วิชาชีพที่มีหลายคนเรียกร้องให้เสียสละ แต่คนที่เสียสละไม่อยากให้คนในครอบครัวไปทำ
วิชาชีพที่เวลาบ่นหรือเรียกร้องถูกตำหนิต่อว่า
วิชาชีพที่หลายคนชอบบอกว่าเงินเดือนสูง ทั้งที่จริงๆต่ำ
พยาบาล วิชาชีพที่(ควร)อดทน จริงหรือ (ความจริงที่เราชินชาในระบบของ รพ.รัฐ)
1.วิชาชีพอันสวยงามกับผลตอบแทนคืออัตราเงินเดือน(เพียวๆ)เริ่มต้นเพียง 11,XXX บาท ราคาน้อยกว่าซัมซุงแกรน 2 อีก (ตอนนี้ได้แต่แกน...ไปก่อน)
2.สิ่งที่บ้าที่สุดของระบบคือ พยาบาลระดับ C8 ซึ่งอนุญาติให้มีได้เพียงคนเดียวใน รพ. (ใครคิดว่ะ) แต่ส่วนมากเปนกันแค่ C7แล้วต้องเกษียณ WTF!!
3.งานที่ดีไม่ควรเกิน 48ชั่วโมง/สัปดาห์ แต่งานที่ดีกว่าคือ พยาบาล ซึ่งอาจปาไปมากกว่า 80 ชั่วโมง/สัปดาห์
4. สิ้นเดือนนี้ไม่ควรนับค่า พ.ต.ส. เพราะ
ออกไม่เคยตรงสักเดือน และ ที่สำคัญอย่าคาดหวังเงินเดือนเพิ่มจาก ป.โท หรือ APN
5.หลายคนตั้งคำถามว่าจะรับโอทีทำไมเมื่ออยากได้เวลา? คำตอบเรื่องของนี้คือขาดคนทำงาน บางคนขายทุกเวรแต่ประเด็นคือไม่มีคนมาขึ้นแทน (หาคนขึ้นเวร ยากยิ่งกว่างมหอยขมในมหาสมุทรอินเดีย)
6.จ้างพยาบาล 1 คน = เสมียน จนท.เอกสาร จนท.ประสานงาน และตำแหน่งบ้าบออีกหลายอย่างในคนเดียว .....เหนื่อยได้ บ่นได้แต่ต้องทำ ในยุคสมัยที่เอกสารต่างๆมันจำเป็นเท่ากับหรือมากกว่าการดูแลคนไข้ไปแล้ว
7.พยาบาลน้องใหม่มักอยู่เพียง 1-2 ปี ถ้างานที่เดิมดีเขาคงไม่ลาออก...ถูกป่าว!!
8.วันที่เหมาะแก่การอบรมคือ....วันหยุดอันมีจำกัด แต่วันที่เหมาะสมกว่านั้นคือ..."วันที่เพิ่งลงเวรดึก"!!
9.สำหรับลูกจ้างชั่วคราว ข่าวดีคือได้บรรจุ แต่ข่าวดีกว่านั้นคือ "ได้บรรจุแน่...แต่ไม่รู้ว่าเมื่อไหร่" WTF!!
10.สำหรับลูกจ้างชั่วคราว เมื่อเราป่วยเราใช้ประกันสังคม แต่เมื่อครอบครัวเราป่วยเราใช้...เงิน....ผมคิดว่าคงมีทางออกที่ดีกว่า สำหรับบุคลากรทางการแพทย์นะครับ
11. สวัสดิการณ์ดี มีหอพักให้ แต่ประเด็นคือ “จะได้ย้ายเข้าเมื่อไหร่” ก้อเท่านั้นเอง
12.ภาระรับผิดชอบรวมทั้งกฎต่างๆ ถูกออกแบบมาให้เราปปฏิบัติตาม อยากชวนคนออกกฎมาขึ้นเวรด้วยกันจัง (ถ้าทำได้ดีและไม่บ่น จะกราบงามๆสักครั้ง)
13.ไม่มีกฎหมาย หรือ พรบ.ใดๆรับรองความปลอดภัยในชีวิต ของพยาบาลรีเฟอร์ผู้ป่วย สิ่งที่พวกเราควรได้รับไม่ควรเป็นเพียง"พวงหรีด"จากพวกท่าน
14.พักได้ ลาได้ แต่ต้องดูจังหวะที่เหมาะสม แต่ประเด็นคือจังหวะที่เหมาะสมมันไม่ค่อยมีในปฏิทิน
สุดท้ายเราไม่ลืมว่า สภาการพยาบาล มีหน้าที่รับฟังปัญหาเกี่ยวกับวิชาชีพ.....อืม ใช่ รับฟังจริงๆ
ปล. เราอยู่กับปัญหา จนเกิดความชินชาและมองว่ามันเป็นเรื่องปกติ
รู้สึกเห็นใจคนที่ทำงานเพื่อสังคม แต่ผลตอบแทนควรมีมากกว่านี้ ...หรือว่าผมคิดไปเอง
ขอขอบคุณ ความรู้สนุกๆแบบหมอแมวนะคร้าฟฟฟฟฟ
ความจริงของวิชาชีพพยาบาลที่ใครหลายๆคนไม่รู้
วิชาชีพที่เวลาบ่นหรือเรียกร้องถูกตำหนิต่อว่า
วิชาชีพที่หลายคนชอบบอกว่าเงินเดือนสูง ทั้งที่จริงๆต่ำ
พยาบาล วิชาชีพที่(ควร)อดทน จริงหรือ (ความจริงที่เราชินชาในระบบของ รพ.รัฐ)
1.วิชาชีพอันสวยงามกับผลตอบแทนคืออัตราเงินเดือน(เพียวๆ)เริ่มต้นเพียง 11,XXX บาท ราคาน้อยกว่าซัมซุงแกรน 2 อีก (ตอนนี้ได้แต่แกน...ไปก่อน)
2.สิ่งที่บ้าที่สุดของระบบคือ พยาบาลระดับ C8 ซึ่งอนุญาติให้มีได้เพียงคนเดียวใน รพ. (ใครคิดว่ะ) แต่ส่วนมากเปนกันแค่ C7แล้วต้องเกษียณ WTF!!
3.งานที่ดีไม่ควรเกิน 48ชั่วโมง/สัปดาห์ แต่งานที่ดีกว่าคือ พยาบาล ซึ่งอาจปาไปมากกว่า 80 ชั่วโมง/สัปดาห์
4. สิ้นเดือนนี้ไม่ควรนับค่า พ.ต.ส. เพราะ
5.หลายคนตั้งคำถามว่าจะรับโอทีทำไมเมื่ออยากได้เวลา? คำตอบเรื่องของนี้คือขาดคนทำงาน บางคนขายทุกเวรแต่ประเด็นคือไม่มีคนมาขึ้นแทน (หาคนขึ้นเวร ยากยิ่งกว่างมหอยขมในมหาสมุทรอินเดีย)
6.จ้างพยาบาล 1 คน = เสมียน จนท.เอกสาร จนท.ประสานงาน และตำแหน่งบ้าบออีกหลายอย่างในคนเดียว .....เหนื่อยได้ บ่นได้แต่ต้องทำ ในยุคสมัยที่เอกสารต่างๆมันจำเป็นเท่ากับหรือมากกว่าการดูแลคนไข้ไปแล้ว
7.พยาบาลน้องใหม่มักอยู่เพียง 1-2 ปี ถ้างานที่เดิมดีเขาคงไม่ลาออก...ถูกป่าว!!
8.วันที่เหมาะแก่การอบรมคือ....วันหยุดอันมีจำกัด แต่วันที่เหมาะสมกว่านั้นคือ..."วันที่เพิ่งลงเวรดึก"!!
9.สำหรับลูกจ้างชั่วคราว ข่าวดีคือได้บรรจุ แต่ข่าวดีกว่านั้นคือ "ได้บรรจุแน่...แต่ไม่รู้ว่าเมื่อไหร่" WTF!!
10.สำหรับลูกจ้างชั่วคราว เมื่อเราป่วยเราใช้ประกันสังคม แต่เมื่อครอบครัวเราป่วยเราใช้...เงิน....ผมคิดว่าคงมีทางออกที่ดีกว่า สำหรับบุคลากรทางการแพทย์นะครับ
11. สวัสดิการณ์ดี มีหอพักให้ แต่ประเด็นคือ “จะได้ย้ายเข้าเมื่อไหร่” ก้อเท่านั้นเอง
12.ภาระรับผิดชอบรวมทั้งกฎต่างๆ ถูกออกแบบมาให้เราปปฏิบัติตาม อยากชวนคนออกกฎมาขึ้นเวรด้วยกันจัง (ถ้าทำได้ดีและไม่บ่น จะกราบงามๆสักครั้ง)
13.ไม่มีกฎหมาย หรือ พรบ.ใดๆรับรองความปลอดภัยในชีวิต ของพยาบาลรีเฟอร์ผู้ป่วย สิ่งที่พวกเราควรได้รับไม่ควรเป็นเพียง"พวงหรีด"จากพวกท่าน
14.พักได้ ลาได้ แต่ต้องดูจังหวะที่เหมาะสม แต่ประเด็นคือจังหวะที่เหมาะสมมันไม่ค่อยมีในปฏิทิน
สุดท้ายเราไม่ลืมว่า สภาการพยาบาล มีหน้าที่รับฟังปัญหาเกี่ยวกับวิชาชีพ.....อืม ใช่ รับฟังจริงๆ
ปล. เราอยู่กับปัญหา จนเกิดความชินชาและมองว่ามันเป็นเรื่องปกติ
รู้สึกเห็นใจคนที่ทำงานเพื่อสังคม แต่ผลตอบแทนควรมีมากกว่านี้ ...หรือว่าผมคิดไปเอง
ขอขอบคุณ ความรู้สนุกๆแบบหมอแมวนะคร้าฟฟฟฟฟ