คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ขอแสดงความคิดเห็น โดยตอบเป็นข้อๆ ตามรายละเอียดด้านล่างค่ะ
1. Area Sales/ Asst. Brand Manager นี่เป็นตน. ที่อยู่ในฝ่าย sales ค่ะ แต่ละบริษัท ให้คำจำกัดความและขอบข่ายหน้าที่ของแต่ล่ะตน.(ที่บริษัท สร้าง ตน.นั้นๆขึ้นมา ไม่เหมือนกันน่ะค่ะ) ในกรณี แนะนำให้ จขกท ดูรายละเอียดเพิ่มเติมในประกาศรับสมัครงานของ ตน.นี้นะคะ เพราะ Area Sales และ Asst. Brand Manager ของบริษัทนี้ อาจจะเป็นคนล่ะ ตน. กันก็ได้ค่ะ
2. Area Sales Asst. Manager = ผู้ช่วยผจก.ฝ่ายขายในพื้นที่, Asst. Brand Manager = ผู้ช่วยผจก. brand นั้นๆ (Brand = ตรา / ยี่ห้อสินค้า หรือผลิตภัณท์นั้นๆค่ะ)
3. หน้าที่ของแต่ล่ะตน. ของแต่ล่ะบริษัท จะถูกกำหนดโดยบริษัทนั้นๆ ไม่เหมือนกันค่ะ (แนะนะให้ถาม HR manager หรือ line manager ที่คุณเข้ารับการสัมภาษณ์งานด้วยได้เลยค่ะ)
4. ขั้นของเงินเดือน ของ ตน. ดังกล่าว ขึ้นอยู่กับ ประสบการณ์การทำงาน, อายุงาน, วุฒิการศึกษา และ ฯลฯ โดยปกติ การเปลี่ยนงาน(ที่ได้รับ ตน. ใหญ่ขึ้น และมีหน้าที่รับผิดชอบงานมากขึ้น ควรเรียกเงินเดือนเพิ่มขึ้นจากที่เก่าประมาณ 15-20% ค่ะ) แต่ถ้าเป็นผู้สมัครที่เพิ่งจบการศึกษาใหม่ บริษัทจะดูวุฒิการศึกษา และคุณสมบัติอื่นๆของผู้สมัครเป็นหลักเกณท์ในการพิจารณาให้เงินเดือน ตามที่ผู้สมัครเรียกไปค่ะ
5. ดูจากรายละเอียดที่ให้มา (ไม่ทราบอายุนะคะ) ประมาณว่า (คร่าวๆ) ปัจจุบันน่าจะรับไม่ต่ำกว่า 25K (2 หมื่นห้า) ถ้าไม่ใช่ตามนี้ สามรถเรียกเงินเดือนที่ใหม่โดยใช้หลักเกณทที่อธิบายในข้อ 4. ได้เลยค่ะ (และต้องบวกเพิ่มกับสวัสดิการด้านอื่นๆด้วยนะคะ เช่น basic salary + provident fund + health insurance (ประกันสุขภาพ) + social security (ประกันสังคม) + transportation (ค่าเดินทาง) + ฯลฯ
หวังว่าความคิดเห็นด้านบน จะเป็นประโยชนแก่ จขกท ได้บ้างนะคะ
โชคดีค่ะ
)
1. Area Sales/ Asst. Brand Manager นี่เป็นตน. ที่อยู่ในฝ่าย sales ค่ะ แต่ละบริษัท ให้คำจำกัดความและขอบข่ายหน้าที่ของแต่ล่ะตน.(ที่บริษัท สร้าง ตน.นั้นๆขึ้นมา ไม่เหมือนกันน่ะค่ะ) ในกรณี แนะนำให้ จขกท ดูรายละเอียดเพิ่มเติมในประกาศรับสมัครงานของ ตน.นี้นะคะ เพราะ Area Sales และ Asst. Brand Manager ของบริษัทนี้ อาจจะเป็นคนล่ะ ตน. กันก็ได้ค่ะ
2. Area Sales Asst. Manager = ผู้ช่วยผจก.ฝ่ายขายในพื้นที่, Asst. Brand Manager = ผู้ช่วยผจก. brand นั้นๆ (Brand = ตรา / ยี่ห้อสินค้า หรือผลิตภัณท์นั้นๆค่ะ)
3. หน้าที่ของแต่ล่ะตน. ของแต่ล่ะบริษัท จะถูกกำหนดโดยบริษัทนั้นๆ ไม่เหมือนกันค่ะ (แนะนะให้ถาม HR manager หรือ line manager ที่คุณเข้ารับการสัมภาษณ์งานด้วยได้เลยค่ะ)
4. ขั้นของเงินเดือน ของ ตน. ดังกล่าว ขึ้นอยู่กับ ประสบการณ์การทำงาน, อายุงาน, วุฒิการศึกษา และ ฯลฯ โดยปกติ การเปลี่ยนงาน(ที่ได้รับ ตน. ใหญ่ขึ้น และมีหน้าที่รับผิดชอบงานมากขึ้น ควรเรียกเงินเดือนเพิ่มขึ้นจากที่เก่าประมาณ 15-20% ค่ะ) แต่ถ้าเป็นผู้สมัครที่เพิ่งจบการศึกษาใหม่ บริษัทจะดูวุฒิการศึกษา และคุณสมบัติอื่นๆของผู้สมัครเป็นหลักเกณท์ในการพิจารณาให้เงินเดือน ตามที่ผู้สมัครเรียกไปค่ะ
5. ดูจากรายละเอียดที่ให้มา (ไม่ทราบอายุนะคะ) ประมาณว่า (คร่าวๆ) ปัจจุบันน่าจะรับไม่ต่ำกว่า 25K (2 หมื่นห้า) ถ้าไม่ใช่ตามนี้ สามรถเรียกเงินเดือนที่ใหม่โดยใช้หลักเกณทที่อธิบายในข้อ 4. ได้เลยค่ะ (และต้องบวกเพิ่มกับสวัสดิการด้านอื่นๆด้วยนะคะ เช่น basic salary + provident fund + health insurance (ประกันสุขภาพ) + social security (ประกันสังคม) + transportation (ค่าเดินทาง) + ฯลฯ
หวังว่าความคิดเห็นด้านบน จะเป็นประโยชนแก่ จขกท ได้บ้างนะคะ
โชคดีค่ะ
) 
แสดงความคิดเห็น
Area Sale หรือ Asst.Brand Manager เหมือนกันไหม ทำหน้าที่อะไรบ้างค่ะ
ให้ลงในตำแหน่งนี้ หนูเคยอยู่แต่บริษัทเล็ก ๆ ค่ะ
เลยอยากทราบว่า
1. Area Sale หรือ Asst.Brand Manager เหมือนกันไหม
2. ชื่อเป็นภาษาไทยว่าอะไร
3. หน้าที่ของ Area Sale หรือ Asst.Brand Manager ทำอะไรบ้างค่ะ
4. ส่วนใหญ่ เงินเดือนอยู่ที่ประมาณเท่าไหร่ค่ะ
5. หนูสามารถเรียกเงินเดือนได้เท่าไหร่ค่ะ
ประสบการณ์ ตำแหน่ง หัวหน้าประสานงานการตลาด ด้านเสื้อผ้า คุมพนักงานขาย (PC) เช่นกัน อายุงาน 3 ปี
วุฒิ ปริญญาตรี GPS 3.83