คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 7
ผมพนักงาน outsource huawei นะครับ ตอบให้ดังนี้
1. PRTR
2. เหมือนเดิม
3. PRTR ต่อให้ แต่ huawei เป็นผู้พิจารณาว่าจะต่อไม่ต่อ
4. มีตาม performance แต่พูดตรงๆ น้อยมาก
5. มีโอกาสถ้าทำไปพักนึง แต่สวัสดิการต่างกันเล็กน้อยเท่านั้น เงินไม่ต่างกันเลย (บางคนโดนกดด้วย)
เรื่องโอที Huawei เป็นคนอนุมัติให้เวลาขอ PRTR เป็นคนให้สลิปเงินเดือนซึ่วโอทีรวมมาให้แล้ว แต่อนุมัติทีช้ามากครับ อย่าหวังจะได้เร็ว
มีอะไรหลังไมค์ถามได้ครับ
1. PRTR
2. เหมือนเดิม
3. PRTR ต่อให้ แต่ huawei เป็นผู้พิจารณาว่าจะต่อไม่ต่อ
4. มีตาม performance แต่พูดตรงๆ น้อยมาก
5. มีโอกาสถ้าทำไปพักนึง แต่สวัสดิการต่างกันเล็กน้อยเท่านั้น เงินไม่ต่างกันเลย (บางคนโดนกดด้วย)
เรื่องโอที Huawei เป็นคนอนุมัติให้เวลาขอ PRTR เป็นคนให้สลิปเงินเดือนซึ่วโอทีรวมมาให้แล้ว แต่อนุมัติทีช้ามากครับ อย่าหวังจะได้เร็ว
มีอะไรหลังไมค์ถามได้ครับ
แสดงความคิดเห็น
ผมได้งานที่ Huawei แต่ Huawei แจ้งว่าเป็น Outsource พรุ่งนี้ผมต้องไปเซ็นสัญญากับ PRTR
- ผมรับเงินเดือนจากใครครับ huawei หรือ PRTR
- เรื่องสวัสดิการที่ทาง Huawei แจ้งไว้ผมจะได้รับเหมือนเดิมไหม
- ผมได้รับแจ้งว่าสัญญาเป็นปีต่อปี อันนี้เป็นของทาง Huawei หรือ PRTR ครับ
- มีการปรับเงินเดือนไหมครับ ปลายปี Huawei หรือ PRTR เป็นคนคิดถ้ามีการปรับ
- ผมมีโอกาศ จะได้เซ็นสัญญากับ Huawei โดยตรงไหมครับ
ขอเล่าแต่ต้นหน่อยนะครับ ผมก็สมัครงานตามเว็ปปกติและก็ได้ยื่นใบสมัครไปที่ Huawei โดยตรง สัมภาษณ์และต่อรองเงินเดือนเรียบร้อย จนมาเมื่อวานทาง PRTR โทรมาแจ้งผมว่าจะให้ไปเซ็นสัญญากับทาง PRTR ผมก็งงว่า PRTR มาได้ไง เพราะผมไม่เคยคุยกับเขา เลยลองหาข้อมูลคร่าวๆดู
ตอนนี้ผมสงสัยครับว่าผมจะได้รับเงินเดือนหรือสวัสดิการจากที่ไหน เพราะว่าตอนนี้ผมดูมันแปลกๆมากครับ ไม่มีอะไรชัดเจน
ตอนนี้ผมทำงานประจำเป็นพนักงานประจำ แต่ผมอยากเปลี่ยนงานจึงลองหางาน เรื่องเงินเดือนที่คุยกับ Huawei ผมโอเค แต่เป็นพนักงานของ PRTR นี่ผมรู้สึกแปลกๆครับ
ใครพอมีประสพการณ์ด้านนี้แนะนำหน่อยครับ ไม่รู้ว่าจะคุ้มเสียไหมครับที่ออกจากงานประจำ ณ ปัจจุบัน