หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลากิจ ลาป่วย จากบริษัท
กระทู้สนทนา
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การลากิจ และ การลาป่วย
ตามกฎหมายแล้ว ลูกจ้างมีสิทธิลาได้ปีละกี่วันครับ
คือ ผมไม่รู้ผมโดนเพื่อนๆ ที่ทำงานอำเล่นหรือป่าว เค้าบอกว่าลาได้ 7 วัน ต่อปี
แต่ ผมลาเยอะกว่านั่นอีก ยังไม่โดนเรียกไปคุยหรืออะไรเลย
ผมก็คิดว่าเค้าอำเล่น หรือ อาจจะยังไม่ว่างเรียกไปคุย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างโดนลูกจ้างฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย
นายจ้างโดนลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย ล่าสุดกรมมีคำสั่งให้จ่ายชดเชย แต่ลูกจ้างก็หายไปโดยไม่ได้บอกกล่าวนานกว่า1 เดือน จนทางบริษัทได้บอกเลิกจ้างไป หลักฐานก
สมาชิกหมายเลข 1146845
ทำงานไม่ถึง 7 วัน มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างไหมคะ
ไปทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ทำงานได้4 วันเต็มๆ แล้วลาออก ไม่เชิงว่าลาออก ทางพนักงานเขามาแจ้งว่าไม่ให้เราไปทำงานแล้ว เพราะก่อนหน้านี้เราลาป่วยไป 2 วันเนื่องจากไม่ส
สมาชิกหมายเลข 5987792
เป็นลูกจ้างมหาลัยชื่อดัง ไม่มีสิทธิ ลา เลยหรือ
ขอคำแนะจากผู้รู้หน่อยคะในเรื่องการปรับลูกจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยว่ามีกฎหมายแรงงานข้อไหนห้ามลูกจ้างลาป่วยลาหยุดลาพักร้อน1ปีรวมกันห้ามเกิน10วัน ห้ามมาสายเกิน5ค
สมาชิกหมายเลข 869733
สิทธิการลาพักร้อนสามารถเปลี่ยนเป็นเงินได้
อยากสอบถามเรื่องสิทธิการลาพักร้อนถ้าเหลือสามารถเปลี่ยนเป็นเงินได้ มีกฎหมายรองรับไหมคะหรือเป็นข้อตกลงของแต่ละบริษัทนั้นๆ
kfso
ผู้จัดการผู้แบบนี้ !!
สวัสดีค่ะ เราอยากจะระบายสักหน่อย เราทำงานอยู่บริษัทหนึ่ง มี1ครั้งเราเคยลางานกะทันหัน เนื่องด้วยลูกเราไม่สบายตอนนั้นลูกเราได้7เดือนค่ะ เที่ยงคืนไข้สูงมาก37-38-39
สมาชิกหมายเลข 7179614
ขออนุญาต สอบถามผู้รู้ นักกฏหมายครับ
ผมมีข้อสงสัยเกี่ยวกับ ค่าจ้าง และ เบี้ยขยัน ที่บริษัทผมให้ครับ ว่ามันขัดกับข้อกฎหมายหรือไม่ และลูกจ้างอย่างพวกผมทำอย่างไรได้บ้างครับ บริษัทผมให้ค่าตอบแทนหลักๆ ด
สมาชิกหมายเลข 5604741
ควรพอแค่นี้หรือไปต่อดี
พอดีเราได้งานใหม่ แต่อัตรา เงินเดือนเค้าให้เราแค่ 12,000 ผ่านโปรเค้าจะเพิ่มให้ 500 แต่ที่ทำงานเก่าเราได้รับอยู่ 25,000 เราทำงานบัญชี ใน บ.เก่า แต่ว่า ระบบการทำง
สมาชิกหมายเลข 7412053
ลาออกก่อนสัญญา (ปีต่อปี)จะโดนฟ้องร้องไหมคะ
เราเซ็นสัญญาจ้าง 17/2/66 - 31/12/66 แต่จากที่ไปทำเรารู้สึกว่าไม่ใช่ ทั้งงาน ระบบ เพื่อนร่วมงาน เครียดมากๆ ทำงานกลับดึกทุกวัน เลยอยากจะขอลาออก เพราะเรากลัวว่าถ้า
สมาชิกหมายเลข 3671318
เขียนใบลาออกแล้ว แต่หัวหน้าไม่อนุมัติ
ขอคำปรึกษาค่ะ คือเราเขียนใบลาออกตั้งแต่ 6 มิ.ย. และลงวันที่ออก เป็น 31 ส.ค. แต่ได้มีการแจ้งเป็นคำพูดไปว่า ถ้าเคลียร์งานได้ก่อนจะขอออกก่อน และได้แจ้งหัวหน้าว่าจะ
สมาชิกหมายเลข 7527631
ทำไงดีกับลูกน้องลางานบ่อย มือใหม่หัดมีลูกน้อง
เราเป็นร้านเล็กๆ พึ่งหัดมีลูกน้องเลยจ้าา รับมาคนแรก ค่อนข้างเกี่ยงงาน งานอะไรก็ต้องบอกตลอด พอใช้อย่างนึง ก็อ้างทำอันนุ่น อันนี้อยู่ครับ นุ่นนี่นั่น ทำงานผิดพลาด
สมาชิกหมายเลข 5698025
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลากิจ ลาป่วย จากบริษัท
ตามกฎหมายแล้ว ลูกจ้างมีสิทธิลาได้ปีละกี่วันครับ
คือ ผมไม่รู้ผมโดนเพื่อนๆ ที่ทำงานอำเล่นหรือป่าว เค้าบอกว่าลาได้ 7 วัน ต่อปี
แต่ ผมลาเยอะกว่านั่นอีก ยังไม่โดนเรียกไปคุยหรืออะไรเลย
ผมก็คิดว่าเค้าอำเล่น หรือ อาจจะยังไม่ว่างเรียกไปคุย