หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลากิจ ลาป่วย จากบริษัท
กระทู้สนทนา
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การลากิจ และ การลาป่วย
ตามกฎหมายแล้ว ลูกจ้างมีสิทธิลาได้ปีละกี่วันครับ
คือ ผมไม่รู้ผมโดนเพื่อนๆ ที่ทำงานอำเล่นหรือป่าว เค้าบอกว่าลาได้ 7 วัน ต่อปี
แต่ ผมลาเยอะกว่านั่นอีก ยังไม่โดนเรียกไปคุยหรืออะไรเลย
ผมก็คิดว่าเค้าอำเล่น หรือ อาจจะยังไม่ว่างเรียกไปคุย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ
parn 256
การจ่ายเงินวันลากิจ
ปกติที่บริษัทมีข้อบังคับการทำงานเกี่ยวกับการลากิจ คือบริษัทอนุญาตให้ลา แต่ไม่เกิน 8 วันต่อปี สำหรับพนักงานประจำ ส่วนพนักงานทดลองงานงานบริษัทจะไม่จ่ายค่าจ้างในวันลากิจ แต่ปัจจุบันตามพระราชบัญญัติ
สมาชิกหมายเลข 3004078
ทำไมปณท.เดี๋ยวนี้ไม่มีโบนัสเหมือนแต่ก่อน
ถ้าพูดถึงหน่วยงานรัฐวิสาหกิจที่คนอยากเข้าทำงาน คงหนีไม่พ้นไปรษณีย์ไทย เพราะด้วยเงินเดือนที่มากสวัสดิการที่ดีและโบนัสที่สูง ทุกคนต่างอยากเข้าระบบนี้มาก คนที่จะเข้าได้ก็มี 2 รูปแบบ รูปแบบที่ 1 คือรูปแบบ
สมาชิกหมายเลข 8378462
การทำงานเป็นทีมถ้าในทีมมีคนที่ลาบ่อยคุณงานของคุณจะมีประสิทธิภาพไหม
ถ้าสมมุติว่าทีมของคุณมีการวางแผน การทำงานในแต่ล่ะสัปดาห์ แต่ทุกสัปดาห์ทีมของคุณจะต้อง มีคนในทีมลาป่วยลากิจทุกครั้งไม่ 1คนก็2คนทุกครั้งทุกสัปดาห์ทีมงาน และผลงานของทีมคุณจะมีประสิทธิภาพ ไหม.ถึงแม้ตามกฎห
สมาชิกหมายเลข 9075508
อยากทราบความคิดและมุมมองสำหรับผู้บริหาร
อยากทราบว่าคนที่เป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการทั้งในโรงงานหรืองานบริการอื่นๆมีความคิดเห็นหรือมุมมองเกี่ยวกับพนักงานหรือลูกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณนั้น คุณมีความคิดและมุมมองเกี่ยวกับอุปนิสัย หน้าที่ ควา
สมาชิกหมายเลข 9211920
จ้างพนักงาน
ใช่ค่ะ ร้านเราเป็นกาแฟธรรมดาติดริมถนน เค้าอยากทราบว่าควรจ้างแบบไหยราคาคิดย้งไงคะ เราจะให้พนักงานเข้างาน7โมงถึง16.30ค่ะ ราคาไหนถึงจะโอเคร ไม่ขาดทุนร้าน เนื่องจากเราไม่ว่างทำแทนค่ะ ปกติจะทำเองแต่มีธุระต
สมาชิกหมายเลข 9206202
บริษัทตั้งกฏมาว่าป่วยเป็นโควิดไม่สามารถใช้ลาป่วยได้
ข้อความต่อไปนี้เป็นข้อความที่บริษัทประกาศออกมา ด้วยสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (coทอ-19) ซึ่งเริ่มมีการะบาดตั้งแต่ปลายปี พ.ศ. 2552นั้น ปัจจุบันกระทรวงสาธารณสุขใต้มีการกำหนดสถาน
สมาชิกหมายเลข 6337994
ทำงานอยู่ แต่ได้เงินเดือนไม่ครบ
สอบถามหน่อยนะคะ พอดีว่าเราทำงาน แต่ที่บริษัทกลับให้เงินเดือนไม่ครบ เราทำงานรวมปัจจุบันก็ประมาณเกือบ 4 เดือน โดยบริษัทนี้เงินจะออกทุกวันที่ 5 เรื่องเริ่มมาตอนเงินเดือนของกย. 68 คือเงินไม่ออกตามวัน นั่น
สมาชิกหมายเลข 7650259
สอบถามสิทธิ์ของลูกจ้างประจำในกรณีลาป่วยที่ตรงกับวันทำงานโอที
มีพนักงานคนหนึ่งทำงานอยู่ในบริษัทเอกชน(โรงพยาบาล) ซึ่งปกติมีการจัดตารางเวรการทำงานทั้งเวรปกติและเวรส่วนล่วงเวลา (โอที) อย่างชัดเจนในแต่ละเดือน แล้ววันหนึ่งเขาเกิดป่วยขึ้นมากระทันหัน จึงขอลาป่วยในถัดไ
สมปู๋สมปุ้ย
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลากิจ ลาป่วย จากบริษัท
ตามกฎหมายแล้ว ลูกจ้างมีสิทธิลาได้ปีละกี่วันครับ
คือ ผมไม่รู้ผมโดนเพื่อนๆ ที่ทำงานอำเล่นหรือป่าว เค้าบอกว่าลาได้ 7 วัน ต่อปี
แต่ ผมลาเยอะกว่านั่นอีก ยังไม่โดนเรียกไปคุยหรืออะไรเลย
ผมก็คิดว่าเค้าอำเล่น หรือ อาจจะยังไม่ว่างเรียกไปคุย