กลุ้มใจกับงานใหม่ที่เพิ่งจะทำ ไม่รู้จะทำอย่างไรให้รู้สึกดีขึ้น

ขอกล่าวถึงงานเก่าก่อนครับ เราเคยทำงานตำแหน่ง Technical Support เป็นงานสัญญาจ้าง สวัสดิการมีแต่ประกันสังคม เงินเดือนล่าสุดก่อนออก 17,000 ซึ่งเป็น outsource ของบริษัท IT แห่งหนึ่ง แต่โชคดีตรงได้ทำงาน support ประจำที่สำนักงานใหญ่ของบริษัทแห่งนี้ แต่วันข้างหน้าก็ไม่แน่นอนว่าจะถูกย้ายไปประจำที่ไซต์งานไหนแล้วแต่อารมณ์ผู้จัดการ หน้าที่หลักๆในแต่ละวันก็ เตรียมเครื่องคอมให้พนักงานใหม่ support แก้ไขปัญหา Hardware, Software แล้วก็แก้ปัญหาเบื้องต้นเกี่ยวกับ LAN, Wi-Fi ระบบ Security ไม่ซับซ้อน ดูง่าย หากแก้ไม่ได้ก็จะส่งให้ทาง infra ต่อไป งานใกล้บ้านมากกว่าที่ใหม่ ช่วงแรกที่ทำก็จบใหม่ ทำอะไรไม่เป็น แต่โชคดีมีเพื่อนร่วมงานที่วัยใกล้เคียงจบใหม่ อายุไล่กัน คุยกันดี ก็เลยเรียนรู้ จนทำงานมาได้ 1 ปี

ส่วนงานที่ใหม่ ไกลบ้านพอสมควร ต้องเดินทางด้วย BTS ต่อด้วย MRT เท่านั้น ถึงจะไปทำงานได้ทันเวลาเข้างาน ก่อนจะหมดสัญญาจ้าง 1 ปี ก็มีพี่ที่ทำงานเก่าคนนึง ซึ่งเค้าเข้าไปทำงานที่ใหม่ก่อน เค้ามาดึงเอาตัวเราไปทำด้วย ก็เป็นบริษัทด้าน IT ชื่อดังแห่งหนึ่ง โดยทำงานในตำแหน่ง Senior IT Officer เงินเดือน 20,000 สวัสดิการก็มีตามที่บริษัทกำหนด ตอนแรกก็ไม่ได้คิดอะไร เห็นข้อดีตรงเป็นงานประจำ มีสวัสดิการ และเค้าบอกว่ามีโบนัส ก็เลยอยากลองมาทำดู แต่ก็รู้สึกแปลกๆ แต่ตอนครั้งแรกที่มาสัมภาษณ์แล้ว ว่าบรรยากาศมันไม่น่าจะใช่ที่ๆน่าจะทำงานได้นาน โดยความรู้สึกมันบอกแบบนั้น แต่ก็ไม่คิดอะไร ไปสัมภาษณ์เค้าก็บอกว่างานเหมือนเดิม ไม่ได้ดู network, server ซึ่งเราเองไม่ได้มีประสบการณ์และไม่ได้จบ IT มา (จบวิศวะโทรคมนาคม แต่ไม่ชอบ) ก็คิดว่างานน่าจะเหมือนเดิม พอหาศึกษาเองได้ ก็ดูน่าจะดี

หลังจากสัมภาษณ์เสร็จประมาณ 20 นาที เค้าก็โทรมาบอกผลและบอกให้ลาออกจากที่เก่าได้เลย เค้ารับเจ้าทำงาน แล้วก็เริ่มแปลกใจขึ้นเป็นครั้งที่ 2 งานนี้ดูแปลกมาก รับเร็วเกินไป กลัวโดนหลอก แต่เค้าก็นัดไปให้เซนต์สัญญา เลยคิดว่าเค้าคงไม่โกหก ก็ไปตามนัด พอไปเซนต์สัญญา อ่านดูในตัวสัญญามีพิมผิดหลายที่ แต่สาระสำคัญก็ยังอ่านรู้เรื่อง ก็เลยเซนต์สัญญาตกลงไป

แล้วก็ทำเรื่องลาออกจากบริษัทเก่า มาเริ่มงานใหม่ โดยที่เก่าบอกว่าถ้าเปลี่ยนใจก็โทรกลับมาได้นะ พอมาเริ่มงานที่ใหม่ เริ่มมีความรู้สึกอัดอัดกับสภาพแวดล้อมและตัวงานอย่างบอกไม่ถูก

อย่างแรก คือ ตัวงานไม่เหมือนเดิม ที่ต้องทำเสริมจากเดิมขึ้นก็พวกดูแล สร้างอีเมล์ให้พนักงานและดูแลบริหาร server บางตัว และดูแลระบบ security บางตัว ซึ่งดูยุ่งยากมากเกินความจำเป็น เวลาเตรียมเครื่องให้พนักงานต้องใช้เวลาอัพเดทเครื่องๆหนึ่งเป็นวันๆ เพราะต้องอัพเดทบางอย่างเกินความจำเป็น เราเองก็ไม่เคยมีประสบการณ์ เวลาเค้าพูดกันก็แทบจะไม่รู้เรื่องเลยก็ว่าได้ และเคยลองๆเล่นตอนทำงานที่เก่าดูแล้วไม่ถนัด ชอบงาน support ทั่วไปมากกว่า

อย่างที่สอง คือ เพื่อนร่วมงานอายุและประสบการณ์มากกว่า 10 ปี เราพยายามชวนคุยแล้ว เค้าก็คุยด้วย แต่เค้าก็นิ่งๆ เฉยๆ ทำให้รู้สึกอึดอัด ไม่เหมือนที่เดิม ยิ่งตอนไปทานข้าวยิ่งรู้สึกอึดอัดมาก

อย่างที่สาม คือ เรื่องรายละเอียดงาน สอนงานให้บ้าง แต่ไม่ค่อยจะอยู่ให้ถาม เวลาออกไปดูหน้างานก็ออกไปทำงานของเค้าเองเงียบๆ โดยบางครั้ง เราเองก็เคยบอกว่า ถ้าจะไปดูหน้างานเราขอไปด้วยจะได้ไหม แต่ก็แว๊บหายกันไปประจำ

ตอนนี้ทำงานมาได้อาทิตย์นึง ก็ยังรู้สึกอึดอัดกับการทำงาน ตื่นเช้ามาไม่ค่อยอยากจะเดินทางมาทำงานอย่างบอกไม่ถูก มันไม่มีอะไรดึงดูดให้อยากไปทำงานเอาเสียเลย เริ่มมีความรู้สึกอยากจะกลับไปทำงานที่เก่า ส่วนที่เก่าบอกเค้าตอนลาออกว่าออกมาช่วยงานที่บ้าน แต่ก็รู้สึกไม่อยากทำให้คนที่เค้าดึงเรามาทำงานรู้สึกเสียหน้าและรู้สึกไม่ดีกับเรา ก็อยากจะลองทำงานดูจนกว่าเงินเดือนๆแรกจะออก แต่เท่าที่ดู % จะความรู้สึกจะดีขึ้นยากมาก ทั้งที่พยายามฝืนใจยอมรับมัน ส่วนเรื่องเดินทางค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นมาเกือบเท่าตัว หักๆดูแล้วเหลือมากกว่าที่แรก 700-800 บาท

ไม่รู้ว่าควรจะบอกคนที่ดึงเรามาทำงานด้วยอย่างไรดี ถึงจะไม่เปนการฉีกหน้ากันจนเกินไป และควรโทรกลับไปที่เก่าหรือไม่อย่างไรดี เพราะเพิ่งทราบข่าวเหมือนกันว่า เค้าเพิ่งดึงคนจากไซต์งานอื่นทำงานแทนตำแหน่งเก่าของเรา ซึ่งคนนี้กับเราก็เจอหน้ากันมาก่อน เค้ามาแสตนบายด์ตอนคนงานขาดหรือลาตลอด ไม่รู้ว่าถ้ากลับไปจะได้อยู่ที่เดิมหรือไม่ อยากขอคำแนะนำด้วยครับ ขอบคุณครับ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่