วิเคราะห์ Change Management ของ ประยุทธ จันทรโอชา และคณะ คสช.

ในการสร้างการเปลี่ยนแปลงให้ระบบการเมืองการปกครอง ก่อนหน้านี้เราเรียกว่าการปฏิรูป
และสิ่งที่ซ่อนอยู่ ในความจำเป็นของการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ คือการสมานความแตกแยกของคนในสังคม

วันนี้ เราเห็นอะไรบ้าง และมันสะท้อนแนวคิดเรื่องการบริหารการเปลี่ยนแปลงได้อย่างไร
Case การสร้างการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ วิเคราะห์ร่วมกันได้อย่างไร ชวนคิด และชวนแชร์

โดยปลอดจากความเห็นที่ค่อนไปในทางสร้างความแตกแยกนะ
แต่อยากให้มองถึงสาระที่น่าสนใจในการดำเนินการครั้งนี้

ก. การดำเนินการระดับนโยบาย แนวทาง แนวคิด ได้ทำอะไร ที่น่าสนใจ ผลเป็นอย่างไร
ข. การดำเนินการระดับปฏิบัติ ปรากฏแนวการสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างไร กิจกรรมใด ที่น่าสนใจและผลเป็นอย่างไร
ค. การวางคณะทำงานในการสร้างการเปลี่ยนแปลง วางทีมอย่างไรเกิดขึ้น ผลเป็นอย่างไร
ง. การบริหารและจัดการการต้านการเปลี่ยนแปลง เป็นอย่างไรบ้าง มีการวางกิจกรรม แผนอะไร ที่มีความโดดเด่น น่าจับตา ผลเป็นอย่างไร

อะไรคือสิ่งที่เราได้เรียนรู้จากการดำเนินกระบวนการเปลี่ยนแปลงในครั้งนี้
อะไรคือความเสี่ยง หรือปัญหา ในระยะต่อไป