ขอความคิดเห็นเพื่อเป็นความรู้เพิ่มเติมเรื่องค่าตอบแทนระหว่างประเทศที่ยังไม่พัฒนากับประเทศที่พัฒนาแล้ว

ขออนุญาติเกริ่นที่มาของความสงสัย เรามีโอกาสอ่านหนังสือเกี่ยวกับการก้าวเข้าสู่ประชาคมอาเซียน และมีการกล่าวถึงจุดแข็งและธุรกิจหลักของแต่ละประเทศ ซึ่งสิ่งหนึ่งที่น่าสนใจมากก็คือ (สำหรับเราที่อาจจะไม่เคยรู้) ประเทศโลกที่สาม หรือประเทศด้อยพัฒนาอย่าง ฟิลิปปินส์ มีธุรกิจ Call center ที่ทำหน้าที่ในการรับโทรศัพท์ ให้คำปรึกษาลูกค้า ให้กับบริษัทยักษ์ใหญ่ในสหรัฐอเมริกาโดยทำงานผ่านระบบอินเตอร์เน็ตความเร็วสูงที่คุณสามารถทำงานอยู่บ้านของตัวเองได้ เป็นธุรกิจที่สร้างรายได้อันดับ 1 ให้กับประเทศ เพราะค่าจ้างถูกมากเมื่อเทียบกับค่าจ้างในอเมริกา  Call Center ที่สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว และมีวุฒิการศึกษาอยู่ที่ระดับ ปริญญาตรี มีรายได้อยู่ที่ 276,000 บาท/ต่อปี หรือราวๆ 18,000-23,000 บาท/เดือน หากเปรียบเทียบการจ้างพนักงานที่มีทักษะและความสามารถเท่าเทียม จะมีรายได้มากกว่าการจ้างงานจากประเทศอย่างเราๆถึง 6 เท่าตัว หรือ อย่างประเทศกัมพูชา ที่มีธุรกิจที่สร้างรายได้เป็นที่น่าพอใจให้กกับพวกเค้า อยู่ที่ 15,000 บาท/เดือน คือการผลิต Application ให้กับบริษัทยักษ์ใหญ่ใน America อย่างเช่น IBM หรือ บริษัทประเภท Multifuntion หากบริษัทเหล่านี้จ้างพนักงานในอเมริกา จะต้องจ่ายค่าจ้างพนักงานโดยประมาณสูงถึง 180,000 บาท/เดือน พอได้รู้อย่างนี้แล้วจึงเป็นที่มาของความสงสัย และอยากได้คำอธิบาย ทำไมคนที่อยู่ในประเทศด้อยพัฒนาอย่างเราๆ ถึงมีค่าแรงน้อยมาก สาเหตุและปัจจัยหลักมาจากอะไรคะ

ขอบคุณที่สละเวลาของท่านที่อ่านกระทู้นี้ จะเป็นเรื่องดีไม่น้อยที่ได้รับความรู้ใหม่ๆจากผู้ท่าน นอกจากท่านจะมีน้ำใจในการแบ่งปันความรู้รอบตัวแล้วอาจมีหลายๆท่านที่สงสัยเช่นกัน เราพร้อมจะเรียนรุ้และรับฟังความคิดเห็น ^^