เจ้านาย (สนิทกัน) ได้แนะนำงาน ให้เป็นเรารับงานเป็น ผู้จัดการ รีสอร์ท แห่งหนึ่ง โดยเจ้าของรีสอร์ทรู้จักกับเจ้านายเรา โดย รีสอร์ทได้ทำลักษณะเป็น วิลล่า หลัง ๆ ไป โดย ได้สร้างเสร็จแล้ว สองหลัง ประมาณ หก ห้อง และ ที่กำลังจะเสร็จภายในปีนี้ อีก สามหลัง แปดห้อง งานที่ได้รับมอบหมาย คือ ต้องทำให้ โรงแรมแห่งนี้ เปิดบริการให้ได้ภายในปีนี้ แต่ ..... มันไม่ง่ายเลย ....
- รีสอร์ทนี้สร้างเสร็จมาแล้วหลายปี แต่ไม่ได้เปิดซักที ด้วยหลาย ๆ เหตุผล คือ ไม่มีคนทำจริงจัง (เจ้าของชอบสร้างให้สวย ๆ แต่ไม่ชอบบริหาร) ทำให้สภาพอาคารทรุดโทรมพอประมาณ ได้จัดทำเอกสารการซ่อมแซมตามจุด ต่าง ๆ ให้เจ้าของ ส่งให้ฝ่ายช่างได้แก้ไข ไปบางส่วนแล้ว
- มีคนงานเก่าแก่ของรีสอร์ทนี้ ทำมานาน หัวโบราณ ไม่ชอบอะไรใหม่ ๆ ได้แจ้งให้มากรอกใบสมัคร และ ทดสอบภาษาอังกฤษ ก็ไม่มากัน
- เอกสารที่ต้องติดต่อราชการ เพื่อจะเปิดดำเนินการ ก็หายเงียบ ไปกับ ฝ่ายพนักงานรุ่นเก่า ๆ ได้แจ้งว่าให้รีบไปติดต่อ ก็ได้แต่รับปาก แล้วก็เงียบ อีก
ครั้นจะเอามาทำเอง ก็ไม่ยอม บอกจะไปดำเนินการเอง
- เราได้ระยะเวลาไว้ อีกไม่เกิน สามเดือน คงจะเปิดบริการได้ แต่พอมาคิด มาเจอ สภาพการทำงาน เริ่มจะท้อ ละ บางทีเจ้าของรีสอร์ท ก็แสดงสีหน้าแปลก ๆ ใส่เรา ทำเอา งง เดินต่อไปไม่ถูก .....
- งานที่รับผิดชอบทุกวันนี้ เหมือน จับฉ่าย ทุกอย่าง พอจะทำอะไรที่จะให้เสร็จ สำเร็จให้ได้ ก็มีคนเก่า ๆ มาแย่งทำ ทำให้ บางอย่าง ชงัก กลางคัน
- บางทีเราก็คิด ว่าเขาจ้างเราทำงาน เราควรทำอะไรให้เป็นประโยชน์ สูงสุด กับเงินเดือนที่เขาจ่าย แต่ก็ มาเจออะไร หลาย ๆ อย่าง ทำให้ ไม่อยากเดินหน้า ใจจริงก็อยากทำให้ มันสำเร็จ แต่ มันมีอะไรหลาย ๆ อย่าง ทำให้มองเห็นความพร้อมที่จะเปิดให้บริการ ค่อนข้างมืดมน
เลยอยากขอความเห็น ควรทำอย่างไรดี ทิ้งไป หางานใหม่ ดีหรือเปล่า เหมือนว่า เจ้าของเขาเกรงใจเจ้านายเรา เลยยอมจ้างเราทำงานที่นี่ บวกกับความคิดของ เพื่อนร่วมงานแบบโบราณ ทำให้ ไม่อยากทำ แต่ก็ กลัวเสียหน้าเจ้านายเรา ที่อุตส่าห์แนะนำเรามา ทำที่นี่
หากจะเพิ่มงานให้ตัวเอง เพื่อน ๆ คิดว่าควรจะทำอะไรดี ที่ไม่เสียเงินที่เขาจ้างเรามา ทุกวันนี้ เช้ามาตรวจเช็คสภาพห้องพัก ตามงานแม่บ้าน ดูงานช่างที่ซ่อมแซม โทรให้พนักงานมากรอกใบสมัครและทดสอบ จัดทำระเบียบการทำงาน ข้อคิดการทำงานโรงแรม วิสัยทัศน์ วางแผนการตลาดโดยติดต่อเอเย่นต์และ บ.ทัวร์ ไว้บ้างแล้ว บางทีเหมือนว่างงาน วัน ๆ ทำไม่ค่อยเต็มที่ อยากขอไอเดีย เพื่อน ๆ ว่าควรอย่างไร ต่อไปดี
ขอบคุณที่อ่าน และ ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความคิดเห็น
ขอความคิดเห็น ร่วมแชร์ ความคิด เรื่องงานบริหาร หน่อยครับ
- รีสอร์ทนี้สร้างเสร็จมาแล้วหลายปี แต่ไม่ได้เปิดซักที ด้วยหลาย ๆ เหตุผล คือ ไม่มีคนทำจริงจัง (เจ้าของชอบสร้างให้สวย ๆ แต่ไม่ชอบบริหาร) ทำให้สภาพอาคารทรุดโทรมพอประมาณ ได้จัดทำเอกสารการซ่อมแซมตามจุด ต่าง ๆ ให้เจ้าของ ส่งให้ฝ่ายช่างได้แก้ไข ไปบางส่วนแล้ว
- มีคนงานเก่าแก่ของรีสอร์ทนี้ ทำมานาน หัวโบราณ ไม่ชอบอะไรใหม่ ๆ ได้แจ้งให้มากรอกใบสมัคร และ ทดสอบภาษาอังกฤษ ก็ไม่มากัน
- เอกสารที่ต้องติดต่อราชการ เพื่อจะเปิดดำเนินการ ก็หายเงียบ ไปกับ ฝ่ายพนักงานรุ่นเก่า ๆ ได้แจ้งว่าให้รีบไปติดต่อ ก็ได้แต่รับปาก แล้วก็เงียบ อีก
ครั้นจะเอามาทำเอง ก็ไม่ยอม บอกจะไปดำเนินการเอง
- เราได้ระยะเวลาไว้ อีกไม่เกิน สามเดือน คงจะเปิดบริการได้ แต่พอมาคิด มาเจอ สภาพการทำงาน เริ่มจะท้อ ละ บางทีเจ้าของรีสอร์ท ก็แสดงสีหน้าแปลก ๆ ใส่เรา ทำเอา งง เดินต่อไปไม่ถูก .....
- งานที่รับผิดชอบทุกวันนี้ เหมือน จับฉ่าย ทุกอย่าง พอจะทำอะไรที่จะให้เสร็จ สำเร็จให้ได้ ก็มีคนเก่า ๆ มาแย่งทำ ทำให้ บางอย่าง ชงัก กลางคัน
- บางทีเราก็คิด ว่าเขาจ้างเราทำงาน เราควรทำอะไรให้เป็นประโยชน์ สูงสุด กับเงินเดือนที่เขาจ่าย แต่ก็ มาเจออะไร หลาย ๆ อย่าง ทำให้ ไม่อยากเดินหน้า ใจจริงก็อยากทำให้ มันสำเร็จ แต่ มันมีอะไรหลาย ๆ อย่าง ทำให้มองเห็นความพร้อมที่จะเปิดให้บริการ ค่อนข้างมืดมน
เลยอยากขอความเห็น ควรทำอย่างไรดี ทิ้งไป หางานใหม่ ดีหรือเปล่า เหมือนว่า เจ้าของเขาเกรงใจเจ้านายเรา เลยยอมจ้างเราทำงานที่นี่ บวกกับความคิดของ เพื่อนร่วมงานแบบโบราณ ทำให้ ไม่อยากทำ แต่ก็ กลัวเสียหน้าเจ้านายเรา ที่อุตส่าห์แนะนำเรามา ทำที่นี่
หากจะเพิ่มงานให้ตัวเอง เพื่อน ๆ คิดว่าควรจะทำอะไรดี ที่ไม่เสียเงินที่เขาจ้างเรามา ทุกวันนี้ เช้ามาตรวจเช็คสภาพห้องพัก ตามงานแม่บ้าน ดูงานช่างที่ซ่อมแซม โทรให้พนักงานมากรอกใบสมัครและทดสอบ จัดทำระเบียบการทำงาน ข้อคิดการทำงานโรงแรม วิสัยทัศน์ วางแผนการตลาดโดยติดต่อเอเย่นต์และ บ.ทัวร์ ไว้บ้างแล้ว บางทีเหมือนว่างงาน วัน ๆ ทำไม่ค่อยเต็มที่ อยากขอไอเดีย เพื่อน ๆ ว่าควรอย่างไร ต่อไปดี
ขอบคุณที่อ่าน และ ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความคิดเห็น