หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ประภัสร์ถูกปลดเพราะกระแสหรือเพราะเป็นคนของ พท.
กระทู้สนทนา
การเมือง
ประภัสร์ จงสงวน
เดิมคิดว่าต้องถูกปลดแน่เพราะพงศพัศก็ถูกปลดไปไม่นานตามจากคนอื่นๆที่ผ่านมาเป็นกระบิ
แต่นี่เหมือนมาถูกปลดเพราะเรื่องคนรถไฟข่มขืนแล้วฆ่าเด็ก
หรือทั้งสองอย่างเนื่องเพราะ ผู้บริหารประเทศเห็นว่าเป็นจังหวะเหมาะ
แต่ขอบอกว่าถ้าเป็นตามนี้ท่านคิดผิด
เพราะมันทำให้เห็นว่าคนในองค์กรชั้นล่างทำผิดหัวหน้าใหญ่ต้องถูกปลดออก
บรรทัดฐานนี้จะทำให้การบริหารในองค์กรต่างๆยุ่งเหยิง ถ้าใช้บรรทัดฐานเดียวกัน
หรือท่านจะเลือกใช้บางที่บางคนเท่านั้น
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน !!
ผู้โดยสารถูกข่มขืนบนรถไฟ ผู้นำองค์กรสูงสุดถูกปลด เพื่อให้แสดงความรับผิดชอบต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น เช่นนั้น คนป่วยถูกข่มขืนในโรงพยาบาล ผู้นำสูงสุดในองค์กรต้องถูกปลด เพื่อแสดงความรับผิดชอบด้วย นักเ
สมาชิกหมายเลข 1571594
เหตุผลในการปลดผู้ว่ารถไฟ
ความผิดคดีข่มขืนของพนักงานระดับล่างคนหนึ่งแค่ครั้งเดียว ผมว่ามันไม่มีเหตุผลพอในการปลดผู้ว่าการรถไฟนะ ไม่งั้นก้อควรต้องปลดคมชด้วยซิคับ เพราะเป็นหัวหน้าใหญ่สุดในตอนนี้ แต่เหตุผลที่ควรปลดผู้ว่าคือบริหารง
สมาชิกหมายเลข 949519
กูรูด้านบริหารภาวะวิกฤต ชี้ “การบริหารประเด็นและวิกฤต” เป็นเทรนด์ที่ทุกองค์กรต้องเผชิญ
กูรูด้านบริหารภาวะวิกฤต ชี้ “การบริหารประเด็นและวิกฤต” เป็นเทรนด์ที่ทุกองค์กรต้องเผชิญ ในยุคเศรษฐกิจขับเคลื่อนด้วยเอไอ แนะต้องบริหารจัดการด้วยการเพิ่มทักษะด้านการบริหารประเด็นและจัดการวิกฤ
สมาชิกหมายเลข 5364784
Amazon จ่อปลดพนักงานครั้งใหญ่สุดในประวัติศาสตร์ 30,000 คน
KEY POINTS Amazon เตรียมปลดพนักงานระดับองค์กรครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์บริษัท จำนวนอาจสูงถึง 30,000 ตำแหน่ง ซึ่งจะครอบคลุมเกือบทุกหน่วยธุรกิจ การเลิกจ้างครั้งนี้ถือเป็นครั้งใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม
parn 256
“ทีมเซลล์ไม่ควรเกิน 50 ปี เพราะเมื่ออายุ 58-59 ปี หากต้องปิดยอดขายอีก 2 ปีก่อนเกษียณ พลังจะไม่เหมือนเดิม”คุณฐาปน ไทยเบฟ
“ผมเริ่มคุยกับทางทีม (เดอะคิวเอสอาร์ ออฟ เอเชีย) ว่า ทีมเซลล์ไม่ควรเกิน 50 ปี เพราะเมื่ออายุ 58-59 ปี หากต้องปิดยอดขายอีก 2 ปีก่อนเกษียณ พลังจะไม่เหมือนเดิม” — ฐาปน สิริวัฒนภักดี ปร
Lady_Simplicity
เวลาซื้อหุ้น เราดูประวัติหุ้น ดูกิจการ ดูว่ามีปันผลมั้ย ดูกันป่าว และเวลาเราจะเข้าทำงานที่รถไฟเราต้องรู้เรื่องของบริษัท
เวลาซื้อหุ้น เราดูประวัติหุ้น ดูกิจการ ดูว่ามีปันผลมั้ย ดูกันป่าว และเวลาเราจะเข้าทำงานที่ไหนเราต้องรู้เรื่องของบริษัทที่เราจะไปทำงานด้วยมั้ย ทุกคน เวลาซื้อหุ้น คงต้องดูกิจการ ดูว่าใครเป็นผู้บริหารดู
สมาชิกหมายเลข 1350611
ถึงเวลารึยังที่ประชาชนควรจะร้องเรียน คสช. ให้แก้บทลงโทษคดีข่มขืน ??
สองสามวันก่อนก็เพื่อนร่วมห้องจะรุมข่มขืนเพื่อนผู้หญิง มาวันนี้น้องแก้ม โดนข่มขืนแล้วฆ่าโยนทิ้งรถไฟ เหมือนเป็นวัตถุทางเพศชิ้นนึงที่ใช้เสร็จก็ทิ้ง บอกตรงๆ จะอ้วก อนาถใจมาก ไม่รู้จะสรรหาคำด่ายังไงกับบท
สมาชิกหมายเลข 1469878
พิพากษาคำว่า "ความสัมพันธ์" "ประโยชน์ทับซ้อน" ให้ชัดเจนหน่อยจะได้เป็นบรรทัดฐาน
เครือญาติ คืออะไร? แค่ไหนถึงจะบอกว่าไม่เป็นญาติ ต้องเกลียดกัน แสดงความคิดการเมืองตรงข้ามกัน? ต้องเป่านกหวีดได้? ผลประโยชน์ทับซ้อน ในกรณีนี้ คือ อะไร? ขอข้อพิสูจน์ นายกยิ่งลักษณ์ได้ประโยชน์อะไรจากการ
owow
[สวนกระแสรถไฟไทย] ถ้ามีกำลังพลทำผิด ผู้บังคับบัญชาต้องผิดด้วยทุกกรณีเลยไหม?
เลอะเทอะนะ ชาวเน็ตโดยเฉพาะนครพันติ๊ป แค่คนชั่วคนเดียว ที่มันบังเอืญทำงานบนรถไฟ ไปฆ่าข่มขืน กลายเป็นว่าการรถไฟฯ ผิด เลว ผู้ว่าฯ รฟท. ลาออกไปซะ ถ้าเอาตรรกะแบบนี้ - ไม่กี่วันก่อน มีตำรวจระดับ ผกก. กับ
TonyMao_NK51
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การเมือง
ประภัสร์ จงสงวน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ประภัสร์ถูกปลดเพราะกระแสหรือเพราะเป็นคนของ พท.
แต่นี่เหมือนมาถูกปลดเพราะเรื่องคนรถไฟข่มขืนแล้วฆ่าเด็ก
หรือทั้งสองอย่างเนื่องเพราะ ผู้บริหารประเทศเห็นว่าเป็นจังหวะเหมาะ
แต่ขอบอกว่าถ้าเป็นตามนี้ท่านคิดผิด
เพราะมันทำให้เห็นว่าคนในองค์กรชั้นล่างทำผิดหัวหน้าใหญ่ต้องถูกปลดออก
บรรทัดฐานนี้จะทำให้การบริหารในองค์กรต่างๆยุ่งเหยิง ถ้าใช้บรรทัดฐานเดียวกัน
หรือท่านจะเลือกใช้บางที่บางคนเท่านั้น