หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ระหว่างการจ่ายเงินผลตอบแทนการทำงานแบบvariable pay (VP) กับการจ่ายโบนัสประจำปีอันไหนดีกว่ากันครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ในระหว่าง2อย่างนี้เทียบกันแล้วแบบไหนพนักงานได้มากกว่าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การจ่ายค่าตอบแทนพิเศษแบบvariable pay (VP) ปกตินี่ได้กันเท่าไหร่ครับ
พอดีจะไปลองสมัครงานที่องค์กรนึง และในเว็บเค้าระบุว่ามีการจ่ายค่าตอบแทนแบบ variable pay (VP) ก็เลยงงว่ามันต่างกะโบนัสตรงไหนในส่วนของเงินที่ได้รับ จ่ายเป็นจำนวนโด
สมาชิกหมายเลข 841475
ภาพนี้บ่งบอกว่าอะไร !!
สมาชิกหมายเลข 8673641
ร้านใหม่ชั้นล่างเซนทรัลจันทบุรี
คือร้านแห่งนี้เนี่ยะพึ่งมาไม่กี่อาทิตเองค่ะ เป็นของเซนทรัล รับสมัครพนักงานพาททาม แต่ให้ทำงานตั้งเช้ายันปิดร้านยันห้างปิด 5ทุ่มก็กลับไม่ได้ บริหารจัดการกันยังไงค
สมาชิกหมายเลข 7352849
ระบบประเมินพนักงานแบบระฆังคว่ำ เกรด A–D ยุติธรรมหรือเปล่า?
จขกท.เคยเป็นทั้งผู้ประเมิน และผู้ถูกประเมินค่ะ กระทู้นี้ขอเปิดประเด็นคุยเรื่องระบบประเมินพนักงานที่หลายบริษัทใช้กันค่ะ เช่น ถ้าแบ่งเกรด เป็น A, B, C และ D A = O
เซี่ยวลี้ปวยตือ
ระหว่างจ้างงานคน "ศัยกภาพสูง" แค่คนเดียวกับจ้างคน "สามคน" ทำงาน (ค่าจ้างเท่ากัน) อันไหนจะดีกว่า ?
เลือกคนเก่งๆและรับผิดชอบได้ทั้งหมดคนเดียว ..... หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน .... (โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน) อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ? หลายคนก็หลายความจริ
หมู-ผู้สงสัย
ค่าตอบแทนในตำแหน่ง AVP, VP & SVP ในสายงานธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์
ผมกำลังทำวิทยานิพนธ์เรื่อง ผลตอบแทนในตำแหน่ง ดังกล่าว เทียบกับ JD เพื่อดูความเหมาะสม ทั้งในด้านคุณวุฒิ วัยวุฒิ ดังนั้นเลยอยากขอคำแนะนำและข้อมูลเพื่อประกอบวิทยาน
กระจกตัดกรรม
บริษัท MDP.... ปล่อยลอยแพ
ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พ
สมาชิกหมายเลข 9276613
บริษัท ที่กำลัง ปรับ หรือ ลดพนักงาน อยากทราบว่าเพราะสาเหตุอะไรกันบ้างค่ะ มาแชร์กันได้ค่ะ
“เจ้าของกิจการหรือผู้บริหารใช้เกณฑ์อะไรในการตัดสินใจ” “พนักงานในองค์กร ที่ถูกจ้างอยู่ ปรับตัวกันอย่างไรบ้างคะ” "พนักงานที่ถูกปลดออก คุณทำอย่างไรต่อบ้างค่ะ&
สมาชิกหมายเลข 8659736
ไม่ใช่แค่เพียง ธุรกิจขนาดใหญ่ ที่จำเป็นต้อง บริหารค่าจ้างพนักงาน
การใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัด ให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพื่อตอบสนองความต้องการที่มีอยู่อย่างไม่จำกัด เป็นการพื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ ที่เราสามารถนำมาประยุกต์ใช้ได
สมาชิกหมายเลข 5480314
AI เข้ามาแทนที่คนหรือยัง ในบริษัทไทย
บริษัทไทย เริ่มมีการลดคนหรือยังครับ มีบริษัทไหนใช้ AI แทนคนแล้วบ้าง แทนในตำแหน่งอะไรครับ ทั้งบริษัทในตลาด และนอกตลาด บริษัทใครที่ทำงานอยู่ เริ่มใช้ AI หรือยังคร
สมาชิกหมายเลข 7624900
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ระหว่างการจ่ายเงินผลตอบแทนการทำงานแบบvariable pay (VP) กับการจ่ายโบนัสประจำปีอันไหนดีกว่ากันครับ