ถ้ามีปัญหาเรื่องภาษา ในการทำงาน ทำยังไง

เมื่อ 2 เดือนก่อนได้เข้ามาทำงานบริษัทต่างชาติ ซึ่งมีพนักงานประมาณ 150 คน คนไทย 90%
ตัวผมถูกรับเข้ามาในตำแหน่ง engineer ซึ่งส่วนใหญ่เป็นคนไทย ใช้ภาษาไทยสื่อสาร แต่ในตอน
ประชุมใหญ่ ที่มีชาวต่างชาติเข้าด้วยทุกคนจะต้องพูดภาษาอังกฤษ ผมต้องเข้าด้วย

ต่อมาปัญหาเริ่มเกิด ผมถูกลากมาทำงานกับ director engineer ซึ่งเป็นชาวต่างชาติ ทำให้การสื่อสารผมเริ่มมีปัญหา
งานผมยังทำได้ดีเหมือนเดิม แต่ติดแค่การสื่อสาร อาจจะต้องมีการพูดกันหลายรอบกว่าจะเข้าใจกัน
ถ้าส่งตอบโต้ email ผมก็รู้เรื่องอยู่ แต่พูดรัวๆ ผมไม่ทัน (- -) แถมตอบโต้ลำบากอีก

ต่อมา director ได้ส่งผมไปเรียนภาษาอังกฤษเพิ่มเติม สัปดาห์ละ 2 วัน ในตอนเย็น และทุกวันผมต้องฝึกคุยกับเขา
เขาเริ่มเอาพนักงานต่างชาติ มาอยู่นั่งใกล้ๆ ผม เพื่อให้ผมฝึกภาษาอังกฤษ เลิกใช้ภาษาไทย (- -) (คิดเอง)
เป็นอย่างงี้มาสักพัก แล้วอีก 1 เดือนผมกลัวจะไม่ผ่านโปรจริงๆ ทั้งที่ตอนแรก director ก็สัมภาษณ์ภาษาอังกฤษผม
แต่ผมตอบไม่ได้เลย เขาก็ยังรับเข้ามาทำงาน (ในใจตอนนั้นผมคิดว่าคงใช้ภาษาไทย ในการทำงาน เลยรับเข้ามา)

ประจวบกับตอนนี้ partner ของที่ทำงานเก่า เขาทราบเรื่องว่าผมลาออกเลยโทรมาชวนผมไปทำงาน
เป็นบริษัทใหญ่ในไทย เรื่องเงินเดือน ไม่น้อยกว่าที่นี่แน่นอน แถมพูดไทยด้วย โบนัสก็ 2-3 เดือน
คือว่าง่ายๆ เงินเดือนดี สวัสดิการดีกว่านี่แน่นอน เขาขอให้ผมรีบตัดสินใจ ก่อนที่เขาจะหาคนใหม่เข้ามา

ตัวผมอยากอยู่ที่นี่เพราะ แต่ก่อนผมกลัวที่จะต้องใช้ภาษาอังกฤษทำงาน แต่พอมีโอกาส ก็เลยรับไว้
แต่มันทำให้ผมเหนื่อยกว่าเดิม 2 เท่า และกลัวจะไม่ผ่านโปร (เป็นครั้งแรกที่เกิดกลัว) เรื่องงานไม่ใช่ปัญหา

ปล. ผมควรทำไงดี ลุยต่อ พูดทุกวันมันต้องได้สักวัน เหนื่อยหน่อย เพราะถ้าไม่สุดๆเขาไม่ไล่ออกหรอก
อยู่นี่ต่อ ไม่ไปบริษัท partner แต่ถ้าเดือนหน้าดันไมผ่านโปรละ ยุ่งเลยยยยย!!
หรือ เลือกไปเอาเงิน ( ต่างกันไม่เยอะ แค่ 5 พัน ) กับสวัสดิการสบายๆ (โบนัสต่างกัน 1 เดือน)
ที่บริษัท partner แต่ก็อ่อนเรื่องภาษาต่อไป ?

ปล. ขอบคุณทุกความเห็นนะครับ Good job