ทำเอางานเข้าซัมซุงทันทีเลยทีเดียว เมื่อ CLW หรือกลุ่มเฝ้าระวังเรื่องการละเมิดสิทธิแรงงานในประเทศจีนได้ออกมาตีฆ้องร้องป่าวประกาศเมื่อสัปดาห์ก่อนว่า บริษัท Shinyang Electronics ซึ่งเป็นโรงงานซัพพลายเออร์ของซัมซุงได้มีการว่าจ้างแรงงานเด็ก ซึ่งถึงแม้ในขั้นแรก ซัมซุงจะออกรับว่าไม่มีการใช้แรงงานเด็กแน่นอน แต่เมื่อพบหลักฐานในเวลาต่อมา ก็ทำให้ซัมซุงต้องวิ่งโร่ออกแถลงการณ์ทันควัน
โดยซัมซุง ระบุว่า หลังจากเกิดเรื่องขึ้น ได้มีการค้นพบหลักฐานการว่าจ้างแรงงานเด็ก จึงทำให้ตัดสินใจที่จะขอระงับการทำธุรกิจกับโรงงานต้นเรื่องเป็นการชั่วคราว
ทั้งนี้ เรื่องดังกล่าวแดงขึ้นมา เมื่อกลุ่ม China Labor Watch (CLW) ได้ส่งมีการส่งตัวแทนเข้าไปตรวจสอบยังโรงงาน Shinyang เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา และค้นพบว่าโรงงานได้มีการว่าจ้างแรงงานเด็กเป็นจำนวนถึงห้าคน (อายุต่ำกว่า 16 ปี) ในวันที่สาม และหลังจากนั้นก็มีหลักฐานทยอยออกมามากขึ้น ซึ่งชี้ชัดว่า โรงงานได้มีการว่าจ้างแรงงานเด็กและนักเรียนทำงานในช่วงเวลาที่งานล้นและต้องการแรงงานด่วน นอกจากนี้ แรงงานเด็กยังมีการทำงานเป็นเวลาถึง 11 ชั่วโมงต่อวัน เป็นเวลาประมาณ 3-6 เดือน โดยไม่มีการจ่ายค่าล่วงเวลาหรือประกันสังคมใดๆ
ซัมซุง แถลงทิ้งท้ายว่า ถ้าผลสรุปจากการสอบสวนแสดงว่าซัพพลายเออร์ดังกล่าวมีการว่าจ้างแรงงานเด็กที่ผิดกฏหมายจริง ก็จะทำการยุติการทำธุรกรรมกับโรงงานแห่งนี้เป็นการถาวร
ที่มา The Next Web
ซัมซุง ลั่นเลิกทำธุรกิจกับ รง. Shinyang ชั่วคราว หลังพบหลักฐานจ้างแรงงานเด็ก
ทำเอางานเข้าซัมซุงทันทีเลยทีเดียว เมื่อ CLW หรือกลุ่มเฝ้าระวังเรื่องการละเมิดสิทธิแรงงานในประเทศจีนได้ออกมาตีฆ้องร้องป่าวประกาศเมื่อสัปดาห์ก่อนว่า บริษัท Shinyang Electronics ซึ่งเป็นโรงงานซัพพลายเออร์ของซัมซุงได้มีการว่าจ้างแรงงานเด็ก ซึ่งถึงแม้ในขั้นแรก ซัมซุงจะออกรับว่าไม่มีการใช้แรงงานเด็กแน่นอน แต่เมื่อพบหลักฐานในเวลาต่อมา ก็ทำให้ซัมซุงต้องวิ่งโร่ออกแถลงการณ์ทันควัน
โดยซัมซุง ระบุว่า หลังจากเกิดเรื่องขึ้น ได้มีการค้นพบหลักฐานการว่าจ้างแรงงานเด็ก จึงทำให้ตัดสินใจที่จะขอระงับการทำธุรกิจกับโรงงานต้นเรื่องเป็นการชั่วคราว
ทั้งนี้ เรื่องดังกล่าวแดงขึ้นมา เมื่อกลุ่ม China Labor Watch (CLW) ได้ส่งมีการส่งตัวแทนเข้าไปตรวจสอบยังโรงงาน Shinyang เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา และค้นพบว่าโรงงานได้มีการว่าจ้างแรงงานเด็กเป็นจำนวนถึงห้าคน (อายุต่ำกว่า 16 ปี) ในวันที่สาม และหลังจากนั้นก็มีหลักฐานทยอยออกมามากขึ้น ซึ่งชี้ชัดว่า โรงงานได้มีการว่าจ้างแรงงานเด็กและนักเรียนทำงานในช่วงเวลาที่งานล้นและต้องการแรงงานด่วน นอกจากนี้ แรงงานเด็กยังมีการทำงานเป็นเวลาถึง 11 ชั่วโมงต่อวัน เป็นเวลาประมาณ 3-6 เดือน โดยไม่มีการจ่ายค่าล่วงเวลาหรือประกันสังคมใดๆ
ซัมซุง แถลงทิ้งท้ายว่า ถ้าผลสรุปจากการสอบสวนแสดงว่าซัพพลายเออร์ดังกล่าวมีการว่าจ้างแรงงานเด็กที่ผิดกฏหมายจริง ก็จะทำการยุติการทำธุรกรรมกับโรงงานแห่งนี้เป็นการถาวร
ที่มา The Next Web