หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกจ้างไม่ประจำคืออะไร นายจ้างได้เปรียบยังไง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
สวัสดีครับทุกท่าน เข้าเรื่องเลยนะครับ
ผมทำงานอยู่ถานีวิทยุแห่งหนึ่ง นายจ้างเมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมาส่งหนังสือมาให้เซ็น หัวเรื่องเขียนว่า "หนังสือสัญญาจ้าง ลูกจ้างไม่ประจำ"
ง่ายๆเลยนะครับ คำว่าลูกจ้างไม่ประจำแปลว่าอะไรครับ ส่วนดีส่วนเสียยังไงทั้งนายจ้างและลูกจ้าง (แต่คิดอยู่ในใจว่าเค้าได้เรามีแต่เสีย) และมีอะไรที่ผมควรรู้ไว้เพื่อปกป้องหรือเรียกร้องสิทธิ์ของตัวเองบ้างครับ
ขอบคุณคำแนะนำของพี่ๆทุกท่านครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอแนวทางสู้กับประกันสังคมเอาเงินว่างงานหน่อยค่ะ
คือบริษัทเราปิดสาขาในจังหวัดที่เราอยู่ให้ย้ายเข้าสำนักงานใหญ่ ถ้าใครไม่ย้ายก็คือตกลงเป็นการเลิกจ้าง นายจ้างจ่ายชดเชยตามกฎหมายเรียบร้อย เราก็ยื่นว่างงานขอรับเงิน
สมาชิกหมายเลข 2168990
โรงงานชื่อดังแห่งหนึ่ง เลิกจ้างพนักงาน
งงกับ มนุษย์โรงงาน ส่วนตัวเคยเป็นพนักงานโรงงานมาก่อน เขาให้เท่านี้ จะเอาเท่านั้น ค่าแรงก็ได้ โบนัสก็ให้ ทองก็จะเอา บ้าไปแล้ว! ไม่พอใจ ถามหน่อยเป็นลูกจ้างเขาไม่เ
สมาชิกหมายเลข 9030698
สอบถามผู้รู้เรื่องสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าด้วยค่ะ
เป็นกรณีวันเวลาจริงเลยนะคะ....... ถ้าลูกจ้างได้รับค่าจ้าง15,000บาทเข้าทำงานในบริษัทในวันที่10มี.ค. ก่อนวันที่25มิ.ย.ถูกแจ้งให้ออกจากงานเหตุผลเพราะไม่สามารถทำยอด
สมาชิกหมายเลข 1092026
ขอถามผู้รู้กฎหมายแรงงานครับ ถ้าลูกจ้างมีปัญหากับนายจ้างแบบนี้
ลูกจ้างรายเดือน เงินเดือน 20000 บาท มีประกันสังคม ทำงานอยู่บริษัทหนึ่งมา 4 ปี ไม่มีหนังสือสัญญาจ้างงาน เมื่อตอนลูกจ้างสมัครเข้ามาทำงาน ได้ตกลงกับนายจ้างเรื่องเว
สมาชิกหมายเลข 715304
พอดีว่าเราโดนเลิกจ้างแบบไม่ได้ค่าชดเชยพวกเราเลยไปที่กรมสวัสดิการแรงงาน
พอดีว่าพวกเราโดนบริษัทเลิกจ้างกะทันหันพวกเราเลยไปร้องกันที่สวัสดิการแรงงานและเขาได้มีหนังสือออกคำสั่งเรียกนายจ้างเข้าพบแต่นายจ้างไม่ได้รับหนังสือและเรายังไปยื่น
สมาชิกหมายเลข 1606756
ประกาศอัตราเงินสะสม-เงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 2 ขยัก 0.25% และ 0.5%
ราชกิจจาฯ ประกาศอัตราเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 1 ต.ค. 2568 – 30 ก.ย. 2573 เก็บลูกจ้าง-นายจ้าง ฝ่ายละ 0.25% ตั้งแต่ 1 ต.ค. 2573 เป็นต้นไป เก็บฝ่า
parn 256
สุดท้ายนายจ้างก็ยอมจ่ายค่าจ้าง
ต่อจากกระทู้ที่แล้ว สุดท้ายก็มาถึงตอนจบ การต่อสู้ที่แม้จะไม่ยาวนาน แต่ก็ถือว่าเสียพลังงานชีวิตและสุขภาพจิตมากมายเลยทีเดียว เมื่อแจ้งออกจากงานแล้ว นายจ้างไม่ยอมจ
สมาชิกหมายเลข 7384851
เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจ
parn 256
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ
Magpies
OTนับเป็น สวัสดิการมั้ย?
OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท
สมาชิกหมายเลข 6411766
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกจ้างไม่ประจำคืออะไร นายจ้างได้เปรียบยังไง
ผมทำงานอยู่ถานีวิทยุแห่งหนึ่ง นายจ้างเมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมาส่งหนังสือมาให้เซ็น หัวเรื่องเขียนว่า "หนังสือสัญญาจ้าง ลูกจ้างไม่ประจำ"
ง่ายๆเลยนะครับ คำว่าลูกจ้างไม่ประจำแปลว่าอะไรครับ ส่วนดีส่วนเสียยังไงทั้งนายจ้างและลูกจ้าง (แต่คิดอยู่ในใจว่าเค้าได้เรามีแต่เสีย) และมีอะไรที่ผมควรรู้ไว้เพื่อปกป้องหรือเรียกร้องสิทธิ์ของตัวเองบ้างครับ
ขอบคุณคำแนะนำของพี่ๆทุกท่านครับ