หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลากิจ ลาป่วย จากบริษัท
กระทู้สนทนา
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การลากิจ และ การลาป่วย
ตามกฎหมายแล้ว ลูกจ้างมีสิทธิลาได้ปีละกี่วันครับ
คือ ผมไม่รู้ผมโดนเพื่อนๆ ที่ทำงานอำเล่นหรือป่าว เค้าบอกว่าลาได้ 7 วัน ต่อปี
แต่ ผมลาเยอะกว่านั่นอีก ยังไม่โดนเรียกไปคุยหรืออะไรเลย
ผมก็คิดว่าเค้าอำเล่น หรือ อาจจะยังไม่ว่างเรียกไปคุย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เจ้าของบริษัทกับพนักงานคือคนเดียวกัน
ถ้าเราเคยเป็นเจ้าของบริษัท สภาพบริษัทเป็นสถานะร้าง แล้วเราไปเป็นลูกจ้างบริษัทอื่นเราจะเสียภาษีซ้ำซ้อนมั้ย
สมาชิกหมายเลข 8787953
การทำงานเป็นทีมถ้าในทีมมีคนที่ลาบ่อยคุณงานของคุณจะมีประสิทธิภาพไหม
ถ้าสมมุติว่าทีมของคุณมีการวางแผน การทำงานในแต่ล่ะสัปดาห์ แต่ทุกสัปดาห์ทีมของคุณจะต้อง มีคนในทีมลาป่วยลากิจทุกครั้งไม่ 1คนก็2คนทุกครั้งทุกสัปดาห์ทีมงาน และผลงานของทีมคุณจะมีประสิทธิภาพ ไหม.ถึงแม้ตามกฎห
สมาชิกหมายเลข 9075508
ระหว่างงานลูกจ้างรัฐวิสากิจ กับ งานพนักงานเอกชนบริษัทยักษ์ใหญ่ชีวิตแบบไหนที่ควรเลือก
เราจะตัดสินใจเลือกงานระหว่างลูกจ้างรัฐวิสาหกิจกับงานเอกชนชื่อดังงานไหนดีค่ะ ขอปรึกษาทุกคนเรื่องงานในนี้นะคะ ยาวหน่อย พอดีเรามีเรื่องต้องตัดสินใจเลือกงาน2งานที่งานนึงเรามองเป็นครอบครัว กับอีกงานที่เราห
สมาชิกหมายเลข 5987329
ระบายจากการทำงาน
เราเข้าใจนะว่าเป็นลูกจ้าง นายจ้างให้ทำอะไรก็ต้องทำ แต่คำสั่งนายจ้างคืองานที่พอเราทำเสร็จแล้ว บางทีเขาก็ไม่ได้สั่งหรอก เพราะเราก็ทำงานแบบที่คิดว่าร้านตัวเอง เลยทำอย่างดี แต่บางอย่างที่ทำไม่ว่าจะสั่งหรื
สมาชิกหมายเลข 6190047
ปรึกษา เรื่องการปรับเปลี่ยนวันหยุดพนักงาน ให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง
พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล
สมาชิกหมายเลข 9095397
บริษัทตั้งกฏมาว่าป่วยเป็นโควิดไม่สามารถใช้ลาป่วยได้
ข้อความต่อไปนี้เป็นข้อความที่บริษัทประกาศออกมา ด้วยสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (coทอ-19) ซึ่งเริ่มมีการะบาดตั้งแต่ปลายปี พ.ศ. 2552นั้น ปัจจุบันกระทรวงสาธารณสุขใต้มีการกำหนดสถาน
สมาชิกหมายเลข 6337994
แบบไหนถึงเรียกว่าบ่อย
คือเราทำเรื่องขอลากิจพาแม่ไปหาหมอ แต่หัวหน้าบอกเราว่าลาบ่อยมากเลยนะ ขอญาตแจกแจงวันลาให้อ่านดังนี้ 1. ลาป่วย 1 วันวันที่ 12/4/68 ไม่สบาย 2. ลาป่วย 5 วันวันที่ 27/5/68 - 31/5/68 เป็นโควิด มีใบรับรองแพท
สมาชิกหมายเลข 2364062
เรื่องที่ทำตามกันมาแบบผิด ๆ แต่ผู้บริหารคิดว่าถูก
ผู้บริหารของหลายบริษัทยังมีการปฏิบัติในด้านการบริหารงานบุคคลหลาย ๆ อย่างที่ยังไม่ถูกต้อง ซึ่งมักจะมีการทำแบบตาม ๆ กันมา และเข้าใจเอาเองว่าสิ่งที่เคยทำมาทำได้และไม่ผิดอะไร หลายครั้งจึงพบว่าเรื่องที่เป็
เม่าน้อยสู่พญาปลวก
ช่องว่างของกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการลาป่วยพี่ๆHRมองว่ามีตรงไหนบ้าง
อยากถามความเห็น+ประสบการณ์ตรง สำหรับพี่ๆHRค่ะ เรื่องลาป่วยของพนักงาน ตามกฎหมายแรงงานพี่ๆคิดว่ามีช่องว่างของกฎหมายในส่วนนี้ไหมคะหรือคิดว่ามันดีแล้วไม่มีช่องว่าง คำถามเสริงอีก1คำถามนะคะ หากกฎบริษัทเขียน
สมาชิกหมายเลข 8645181
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลากิจ ลาป่วย จากบริษัท
ตามกฎหมายแล้ว ลูกจ้างมีสิทธิลาได้ปีละกี่วันครับ
คือ ผมไม่รู้ผมโดนเพื่อนๆ ที่ทำงานอำเล่นหรือป่าว เค้าบอกว่าลาได้ 7 วัน ต่อปี
แต่ ผมลาเยอะกว่านั่นอีก ยังไม่โดนเรียกไปคุยหรืออะไรเลย
ผมก็คิดว่าเค้าอำเล่น หรือ อาจจะยังไม่ว่างเรียกไปคุย