หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สงสัยในเรื่องจำนวนครั้งของการสัมภาษณ์งาน สัมภาษณ์ครั้งเดียวกับสัมภาษณ์หลายครั้งมีนัยยะอะไรไหม?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
มีข้อสงสัยดังนี้ครับ
- การเรียกสัมภาษณ์งานปกติจะเรียกสัมภาษณ์กันกี่ครั้ง? (เท่าที่เคยผ่านมาส่วนมากครั้งเดียวก็สรุปเลย)
- การเรียกสัมภาษณ์มากกว่า 1 ครั้งมีนัยยะอะไรกับทางบริษัทผู้จ้างงานหรือไม่? หรือเป็นเพราะสาเหตุใดจึงต้องมีการเรียกสัมภาษณ์มากกว่า 1 ครั้ง?
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการเปลี่ยนชื่อ-สกุล ในช่วงสมัครงาน/กระบวนการจ้างงานค่ะ
คือตอนนี้จขกท.ใช้ชื่อไทย ส. นามสกุล พ. สมัครงานใหม่ในช่วงนี้ แต่พอดีจะเปลี่ยนนามสกุลแต่ต้องเปลี่ยนชื่อจริงเพื่อให้เข้ากับนามสกุลด้วย โดยมีฤกษ์รอเปลี่ยนแล้ว ประเด็นคือ ถ้ามีสัมภาษณ์งาน แล้วสมมุติผ่านก
Infinity Lucky x Pink Sapphire
ถามเพื่อนสมาชิกว่า เรามีนัยยะแฝงในการทำโพลจริงหรือไม่?
เนื่องจากเรามีความคิดว่า การทำโพลนั้น เป็นเพื่อให้ได้คำตอบที่ชัดเจน นั่นหมายถึง คนทำโพสจะต้องชัดเจนเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง ไม่เลือกในสิ่งที่ขัดแย้งกัน คนที่สร้างโพล ก็ต้องทำผลที่ได้จากการทำโพล มาคำน
สมาชิกหมายเลข 2967888
การตอบคำถามสัมภาษณ์งาน ทำไมถึงลาออก กรณีจากถูกบริษัทเก่าเลิกจ้าง
เราอยากสอบถามค่ะ เราโดนบริษัทเรียกพบแล้วแจ้งว่าจะเลิกจ้างโดยให้ระยะเวลา1เดือนในการหาที่ทำงานใหม่ สาเหตุเพราะ ตัวงานทางด้านHR ที่เราทำ ทางบริษัทได้รับคนเข้ามาแทนแล้ว ส่วนในงานด้านAdmin ก็ไม่ได้มีอะไรต้
สมาชิกหมายเลข 1632442
แชร์ประสบการณ์ การสัมภาษณ์งานที่น่าเกลียด ไร้มารยาทมากที่สุด ตั้งแต่เคยเจอ
เรามีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์งานบริษัทแห่งหนึ่ง แถวรามอินทรา เราเองไม่ได้สมัครไป แต่เขาโทรมาเรียก เลยลองไปดู เพราะอ่านจากประกาศรับสมัครก็เป็นตำแหน่งที่เรามองหาพอดี ไปถึงก็มีการทำแบบทดสอบอยู่ประมาณ 1 ชั่วโมง
สมาชิกหมายเลข 5421781
คิดว่าคนที่เงินเดือนแถวๆ 130-160k ควรต้องเก่งแค่ไหนครับ
ทุกคนคิดว่า คนทำสาย IT แนวทำ it project แต่ไม่ใช่ dev นะ สาย SA/BA/PM และไม่ใช่ระดับ management ด้วย หากจะต้องได้เงินเดือน ช่วง 130-160k จะต้องมี skills หรืออื่นๆอะไรบ้าง ที่จะทำให้บริษัทยอมจ้างด้วยเร
นายแว่นเหลี่ยม
ขอสอบถามรายละเอียดหน้างาน แรงกดดัน และงานตอนทำงานจริงหน่อยค่ะว่าตรงตามที่สัมภาษณ์มั้ยคะ
ขอสอบถาม
สมาชิกหมายเลข 6180996
นายจ้างให้หยุดงานก่อนวันแจ้งออก มีผลอะไรไหม
นายจ้างมีหนังสือเลิกจ้างและแจ้งสิทธิ์กรณีสิ้นสุดการจ้าง ระบุวันที่ 30/11/2568 แต่อยู่ๆ ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า วันที่ 13/11/2568 ไม่ต้องมาทำงานแล้ว(เจ้านายสั่งมา) เราสามารถทำตามที่ฝ่ายบุคคลแจ้งมาได้เลยไหม จ
ฮวาเจียว
อยากทราบความแตกต่างของการรับเงินเดือนครับ
พอดีเป็นนักศึกษาจบใหม่พึ่งเริ่มงานมาได้ไม่นาน หัวหน้างานเขาถามความคิดเห็นว่าจะรับเงินเดือนทีละเดือน รึว่าจะรับเงินเดือนทีละครึ่งเดือน ผมอยากรู้ว่ามันมีนัยยะสำคัญแตกต่างอะไรรึเปล่าครับ
ผู้ชายเปื้อนฝุ่น
ถ้าโดนจ้างออกมา จะให้เหตุผลตอนสัมภาษ์งานใหม่ว่าอะไรดี
ผมเพิ่งโดนจ้างออกมา ตำแหน่งผู้จัดการ ควรให้เหตุผลเวลาสัมภาษณ์งานใหม่ว่าอะไรดีครับ สาเหตุที่โดนจ้าง คือบริษัทผลประกอบการไม่ดีเนื่องโควิท และสงครามรัสเซีย ทำให้ต่นทุนสูง ขาดทุน สำนักงานใหญ่เลยเปลี่ยนทีม
สมาชิกหมายเลข 7388561
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สงสัยในเรื่องจำนวนครั้งของการสัมภาษณ์งาน สัมภาษณ์ครั้งเดียวกับสัมภาษณ์หลายครั้งมีนัยยะอะไรไหม?
- การเรียกสัมภาษณ์งานปกติจะเรียกสัมภาษณ์กันกี่ครั้ง? (เท่าที่เคยผ่านมาส่วนมากครั้งเดียวก็สรุปเลย)
- การเรียกสัมภาษณ์มากกว่า 1 ครั้งมีนัยยะอะไรกับทางบริษัทผู้จ้างงานหรือไม่? หรือเป็นเพราะสาเหตุใดจึงต้องมีการเรียกสัมภาษณ์มากกว่า 1 ครั้ง?
ขอบคุณครับ