หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถูกเลิกจ้าง
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
วันแรงงาน
ทำงานมา3ปีกว่า สิทธิที่จะได้จากการจ่ายชดเชยคือ6เดือน แต่มีคำถามอยู่ว่า ทางบริษัทขอลดอัตราการจ่ายชดเชย ซึ่งหากไม่ยอมก็จะย้ายแผนกแต่แผนกที่ทำจะปิดอยู่รวมทั้งบริษัทแต่ยังไม่ปิดคือคิดเองว่าเค้าทยอยปิดทีละแผนกไม่มีลายลักษณ์อักษรว่า บ.จะปิด คือลดคนเรื่อยๆ ซึงทั้งนี้ถ้าเราไม่ยอม เราจะได้ค่าชดเชยเต็มหรือไม่ แล้วเค้าให้เราย้ายแผนกแต่เราบอกว่าความสามารถเราไม่ถึง เค้าจะแง่อะไรเราอีกหรือป่าว สามารถฟ้องร้องอะไรได้บ้างและต้องปฏิบัตตัวอย่างไรขอความกรุณาด้วย ใกล้ถึงคิวแระ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องสิทธิการลาคลอดครับ
ผู้หญิงคนหนึ่งทำงานในโรงพยาบาล กระทรวงสาธารณสุข อัตราลูกจ้างเหมาจ่าย ประกันสังคม สัญญาทุก 1 เดือน ในกรณีที่ตั้งครรภ์ -มีสิทธิได้รับเงินเดือนหรือไม่ครับ -ถ้ารู้ว่าตั้งครรภ์ ไม่ให้ทำสัญญาจ้างต่อหรือไม่ม
minikangaroo
พนักงานสัญญาปีต่อปี
สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานแห่งหนึ่ง ที่ทำเกี่ยวกับงานก่อสร้าง ซึ่งปัจจุปันผมทำงานในบริษัทนี้มา 3ปีกว่าแล้ว ซึ่งความเสี่ยงของพนักงานสัญญาจ้างปีต่อปี คือการไม่ได้ต่อสัญญา ผมอยากทราบว่า ถ้าไม่โดนต่อสัญญา
สมาชิกหมายเลข 5076239
สิทธิของลูกจ้าง กรณีถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม(ทำงานมาแล้ว 120วันขึ้นไป)
คราวก่อน จขกท พูดเรื่องสิทธิต่าง ๆ เมื่อถูกเลิกจ้างในกรณีไม่ผ่านการทดลองงานไปแล้ว วันนี้จะขอมาพูดถึงเรื่องสิทธิของการถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม ในกรณีที่ทำงาน 120 วันขึ
รินไวน์
อยากทราบกฎหมายเรื่องนายจ้างเลิกจ้างไม่เเจ้งล่วงหน้า
เราเป็นคนที่ทำงานในบริษัทเเห่งหนึ่งที่ไม่มีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรค่ะ ทำงานมา 4 ปีกว่า สงสัยว่า ถ้าสมมติวันหนึ่งนายจ้างเลิกจ้างโดยไม่บอกล่วงหน้า เช่น เศรษฐกิจไม่ดี บริษัทไปต่อไม่ได้ เเล้วจู่ๆก็มาบ
สมาชิกหมายเลข 5309881
กรณียุบธุรกิจบางแผนก (ไม่ถึงกับปิดทั้งบริษัทฯ)ค่าชดเชยที่พนักงานจะได้รับ เป็นไปตามมาตรา 118 หรือมีมาตราอื่นด้วยคะ
มาตรา 118 ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างดังต่อไปนี้ (1) ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหนึ่งร้อยยี่สิบวัน แต่ไม่ครบหนึ่งปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่า ค่าจ้างอัตราสุดท้ายสามสิบวัน หรือไม่น้อยกว่า
positive thought
สอบถามค่าชดเชยปกติและพิเศษ กรณีเลิกจ้างงาน
ค่าชดเชยพิเศษ ทำงานมา 25 ปี ต่อมาบริษัทฯถูกเทคโอเวอร์และเมื่อรวมกิจการกันแล้วบริษัทฯ ได้เลิกจ้างอ้างว่าปรับองค์กรใหม่เพื่อลดค่าใช้จ่ายกรณีนี้ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้าง จะได้ค่าเลิกจ้างชดเชยพิเศษไหมและเบ
สมาชิกหมายเลข 3125835
--- รบกวนถามเรื่องเลิกจ้างครับ---
ทำงาน 4 ปี อยู่ ๆ บริษัทแจ้งว่าทางเมืองนอกปรับโครงสร้างแผนก และเมืองไทยต้องตาม ซึ่งแผนกเราโดนยุบ ค่าชดเชยที่ได้คือ 6 เดือนตามกฎหมาย. แต่พอไปหาในเนต เข้าใจว่ามีค่าชดเชยพิเศษ ในหมวด 2 ที่ว่า 'ที่ในกรณีท
Jijakapob
เลิกจ้าง ได้ 400 วัน
ขอสอบถามว่า อัตราใหม่เงินชดเชยการเลิกจ้าง และ เกษียณอายุ สำหรับผู้ทำงาน 20 ปีขึ้นไป ได้ 400 วัน มีผลบังคับใช้แล้วหรือยัง
สมาชิกหมายเลข 1463773
โดนเลิกจ้างงาน แล้วได้รับเงินชดเชยไม่เป็นธรรม
โดนเลิกจ้าง เจ้านายเพิ่งแจ้ง15/2/61 แล้วให้หยุดงาน 28/2/61 จ่ายเงินชดเชยให้ 1เดือน แล้วแจ้งว่าไม่สามารถไปฟ้องร้องได้เพราะกรณีนี้จ้างงานไม่ได้จ้างในนามบริษัท จึงไม่สามารถ ไปฟ้องร้องได้ ซึ่งส่วนตัวคิดว่
สมาชิกหมายเลข 4284466
โดนเลิกจ้างกระทันหัน แต่บริษัทให้เขียนใบลาออก
เรื่องมันมีอยู่ว่า เราทำงานในช้อปขายสินค้าแห่งหนึ่ง ลูกน้องในแผนกมีการเอาเงินยอดขายในร้านไปฝาก แต่ไม่ได้นำเงินเข้าบัญชีบริษัท โดยเป็นการทำสลิปปลอมฝากเงินแจ้งมาว่าโอนเงินแล้ว ผ่านมาอีก 1 เดือน ทางบัญชี
สมาชิกหมายเลข 1122395
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
วันแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถูกเลิกจ้าง