สอบถามเรื่อง “รายชื่อลูกจ้างที่มีอายุไม่ถึง 15ปีบริบูรณ์ หรือครบ 60ปีบริบูรณ์” เพื่อยื่นแบบขึ้นทะเบียน กองทุนประกันสังคม

กระทู้คำถาม

1.    การยื่นเรื่องนี้ มีประโยชน์อย่างไรต่อ “ลูกจ้าง” และ “ต่อบริษัท” คะ?

2.    ทางกองทุนประกันสังคมจะมีการหักค่าใช้จ่ายจาก ”บริษัท” หรือไม่คะ?

3.    ในกรณีที่บริษัท”ไม่ยื่น” จะเกิดผลเสียต่อ บริษัท หรือ ต่อ ลูกจ้างอย่างไรคะ?
            (ทางประกันสังคมบังคับหรือไม่คะ?)

4.    กรณีถ้าพนักงานเสียชีวิตหลังยื่น จะต้องแจ้งต่อประกันสังคมหรือไม่อย่างไรคะ?

ขอบคุณทุกคำตอบนะคะ^^