สอบถามเรื่อง “รายชื่อลูกจ้างที่มีอายุไม่ถึง 15ปีบริบูรณ์ หรือครบ 60ปีบริบูรณ์” เพื่อยื่นแบบขึ้นทะเบียน กองทุนประกันสังคม

1.    การยื่นเรื่องนี้ มีประโยชน์อย่างไรต่อ “ลูกจ้าง” และ “ต่อบริษัท” คะ?

2.    ทางกองทุนประกันสังคมจะมีการหักค่าใช้จ่ายจาก ”บริษัท” หรือไม่คะ?

3.    ในกรณีที่บริษัท”ไม่ยื่น” จะเกิดผลเสียต่อ บริษัท หรือ ต่อ ลูกจ้างอย่างไรคะ?
            (ทางประกันสังคมบังคับหรือไม่คะ?)

4.    กรณีถ้าพนักงานเสียชีวิตหลังยื่น จะต้องแจ้งต่อประกันสังคมหรือไม่อย่างไรคะ?

ขอบคุณทุกคำตอบนะคะ^^