หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เกรด 5 ปัจจัย ใช้วัดศักยภาพในการทำงาน ของพนักงานได้จริงหรือ? หรือมีไว้เพียงบั่นทอนกำลังใจในการทำงานของพนักงานเท่านั้น
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เกรด 5 ปัจจัย มีดังนี้
1). ความขยัน ทุ่มเท
2). ความรับผิดชอบ
3). การทำงานเป็นทีม
4). เวลาการทำงาน
5). สอบประจำเดือน
A ดีมาก
B ดี
C พอใช้
F ต้องแก้ไข และปรับปรุง
***ผู้ประเมินคือหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงาน
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
บางบริษัทต้องการ best of the best คือถึงทำงานได้ดี แต่ไม่เท่ากับคนอื่นในทีม ก็จะหาทางบีบออก เพื่อจะได้มีที่ว่างในการหาคนที่เก่งกว่ามาแทน
และเพื่อให้พนักงานต้องพัฒนาตัวเองตลอด เพราะต้องแข่งขันกันในทีม แบบ เกมส์ต้องรอด
ซึ่งมันก็อาจจะดี หรือไม่ดีก็ได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คำสอนจากคัมภีร์อี้จิง: กว้าที่ 28 มากเกินไป
ความขยันนั้นดี ความทุ่มเทนั้นดี เงินทองก็เป็นสิ่งที่ดี แต่อะไรที่มากเกินไปย่อมส่งผลเสีย แม้แต่เงินทองก็ไม่เว้น ในบางสถานการณ์ ความขยันที่ขาดสติอาจกลายเป็นความโง่เขลาได้ ชีวิตมนุษย์ไม่ได้มีแต่คำว่า &qu
พัดใบลานขาดๆ
ทำงานแทบตายแต่ได้ประเมินเท่ากับพวกสายเลีย ที่วันๆ แทบไม่ต้องทำไร เจอหัวหน้าแบบนี้ควรไปต่อหรือย้ายงานดีครับ
สวัสดีครับ พอดีช่วงนี้เพิ่งผ่านช่วงประกาศผลประเมินมาสดๆ ร้อนๆ แล้วผลที่ได้มันทำให้ผมจุกจนพูดไม่ออกเลยครับ เลยอยากมาขอพื้นที่ระบายบวกกับขอไอเดียรับมือหน่อยครับ คือเรื่องของเรื่องคือ ผมว่าผมทำงานสุดตั
สมาชิกหมายเลข 5716473
เวลามีงานมาคิดถึงเราเป็นคนแรกแต่พอเรื่องผลประโยชน์กลับไม่มีชื่อเราอยู่ในหัว
คุณเคยเป็นกันไหมเจ้านายหัวหน้าหรือพี่ที่ทำงานหลายคนเห็นเราขยัน ตั้งใจทำงาน ทุ่มเทงานทั้งกายและใจให้ตลอด เวลามีงานอะไรทั้งงานหลักในหน้าที่และงานนอกหน้าที่จะคิดถึงเราเป็นคนแรก แต่พอสิ้นปีโบนัสออกมาได้น้
สมาชิกหมายเลข 6559635
ระบบเกรดเฉลี่ยของนร. วัดศักยภาพได้จริงหรอ??
สวัดดีครับเพื่อนๆชาวพันทิปทุกคน ชวงนี้ปิดเทมอแล้วทุกคนคงภูมิใจกับเกรดของตัวเองบ้างเสียใจบ้างใช่ไหมคับ คือผมจะมาเล่าประสบการ์ณให้เพื่อนๆช่วยกันคิดไปกับผมหน่อย ช่วงรับเกดรที่ผ่านมา วิชาเรียนทั้งหมดของผม
สมาชิกหมายเลข 4877596
จะทำยังไงให้ทักษะภาษาอังกฤษดีขึ้น
สวัสดีค่ะ พี่ๆชาวพัณทิปทั้งหลาย ก่อนอื่นต้องขอบอกก่อนว่าตอนนี้เรียนป.ตรี ด้านเอกอิ้ง แต่เมื่อผลออกมาเกรดยิ่งเรียนยิ่งลดลงเรื่อย นิสัยส่วนตัวเป็นคนขยันมาก ทุ่มเท อดหลับอดนอนก็แล้ว ตั้งใจก็แล้ว แต่ผลที่
สมาชิกหมายเลข 1784075
บังคับให้พนักงานซื้อของออก??
สวัสดีค่ะ.. พอดีเป็นพนักงานบริษัทแห่งนึงที่ขายของเกี่ยวกับการสร้างบ้าน ตกแต่งบ้านอยู่และในแต่ละเดือนจะมีสินค้าที่ขายไม่ออกสะสมไปเรื่อยๆๆ จนเป็นปี พอหลังจากไม่เกิดยอดขายเป็นปีจะต้องมีการนำสินค้าชิ้นนั้
สมาชิกหมายเลข 8617928
ทรูเข้าข่ายเอาเปรียบผู้ใช้บริการไหมคะ?
เรื่องของเรื่องคือ เราสมัครแพคเกจดูบอล 599 สมัครตั้งแต่วันที่ 1 กุมภา เงินหักไปแล้ว แต่ดูบอลไม่ได้ เราได้โทรติดต่อทรูหลายครั้ง ซึ่งติดต่อพนักงานยากมากๆ ให้คุยแต่กับ AI ซึ่ง AI แก้ปัญหาให้ไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 2512865
พลโทวิชิต ย้ำเรียน รด.3ปี ไม่ต้องเกณฑ์ทหาร แต่ยอมรับ รด.ยังไม่มีคุณภาพ
ผู้บัญชาการกำลังสำรอง ออกมาใหัสัมภาษณ์ทางโทรทัศน์เคเบิ้ลทีวี ยืนยันว่าการที่ ผบ.ทบ บอกว่าเรียนรด.แล้วต้องเกณฑ์ทหารนั้นเป็นเพียงการแสดงความคิดเห็นเท่านั้น ในทางเป็นจริง รด.3ปียังคงใช้ระเบียบเดิม ต่อไป
Stauffenberg
เจอรอยดวง ๆ คล้ายสนิมและคราบที่ล้างออกได้ บน เคสสเตนเลส 304 เกิดจากอะไรครับ
จากรูป เป็นงานสเตนเลส เกรด 304 เเท้ๆ แต่ใช้งานนึ่งสินค้า พอใช้มาซักระยะ พบว่ามีรอยดวงๆคล้ายสนิม แต่ล้างออกได้ มันเกิดจากอะไรครับ และแก้ไขอย่างไรที่จะไม่ให้มันเกิดซ้ำ
Norche
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เกรด 5 ปัจจัย ใช้วัดศักยภาพในการทำงาน ของพนักงานได้จริงหรือ? หรือมีไว้เพียงบั่นทอนกำลังใจในการทำงานของพนักงานเท่านั้น
1). ความขยัน ทุ่มเท
2). ความรับผิดชอบ
3). การทำงานเป็นทีม
4). เวลาการทำงาน
5). สอบประจำเดือน
A ดีมาก
B ดี
C พอใช้
F ต้องแก้ไข และปรับปรุง
***ผู้ประเมินคือหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงาน