ปัจจุบันทำงานอยู่กัยบริษัทค้าปลีกมหาชน(ไท้ไท)แถวสีลม(อายุงานประมาณ2ปีละ) พอดีมีโอกาสไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทต่างชาติ(PLCเหมือนกัน)แถวๆสาทรวัฒนธรรมองค์กรต่างกันสิ้นเชิง
โดยบริษัทใหม่เค้าเสนอให้ (Job offerแล้วนะ)
1. เงินเดือนมากว่าเดิม20% (เค้าขอPay slipของที่เก่าไปแล้วคำนวนยอดมาให้)
2. Bonus 1+3 เดือน (Fix+Variable) จ่ายธ.ค.และมี.ค.
3. ประกันสุขภาพ OPD+IPD (1,500+80,000;ต่อครั้ง) แต่ครอบครัวซื้อเพิ่มในหลักพันและคุ้มครองเท่าพนักงาน(คู่สมรสและบุตรประมาณ5พันนิดหน่อย/ปี)
4. Provident Fund 5, 10, 15 ตามอายุงานที่เพิ่มขี้น
5. Life Insurance 20month
ที่บริษัทเก่า ทำงานจันทร์-ศุกร์ เวลาทำงาน08:30-18:00
ที่บริษัทใหม่ ทำงานจันทร์-ศุกร์ เวลาทำงาน08:30-17:00
Bonusที่ได้รับจากที่บริษัทเก่า 3-4 เดือน จ่าย พ.ค. ส.ค. พ.ย. และมี.ค.(รายไตรมาส; Fix+Extra)
ประกันสุขภาพ OPD+IPD
ตัวเอง OPD: สำรองจ่ายแล้วนำใบเสร็จมาเบิกบริษัท
IPD: มีบัตรประกันให้ หากเกินวงเงิน ให้สำรองจ่ายแล้วนำใบเสร็จส่วนต่างมาเบิกบริษัท
ครอบครัว OPD: ไม่คุ้มครอง
IPD: ให้สำรองจ่ายแล้วนำใบเสร็จมาเบิกบริษัท Limitที่ปีละ3หมื่น(คู่สมรสและบุตร)
รบกวนขอคำแนะนำด้วยนะครับ
รบกวนขอความคิดเห็น/คำแนะนำการเปลี่ยนงานหน่อยครับ
โดยบริษัทใหม่เค้าเสนอให้ (Job offerแล้วนะ)
1. เงินเดือนมากว่าเดิม20% (เค้าขอPay slipของที่เก่าไปแล้วคำนวนยอดมาให้)
2. Bonus 1+3 เดือน (Fix+Variable) จ่ายธ.ค.และมี.ค.
3. ประกันสุขภาพ OPD+IPD (1,500+80,000;ต่อครั้ง) แต่ครอบครัวซื้อเพิ่มในหลักพันและคุ้มครองเท่าพนักงาน(คู่สมรสและบุตรประมาณ5พันนิดหน่อย/ปี)
4. Provident Fund 5, 10, 15 ตามอายุงานที่เพิ่มขี้น
5. Life Insurance 20month
ที่บริษัทเก่า ทำงานจันทร์-ศุกร์ เวลาทำงาน08:30-18:00
ที่บริษัทใหม่ ทำงานจันทร์-ศุกร์ เวลาทำงาน08:30-17:00
Bonusที่ได้รับจากที่บริษัทเก่า 3-4 เดือน จ่าย พ.ค. ส.ค. พ.ย. และมี.ค.(รายไตรมาส; Fix+Extra)
ประกันสุขภาพ OPD+IPD
ตัวเอง OPD: สำรองจ่ายแล้วนำใบเสร็จมาเบิกบริษัท
IPD: มีบัตรประกันให้ หากเกินวงเงิน ให้สำรองจ่ายแล้วนำใบเสร็จส่วนต่างมาเบิกบริษัท
ครอบครัว OPD: ไม่คุ้มครอง
IPD: ให้สำรองจ่ายแล้วนำใบเสร็จมาเบิกบริษัท Limitที่ปีละ3หมื่น(คู่สมรสและบุตร)
รบกวนขอคำแนะนำด้วยนะครับ