สอบถามฝ่ายบุคคลเรื่องลาไปหาหมอทุกอาทิตย์

พอดีมีพนง.ที่ทำงานไปทำหน้า ทำจมูก เลยขอลาไม่มาทำงาน (แต่ยังไม่ยื่นใบลา) กับอีกคนนึง ไปทำกายภาพบำบัดอาทิตย์ละครั้ง ไม่เคยยื่นใบลาเช่นกัน ทั้งคู่เป็นพนง.ใหม่ ในปีแรกจึงยังไม่มีวันหยุดลาพักร้อน (ถ้าหยุดก็ต้องหักจากเงินเดือนไปตามจำนวนวัน) แต่สามารถลาป่วยได้30วัน
ถ้าเป็นไข้หวัด ปวดหัว ปวดท้องก็ใช้ลาป่วย แต่2กรณีนี้ควรลาแบบไหนครับ ใช้ลาป่วยทั้งคู่ได้ไหมคับ

ขอบคุณครับ