หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จ่ายเงินเดือน กับค่าเดินทาง แยกกันดี หรือไม่ดีอย่างไรคะ
กระทู้คำถาม
บัญชี
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
พอดีกำลังจะเปิดบริษัทและเริ่มจ้างพนักงาน อยากเรียนถาม หากเราจะให้เงินเดือนเขา 100 บาท แต่แยกเป็น เงินเดือน 85 ค่าเดินทาง 15 มันต่างกันกับ การเขียนเป็นเงินเดือน 100 ไปเลยเยอะไหมคะ
เราหัก ภาษีณที่จ่ายที่ยอดไหนคะ 85 หรือ 100
เวลาขึ้นเงินเดือนหรือจ่ายโบนัส เราจะได้คิดที่ rate 85
น้องพนักงานเขาจะชอบแบบไหนมากกว่าคะ
ส่วนตัวชอบแบบแยกค่ะ แต่เพราะอะไรมันนึกไม่ออกค่ะ ตอนนี้หลายเรื่องมารวมกัน มึนไปหมด รบกวนสมองชาวพันทิพด้วยนะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปรึกษาเรื่องเงินเดือนกับที่ทำงาน เลือกที่ไหนดีคะ
รบกวนช่วยแนะนำหน่อยนะคะ มีประสบการณ์ทำงาน1ปี สาย engineering ค่ะ บริษัทปัจจุบัน ฐานเงินเดือน 21,000 รวมสวัสดิการแล้ว มีโบนัส 3.5 ไม่มีOT ทำงาน จ-ศ ทำเสาร์ 7วัน/
สมาชิกหมายเลข 3733638
ควรเลือกงานที่ฐานเงินเดือน หรือ total package ครับ
สวัสดีครับ ผมเป็นคนเรียนจบใหม่จากต่างจังหวัดที่ย้ายเข้ามาอยู่ในกรุงเทพ ตัวคนเดียว ไม่มีญาติ ไม่มีเพื่อนครับ เลยไม่ค่อยมีความรู้ด้านการต่อรองเงินเดือน จะถามที่ปั
สมาชิกหมายเลข 7488962
พนักงาน outsource สายไอทีต่อสัญญาที่เดิมหลายรอบ เงินเดือนขยับมั้ยคะ
อยากทราบค่ะ ท่านที่ทำงานสายไอที หรือสายงานอื่น เป็นงานแบบ contract หรือ outsource ถ้าต่อสัญญากับที่เดิมมากกว่า 1 ปี เงินเดือนขยับมั้ยคะ เพราะพนักงานสัญญาจ้าง ไม
สมาชิกหมายเลข 3458132
ชีวิตการทำงานที่แรกหลังเรียนจบ(1อาทิตย์แรก)
สวัสดีครับผมอยากจะมาแบ่งปันประสบการณ์การทำงานที่แรกในชีวิตของเด็กจบใหม่ของผมเองว่ารู้สึกยังไง เริ่มจากผมจบมาได้ประมาณ3เกือบ4เดือนก็เริ่มหางานทำเพราะที่บ้านมี
สมาชิกหมายเลข 4881049
ระหว่างงานประจำที่ทำมา1ปียังได้รายวันกับลาออกมาขายของกิน
สวัสดีค่ะ ตอนนี้หนูทำงานประจำ(ที่ยังได้รายวันอยู่)วันหยุดก็จะไม่ได้เงิน ไม่มีโบนัส ไม่มีสวัสดิการ ตั้งแต่ทำมาชีวิตเหมือนไม่มีอะไรดีขึ้น จนกระทั่งลองมาขายของกินต
สมาชิกหมายเลข 7648626
(อุทาหรณ์มนุษย์เงินเดือน) สัญญาจ้างสำคัญมาก อย่าไปเชื่อ HR กับคำขายฝันถ้ามันไม่ได้เป็นลายลักษณ์อักษร
อยากให้เรื่องนี้เป็น Case Study ของพนักงานว่าสัญญาจ้างตามกฏหมายสำคัญมาก บริษัทใหญ่โตออฟฟิศดูกว้างขวางไม่ได้หมายความว่าเค้าจะไม่เอาเปรียบเรา ** เราไม่ได้มีจุดประ
สมาชิกหมายเลข 7293331
ประสบการณ์ 4 ปี ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดี?
อยากถามทุกท่านที่กำลังทำงานในสายงาน Business Analyst IT หรือ งานที่คล้ายๆกันครับ ว่าถ้ามีประสบการณ์ 4 ปี ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดี? ข้อมูลเพิ่มเติม - ปัจจุบัน
สมาชิกหมายเลข 5601328
สัมภาษผ่านแล้ว เราปฏิเสธจะดูแย่ไหมครับ
ผมทำงานด้านเทคนิคให้บริษัทต่างชาติที่นึง งานดี เงินใช้ได้ ทุกอย่างเริ่มดูนิ่งๆ เลยมองหางานที่จะขยับขยาย ไปเจองานนึง เห็นเขาหาคนอยู่สองสามเดือน น่าสนใจ เลยส่ง CV
Alternate Worlds
J&T เฟรนไชส์ สาขาในอยุธยาไม่ยอมจ่ายเงินเดือนให้เรา
เรื่องคืนงานที่สาขาเพิ่มขึ้นแล้วมีพนักงานหยุดในวันนั้นแล้วสาขาก็ให้เราวิ่งเพิ่มซึ่งเราไม่เคยวิ่งเช้าเราก็เอางานคนที่หยุดไปวิ่งก่อนเพื่อรองานรอบ2คืนงานเช้า+งานเม
สมาชิกหมายเลข 5669302
รู้สึกว่าชีวิตการทำงานของตัวเองล้มเหลวมาก เมื่อเทียบกับเพื่อนๆ ในกลุ่มที่สมองพอๆกัน
ผมอายุ 33 ปีครับ ทำงานมาได้ 10 ปีแล้ว กับหน่วยงานเอกชน สาเหตุที่เลือกเอกชนเพราะบ้านจน สมัยเรียนจบใหม่ๆ ก็ไปสอบ ก.พ. กับเขานะครับ สอบครั้งแรกก็สอบผ่านเลย (ไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 5325166
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
บัญชี
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จ่ายเงินเดือน กับค่าเดินทาง แยกกันดี หรือไม่ดีอย่างไรคะ
เราหัก ภาษีณที่จ่ายที่ยอดไหนคะ 85 หรือ 100
เวลาขึ้นเงินเดือนหรือจ่ายโบนัส เราจะได้คิดที่ rate 85
น้องพนักงานเขาจะชอบแบบไหนมากกว่าคะ
ส่วนตัวชอบแบบแยกค่ะ แต่เพราะอะไรมันนึกไม่ออกค่ะ ตอนนี้หลายเรื่องมารวมกัน มึนไปหมด รบกวนสมองชาวพันทิพด้วยนะคะ