หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาพักร้อนต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน????
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
มันมีกฏแบบนี้ด้วยหรอ???
กฏหมายแรงงานระบุไว้หรือเปล่า???
ตั้งกฏกันเองหรือเปล่า???
บริษัทอื่นมีกฏนี้ไหม???
งงมากกับกฏของบริษัทข้อนี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การลางาน ควรลาล่วงหน้ากี่วันคะ
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามว่า เวลาเราจะลางาน (แพทย์นัด / ติดธุระ) เรารู้ล่วงหน้าเป็นเดือนแล้ว ควรจะขอลาตอนไหนคะ? ล่วงหน้าสักอาทิตย์นึง? หรือประมาณ 3 วันคะ?? ขอบคุณค่ะ
Farfalle
สิทธิการลาพักร้อนประจำปี
อยากทราบถึงสิทธิการลาพักร้อนประจำปีใครพอจะรู้เกี่ยวกับกฎหมายเรื่องนี้บ้างค่ะ คือดิฉันมีอายุงาน 3 ปีแล้ว ได้พักร้อนปีล่ะ 6 วัน ซึ่งปีที่ 1 และปีที่ 2 สามารถใช้พักร้อนตามที่ต้องการลาตั้งแต่วันแรกในปฎิทิ
สมาชิกหมายเลข 2797609
อยากรู้ว่าบริษัทแต่ละคนลาพักร้อนติดกันได้กี่วันคะ
คือว่าเรามีวันพักร้อน6วันค่ะ ทีนี้เราจะลาสองวันกลับบ้านที่เชียงราย แต่ที่ทำงานบอกว่ามันเยอะไป -*- เราเลยงงว่าบ.อื่นๆ เค้าให้ลาติดกันกี่วันหรอคะ
สมาชิกหมายเลข 1005405
[สอบถาม] การลาพักร้อน กรณีลาออก
ดิฉันเริ่มทำงานกับบริษัทฯ เมื่อวันที่ 23 พ.ค. 2551 ในตอนนั้น บริษัทฯ ไม่ได้มีสัญญาจ้าง ไม่ได้มีกฎข้อบังคับใดๆ ให้เซ็นรับทราบ แต่มีวิธีปฏิบัติสืบต่อกันมา 20 ปี คือ - ทำงานครบ 1 ปี มีสิทธิ์ลาพักร้อนได้
luvammie
การลาหยุดพักร้อน
เราอยากรู้ว่าเพื่อนๆลาพักร้อนกันยังไงบ้างคะ เพราะเราสงสัยตรงจุดๆนี้คือ เราเคยทำงานในบริษัทมหาชนขนาดในระดับนึงของไทย เวลาพักร้อนทั้งปีมีราว 12 วัน เค้าเพิ่มให้เรื่อยๆตามอายุงานค่ะ ทีนี้ เวลาจะพักร้อนท
ฮันนะซัง
บริษัทนำชื่อเข้าประกันสังคมแต่ยังไม่มีการจ่ายเงินสมทบ
เราเริ่มทำงานเมื่อเดือนกันยายนที่ผ่านมา ซึ่งการจ่ายประกันสังคมครั้งสุดท้ายของบริษัทเก่าคือรอบเดือนพฤษภาคม แบบนี้จะเข้าข่ายไม่มีการจ่ายเลยใน 6 เดือนไหม แต่เราถามฝ่ายบุคคลบริษัทปัจจุบันกับไปตรวจสอบดูก็ม
สมาชิกหมายเลข 9158778
การลาพักร้อน
บริษัทเปลี่ยนวันลาพักร้อน ไม่ให้มี และให้วันหยุดเพิ่มเติมต่อเดือนแทน แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคับ
สมาชิกหมายเลข 2428673
ลาพักร้อนสามารถใช้ต่อเนื่องได้สูงสุดกี่วันโดยไม่ผิดกฎหมายแรงงานครับ
อย่างสมมตลาพักร้อนจันทร์-ศุกร์ยาวเลยได้รึเปล่าครับ
Southashfield
โดนเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องจากไม่ผ่านงาน
เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ
สมาชิกหมายเลข 3292760
บีบพนักงานแบบนี้ผิดกฏหมายหรือไม่
1.โดนบังคับให้ทำงานวันหยุด ส.-อ. วันลาพักร้อน โดยไม่ได้รับค่าแรง พอไม่ทำงานก็ค้างเยอะ โดนหัวหน้าเรียกคุยประเมินผลการทำงานหลุด Kpi ที่นับ service time ทุกวันไม่เว้นวันหยุด 2.ทำงานมาสิบกว่าปี อยู่ดีๆม
สมาชิกหมายเลข 4846536
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 2
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาพักร้อนต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน????
กฏหมายแรงงานระบุไว้หรือเปล่า???
ตั้งกฏกันเองหรือเปล่า???
บริษัทอื่นมีกฏนี้ไหม???
งงมากกับกฏของบริษัทข้อนี้