คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
การเขียนแบบนี้ ไม่ทำให้นายจ้างหลุดพ้นจากการจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน
ถ้าทำงานตั้งแต่ 120 ขึ้นไป ก็จะได้ค่าชดเชยตามกฎหมาย แล้วแต่ระยะเวลาทำงาน
การเป็นลูกจ้างรายวัน การเลิกจ้าง ก็ต้องจ่ายค่าชดเชยเหมือนลูกจ้างทั่วๆไป ไม่มีข้อยกเว้น
ถ้าทำงานตั้งแต่ 120 ขึ้นไป ก็จะได้ค่าชดเชยตามกฎหมาย แล้วแต่ระยะเวลาทำงาน
การเป็นลูกจ้างรายวัน การเลิกจ้าง ก็ต้องจ่ายค่าชดเชยเหมือนลูกจ้างทั่วๆไป ไม่มีข้อยกเว้น
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
ขอความเห้นเกี่ยวกับหนังสือเลิกจ้าง
หนังสือดังกล่าว ผมได้รับมาจากคุณอาเพื่อนบ้านที่ป่วย เป็นเนื้องอกในสมอง ซึ่งทางคุณอาพึ่งได้รับหนังสือเลิกจ้าง วันนี้ คือ วันที่ 23/07/2557 ซึ่งลงวันที่เลิกจ้างย้อนไปวันที่ 30/04/2557 โดยคุณอาที่ป่วยลาป่วยวันที่ 26/04/2557
ข้อสงสัยและติดใจ ก็คือ
การระบุ ยกเว้นความรับผิดล่วงหน้าใน กฎหมายแรงแงาน ซึ่งเป็นกฎหมายมหาชน ในข้อความที่ขีดเส้นใต้ว่า "จะไม่มีการเรียกร้องค่าชดยชยใดๆทั้งสิ้น"
รบกวนขอความเห็นและคำแนะนำด้วยครับ
ขอบพระคุณครับ