบบจัดเต็ม+ประเมินให้ดิ่งลงเหวเลย