ขอขึ้นเงินเดือนจะน่าเกลียดใหมครับ

เนื่องจากผมทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ตอนที่ผมไปสมัครงานผมสมัครตำแหน่งแผนกงานระบบ ช่างปรับอากาศ โดยที่ผมไม่มีประสบการณ์เลย และเรียกเงินเดือนไป 15,000 ตามวุฒิ สรุปคือไม่ผ่านตั้งแต่ฝ่ายบุคคลแล้วครับ (ผมจบคอมพิวเตอร์ธุรกิจ ก่อนที่จะมาสมัครงานที่นี่ ผมทำงานกับบริษัทเขียนโปรแกรม ในตำแหน่ง Implement มาก่อน มีหน้าที่ ขึ้นระบบและสอนการใช้งานให้กับลูกค้าและ ดูแลระบบ Server ด้วยครับ) ต่อมาฝ่ายบุคคลเสนอว่ามีตำแหน่งที่ตรงกับวุฒิ เลย สนใจมั้ย ผมถามกลับไปว่าตำแหน่งอะไรครับ ฝ่ายบุคคลตอบ แผนก Control Parking ดูแลระบบลานจอดอัจฉริยะ และระบบกล้องวงจรปิด ผมตอบ OK ครับ บุคคลนัดผมกับหัวหน้าแผนกมาสัมภาษณ์ พอดีคนที่มาสัมภาษไม่ใช่หัวหน้าแผนกแต่เป็นคนเก่าแก่ที่ทำตำแหน่งเดียวกันนี้มานาน  พี่คนที่สัมภาษณ์เค้าถาม พอจะรู้เรื่องกล้องมั้ย ผมตอบไม่เคยทำกล้องครับแต่ถ้าให้เรียนรู้ผมว่าไม่ยากเกินความสามารถ พี่คนที่สัมภาษณ์แล้วเรื่อง Network ละ ผมตอบได้ครับ ผมเคยเปิดร้านเน็ตทำระบบ Network เองด้วยครับ สัมภาษประมาณนี้ครับ สัมภาษเสร็จผมก็ไม่ได้เอะใจคุยเรื่องเงินเดือน
พอผมเข้ามาทำงานผมเห็นกล้อง ใช้งานได้ไม่ถึง 50% ของจำนวนกล้องทั้งหมด ผมเริ่มทำงาน 3 เดือนแรกผมตามงานกล้องให้ติดครบ 100% หลังจาก 3เดือนผมว่าจะตามเรื่อง ระบบลานจอดอัจฉริยะ แต่รุสึกว่าท้อเพราะ ค่าตอบแทนที่ผมรู้สึกว่าน้อยกับภาระและหน้าที่การงานที่เยอะกว่าเงินเดือนผมซะอีก
ตอนนี้ผมผ่านโปรได้ 1 เดือน เข้า เดือนที่ 2 แล้วครับ
ผมอยากขอคำแนะนำจาก สมช.ใน Pantip ดังนี้ครับ
ผมควรไปคุยเรื่องขอปรับเงินเดือนกับ ผจก. แผนกมั้ยครับ เพราะตอนสมัครงานตอนแรกผมไม่ได้เขียนใบสมัครมาในตำแหน่งนี้ และไม่ได้เรียกร้องเงินเดือน ตามวุฒิและประสบการณ์เลย (เนื่องจากผมทำงานมาคนเก่าแก่ก็ไม่ได้สอนงานอะไรผมเลยรู้สึกว่าผมใช้ประสบการณ์ล้วนๆ)