พี่ผมได้สอบเข้าทำงานในธนาคารแบงค์สีฟ้าแห่งหนึ่ง (คงรู้แล้วมั้ง)
คือแรกๆก็เหมือนจะไม่มีอะไร แต่ปัญหานี้เกิดขึ้นเพราะพี่สาวผม ไปสอบ 2 ครั้งแล้ว เกิดปัญหา
ผมจึงเข้ามาสอบถาม แล้วก็ปรึกษากับเพื่อนๆ พันทิปแล้วกันเนอะ
เรื่องก็คือว่า ธนาคารแห่งนี้ ได้เปิดรับสมัครเข้าทำงานในตำแหน่ง หน้าเคาท์เตอร์ พวกบริการรับฝาก ถอน โอน ประมาณนี้
พี่สาวผมก็ได้ เจอว่าธนาคารแห่งนี้ได้เปิดรับในตำแหน่งที่ได้กล่าวมา โดยธนาคารนี้ก็ได้ระบุว่า มีตำแหน่งนี้ให้สมัคร
ในจังหวัดนึงในภาคใต้ ซึ่งจังหวัดนั้น ก็คือจังหวัดบ้านเกิดของผมกับพี่สาวเอง พี่สาวผมเลยสมัครสอบไป
โดยต้องเดินทางไปสอบที่ กทม. (อันนี้ก็ไม่ได้มีปัญหาอะไรนะครับ เพราะการจัดสอบก็เข้าใจว่า ต้องเดินทางไปสอบกันทุกคน)
โดยขั้นตอน จะเริ่มจากการ 1. สมัครสอบ > 2. ไปสอบข้อเขียนที่ กทม > 3. ถ้าติดแล้วเค้าจะประกาศเรียกตัวไปสอบสัมภาษณ์ > 4. ประกาศผลอีกที
ซึ่ง พี่ผมได้สอบข้อเขียนผ่านและได้ไปสอบสัมภาษณ์ ถึง 2 ครั้ง ใน 1 ปี (ก็คือเค้าเปิดรับสมัครหลายๆรอบใน 1 ปี)
แล้วก็คือ เค้าประกาศมาโดยไม่มีรายชื่อพี่เข้าทำงาน ซึ่งก็คือไปได้ถึงในขั้นตอน ที่ 3 เท่านั้นเอง
ตอนครั้งแรก ที่พี่มาบอกผล ว่าไม่ติด เราก็เออคุยกับพี่ว่ายังไงๆ พี่ก็บอกสงสัยคะแนนในข้อสอบได้ไม่ดีมั้ง บลาๆ
เราก็เออๆไป เพราะเราก็คิดว่าพี่คงอาจจะทำได้ไม่เต็มที่
แต่พอประกาศรับสมัคร รอบ 2 พี่สาวเราก็ดำเนินการตามขั้นตอนทุกอย่าง แต่เหมือนมาตกสัมภาษณ์
ก็คือว่า ในตอนที่สัมภาษณ์ ทุกอย่างเหมือนจะดีหมด ผ่านไปได้อย่างสวยงาม
แต่ ปัญหาก็คือ ทั้ง 2 ครั้ง ที่สอบสัมภาษณ์ กรรมการผู้สอบสัมภาษณ์ พูดเชิงประมาณว่า
'จังหวัดที่หนูสมัครไว้ มันไม่ว่างนะ' ก็คือเข้าใจว่าหากมันไม่ว่างจริงๆ ก็คงโอนไปในจังหวัดใกล้เคียงได้
ที่ติดใจคือ แล้วเค้าเปิดรับสมัครในจังหวัด ที่ตำแหน่งมันไม่ว่างทำไมอ่ะ ?? ในเมื่อจังหวัดอื่นๆที่ตำแหน่งว่างก็เปิดรับสมัครเช่นกัน
แล้วเราจะไม่เสียเปรียบคนที่สมัครในจังหวัดนั้นๆอยู่แล้วเหรอ
(เช่น เราเป็นคนจังหวัดเชียงใหม่ เขาบอกมาว่าตำแหน่งในเชียงใหม่มันไม่ว่างนะ แล้วคือเปิดรับสมัครในจังหวัดนี้ทำไม
แต่ตำแหน่งในเชียงรายว่างหยั่งงี้ เชียงรายก็ต้องมีคนสมัครอยู่แล้วป่าว มันจะโอนเราไปทำงานยังไงอะ เขาก็ต้องเลือกคนในพื้นที่อยู่แล้วป่าว)
เพราะเอาจริงๆ พี่สาวเราก็เป็นคนขาว สูงประมาณ 160 นน 47 ก็ไม่ได้สวยเว่อวัง แต่ก็ไม่ได้ขี้เหร่ ก้ไปวัดไปวาได้อ่ะ
หรือเขาตัดสินจากอะไร บุคลิก หรือความสามารถยังไง เพราะพี่เราบอกว่า การสอบสัมภาษณ์ก็เป็นแนวชิลๆ
เข้าไปพร้อมๆกัน เสนอขายของเดี่ยวบ้าง รอบสองเป็นกลุ่มบ้าง ดูความสามารถทุกๆคนก็จะคล้ายๆกัน
ทั้งหมดนี้ก็คือ เราไม่ค่อยเข้าใจการรับสมัครของธนาคาร เท่าไหร่
ใครเข้าใจหรือทำงานเกี่ยวกับการรับสมัครอะไรทำนองนี้ ก็เข้ามาอธิบาย ให้คำปรึกษาได้นะ
เพราะเวลาทำแบบนี้ สำหรับคนอยู่ต่างจังหวัด มันค่อนข้างเปลืองเงินจำนวนหนึ่ง
เพราะเวลาไปสอบ ก็ต้องไป กทม ครั้งนึง เวลาติดสัมภาษณ์ก็ต้องไปสอบสัมภาษณ์อีกครั้งนึง
(แต่รอบก่อนหน้านี้ครั้งนึง เค้ามีสอบสัมภาษณ์แบบตามภูมิภาคด้วย พอมารอบหลังก็ไปสอบ กทม อีก)
มันก็เลยรู้สึกว่าค่อนข้างเปลืองเงิน สำหรับการเดินทางไกลๆ
พอเป็นแบบนี้ มันทำให้พี่สาวเราเฟลไปเลยอ่ะ แบบเสียความมั่นใจ สอบไป 2 ครั้ง
แต่ดันไม่ติด เลยอยากรู้มาตรการการคัดเลือกในรอบสุดท้าย ว่าเขาใช้เกณฑ์อะไร
ปล.ไม่ดราม่านะ คือเราแค่ไม่เข้าใจจริงๆ แต่มาคุยกัน แชร์กันดีกว่า
สมัครสอบงานธนาคาร ใครเคยเจอปัญหาแบบนี้มั่ง
คือแรกๆก็เหมือนจะไม่มีอะไร แต่ปัญหานี้เกิดขึ้นเพราะพี่สาวผม ไปสอบ 2 ครั้งแล้ว เกิดปัญหา
ผมจึงเข้ามาสอบถาม แล้วก็ปรึกษากับเพื่อนๆ พันทิปแล้วกันเนอะ
เรื่องก็คือว่า ธนาคารแห่งนี้ ได้เปิดรับสมัครเข้าทำงานในตำแหน่ง หน้าเคาท์เตอร์ พวกบริการรับฝาก ถอน โอน ประมาณนี้
พี่สาวผมก็ได้ เจอว่าธนาคารแห่งนี้ได้เปิดรับในตำแหน่งที่ได้กล่าวมา โดยธนาคารนี้ก็ได้ระบุว่า มีตำแหน่งนี้ให้สมัคร
ในจังหวัดนึงในภาคใต้ ซึ่งจังหวัดนั้น ก็คือจังหวัดบ้านเกิดของผมกับพี่สาวเอง พี่สาวผมเลยสมัครสอบไป
โดยต้องเดินทางไปสอบที่ กทม. (อันนี้ก็ไม่ได้มีปัญหาอะไรนะครับ เพราะการจัดสอบก็เข้าใจว่า ต้องเดินทางไปสอบกันทุกคน)
โดยขั้นตอน จะเริ่มจากการ 1. สมัครสอบ > 2. ไปสอบข้อเขียนที่ กทม > 3. ถ้าติดแล้วเค้าจะประกาศเรียกตัวไปสอบสัมภาษณ์ > 4. ประกาศผลอีกที
ซึ่ง พี่ผมได้สอบข้อเขียนผ่านและได้ไปสอบสัมภาษณ์ ถึง 2 ครั้ง ใน 1 ปี (ก็คือเค้าเปิดรับสมัครหลายๆรอบใน 1 ปี)
แล้วก็คือ เค้าประกาศมาโดยไม่มีรายชื่อพี่เข้าทำงาน ซึ่งก็คือไปได้ถึงในขั้นตอน ที่ 3 เท่านั้นเอง
ตอนครั้งแรก ที่พี่มาบอกผล ว่าไม่ติด เราก็เออคุยกับพี่ว่ายังไงๆ พี่ก็บอกสงสัยคะแนนในข้อสอบได้ไม่ดีมั้ง บลาๆ
เราก็เออๆไป เพราะเราก็คิดว่าพี่คงอาจจะทำได้ไม่เต็มที่
แต่พอประกาศรับสมัคร รอบ 2 พี่สาวเราก็ดำเนินการตามขั้นตอนทุกอย่าง แต่เหมือนมาตกสัมภาษณ์
ก็คือว่า ในตอนที่สัมภาษณ์ ทุกอย่างเหมือนจะดีหมด ผ่านไปได้อย่างสวยงาม
แต่ ปัญหาก็คือ ทั้ง 2 ครั้ง ที่สอบสัมภาษณ์ กรรมการผู้สอบสัมภาษณ์ พูดเชิงประมาณว่า
'จังหวัดที่หนูสมัครไว้ มันไม่ว่างนะ' ก็คือเข้าใจว่าหากมันไม่ว่างจริงๆ ก็คงโอนไปในจังหวัดใกล้เคียงได้
ที่ติดใจคือ แล้วเค้าเปิดรับสมัครในจังหวัด ที่ตำแหน่งมันไม่ว่างทำไมอ่ะ ?? ในเมื่อจังหวัดอื่นๆที่ตำแหน่งว่างก็เปิดรับสมัครเช่นกัน
แล้วเราจะไม่เสียเปรียบคนที่สมัครในจังหวัดนั้นๆอยู่แล้วเหรอ
(เช่น เราเป็นคนจังหวัดเชียงใหม่ เขาบอกมาว่าตำแหน่งในเชียงใหม่มันไม่ว่างนะ แล้วคือเปิดรับสมัครในจังหวัดนี้ทำไม
แต่ตำแหน่งในเชียงรายว่างหยั่งงี้ เชียงรายก็ต้องมีคนสมัครอยู่แล้วป่าว มันจะโอนเราไปทำงานยังไงอะ เขาก็ต้องเลือกคนในพื้นที่อยู่แล้วป่าว)
เพราะเอาจริงๆ พี่สาวเราก็เป็นคนขาว สูงประมาณ 160 นน 47 ก็ไม่ได้สวยเว่อวัง แต่ก็ไม่ได้ขี้เหร่ ก้ไปวัดไปวาได้อ่ะ
หรือเขาตัดสินจากอะไร บุคลิก หรือความสามารถยังไง เพราะพี่เราบอกว่า การสอบสัมภาษณ์ก็เป็นแนวชิลๆ
เข้าไปพร้อมๆกัน เสนอขายของเดี่ยวบ้าง รอบสองเป็นกลุ่มบ้าง ดูความสามารถทุกๆคนก็จะคล้ายๆกัน
ทั้งหมดนี้ก็คือ เราไม่ค่อยเข้าใจการรับสมัครของธนาคาร เท่าไหร่
ใครเข้าใจหรือทำงานเกี่ยวกับการรับสมัครอะไรทำนองนี้ ก็เข้ามาอธิบาย ให้คำปรึกษาได้นะ
เพราะเวลาทำแบบนี้ สำหรับคนอยู่ต่างจังหวัด มันค่อนข้างเปลืองเงินจำนวนหนึ่ง
เพราะเวลาไปสอบ ก็ต้องไป กทม ครั้งนึง เวลาติดสัมภาษณ์ก็ต้องไปสอบสัมภาษณ์อีกครั้งนึง
(แต่รอบก่อนหน้านี้ครั้งนึง เค้ามีสอบสัมภาษณ์แบบตามภูมิภาคด้วย พอมารอบหลังก็ไปสอบ กทม อีก)
มันก็เลยรู้สึกว่าค่อนข้างเปลืองเงิน สำหรับการเดินทางไกลๆ
พอเป็นแบบนี้ มันทำให้พี่สาวเราเฟลไปเลยอ่ะ แบบเสียความมั่นใจ สอบไป 2 ครั้ง
แต่ดันไม่ติด เลยอยากรู้มาตรการการคัดเลือกในรอบสุดท้าย ว่าเขาใช้เกณฑ์อะไร
ปล.ไม่ดราม่านะ คือเราแค่ไม่เข้าใจจริงๆ แต่มาคุยกัน แชร์กันดีกว่า