หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สงสัยในเรื่องจำนวนครั้งของการสัมภาษณ์งาน สัมภาษณ์ครั้งเดียวกับสัมภาษณ์หลายครั้งมีนัยยะอะไรไหม?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
มีข้อสงสัยดังนี้ครับ
- การเรียกสัมภาษณ์งานปกติจะเรียกสัมภาษณ์กันกี่ครั้ง? (เท่าที่เคยผ่านมาส่วนมากครั้งเดียวก็สรุปเลย)
- การเรียกสัมภาษณ์มากกว่า 1 ครั้งมีนัยยะอะไรกับทางบริษัทผู้จ้างงานหรือไม่? หรือเป็นเพราะสาเหตุใดจึงต้องมีการเรียกสัมภาษณ์มากกว่า 1 ครั้ง?
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คนที่รับราชการ ถ้าเลือกได้ คุณอยากได้แฟนรับราชการเหมือนกันรึเปล่าคะ
สงสัยค่ะ ไม่มีนัยยะ แวะมาตอบหน่อยค่ะ ว่าง อยากอ่าน
สมาชิกหมายเลข 9090544
ถามเพื่อนสมาชิกว่า เรามีนัยยะแฝงในการทำโพลจริงหรือไม่?
เนื่องจากเรามีความคิดว่า การทำโพลนั้น เป็นเพื่อให้ได้คำตอบที่ชัดเจน นั่นหมายถึง คนทำโพสจะต้องชัดเจนเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง ไม่เลือกในสิ่งที่ขัดแย้งกัน คนที่สร้างโพล ก็ต้องทำผลที่ได้จากการทำโพล มาคำน
สมาชิกหมายเลข 2967888
การตอบคำถามสัมภาษณ์งาน ทำไมถึงลาออก กรณีจากถูกบริษัทเก่าเลิกจ้าง
เราอยากสอบถามค่ะ เราโดนบริษัทเรียกพบแล้วแจ้งว่าจะเลิกจ้างโดยให้ระยะเวลา1เดือนในการหาที่ทำงานใหม่ สาเหตุเพราะ ตัวงานทางด้านHR ที่เราทำ ทางบริษัทได้รับคนเข้ามาแทนแล้ว ส่วนในงานด้านAdmin ก็ไม่ได้มีอะไรต้
สมาชิกหมายเลข 1632442
ถ้าคุณไปสัมภาษณ์งาน และเขาให้คุณบอกข้อดีข้อเสียในตัวเองอย่างละห้าข้อ คุณจะตอบอย่างไรคะ
ตอบตามความจริง หรือตอบให้ได้งาน และตอบว่าอย่างไรคะ
สมาชิกหมายเลข 8026542
กระทู้ว่างงานจ๊ะ
สวัสดีจ๊ะ สมาชิกทุกท่านที่เข้ามาอ่าน ตอนนี้ดิฉันเป็นคนว่างงานที่อายุ 40+ ละ เพิ่งจะโดนจ้างออกตอนปลายปีนี้เอง ไวเนอะ ปุปๆ จะ 1 เดือนละ ตั้งแต่ออกมาก็หางานนะ จากแอพสมัครงานต่างๆ 100 กว่างาน 100 กว่าที่เ
SADANE19
คิดไม่ตก ตอนสัมภาษณ์จะบอกว่าออกจากงานเพราะอะไรดี
สาเหตุจริงๆที่ต้องออกคือ 1. บ.ประสบปัญหาด้านการเงิน และจะลดขนาดองค์กร 2. หวยออกที่เรา. เราเป็นผู้ช่วย. เค้าเห็นว่าไม่จำเป็น. โดนจ้างออก แต่เราไม่เซ็นใบลาออกให้ 3. หนังสือแจ้งการพ้นสภาพพนักงานก็เขียนตา
สมาชิกหมายเลข 1856663
แชร์ประสบการณ์ การสัมภาษณ์งานที่น่าเกลียด ไร้มารยาทมากที่สุด ตั้งแต่เคยเจอ
เรามีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์งานบริษัทแห่งหนึ่ง แถวรามอินทรา เราเองไม่ได้สมัครไป แต่เขาโทรมาเรียก เลยลองไปดู เพราะอ่านจากประกาศรับสมัครก็เป็นตำแหน่งที่เรามองหาพอดี ไปถึงก็มีการทำแบบทดสอบอยู่ประมาณ 1 ชั่วโมง
สมาชิกหมายเลข 5421781
ปรึกษาเรื่องระยะเวลาการเซ็นสัญญาจ้างกับ บ.ใหม่ค่ะ
สวัสดีค่ะ ขอปรึกษานิดนึงเกี่ยวกับการรอเซ็นสัญญาจ้างค่ะ - ปัจจุบันเราทำงานอยู๋บ.เอกชนแห่งนึงฝั่งพระนครค่ะ - เราพึ่งสัมภาษณ์บ.ใหญ่แห่งนึงย่านวิภาวดี ช่วงก่อนสิ้นปีปีที่แล้ว (ประมาณ 20 กว่าๆ เดือน ธค) แล
สมาชิกหมายเลข 4992468
เคยไปสัมภาษณ์งานที่ไหน แล้วเจอคำถาม หรือพฤติกรรมแปลกๆ เด็ดๆ บ้างไหมคะ
เล่าสู่กันฟังได้นะ
สมาชิกหมายเลข 8026542
คิดว่าคนที่เงินเดือนแถวๆ 130-160k ควรต้องเก่งแค่ไหนครับ
ทุกคนคิดว่า คนทำสาย IT แนวทำ it project แต่ไม่ใช่ dev นะ สาย SA/BA/PM และไม่ใช่ระดับ management ด้วย หากจะต้องได้เงินเดือน ช่วง 130-160k จะต้องมี skills หรืออื่นๆอะไรบ้าง ที่จะทำให้บริษัทยอมจ้างด้วยเร
นายแว่นเหลี่ยม
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สงสัยในเรื่องจำนวนครั้งของการสัมภาษณ์งาน สัมภาษณ์ครั้งเดียวกับสัมภาษณ์หลายครั้งมีนัยยะอะไรไหม?
- การเรียกสัมภาษณ์งานปกติจะเรียกสัมภาษณ์กันกี่ครั้ง? (เท่าที่เคยผ่านมาส่วนมากครั้งเดียวก็สรุปเลย)
- การเรียกสัมภาษณ์มากกว่า 1 ครั้งมีนัยยะอะไรกับทางบริษัทผู้จ้างงานหรือไม่? หรือเป็นเพราะสาเหตุใดจึงต้องมีการเรียกสัมภาษณ์มากกว่า 1 ครั้ง?
ขอบคุณครับ