ต่อรองเดือน ระหว่างบริษัทจัดหางาน กับบริษัทต้นสังกัด หมายถึงอะไรครับ

คำถามนี้ต่อเนื่องมาจากกระทู้นี้ครับ http://pantip.com/topic/32216873

คือว่าผมตัดสินใจแล้วว่า จะตกลงร่วมงานกับบริษัทใหม่ คือ เอ็กซอน โมบิล ในอัตราเงินเดือน 35000 (ผมขอไปตอนแรก 35000 - 40000 ครับ)

ผ่านการสัมภาษณ์ 2 ครั้ง กับทาง Adecco และ Exxon ทั้ง 2 ครั้ง ผมสัมภาษณ์ตามความจริงหมด ไม่เสแสร้ง และไม่สนใจจะทำงาน (ในตอนแรก) เพราะผมมีงานที่ดีทำอยู่แล้ว พูดง่ายๆคือ ไม่สนใจว่าจะได้หรือไม่ได้ ผมจึงตั้งเงินเดือนไว้สูง ทั้งที่ฐานเงินเดือนผมจริงๆแล้ว น้อยนิดเดียว ที่บอกไปอย่างนั้น เพราะคิดแต่แรกแล้วว่า จะไม่ย้ายบริษัทครับ

หลังจากสัมภาษณ์แค่วันเดียว  Adecco โทรมาบอกว่าบริษัทตอบรับเราเข้าทำงานครับ ผมก็ตกใจว่าเป็นไปได้ไง ก็เลยบอกกับแฟนไปทั้งหมด รวมทั้งพ่อแม่ด้วย พ่อแม่สนับสนุนเต็มที่ ส่วนแฟนก็สองจิตสองใจ แต่ก็ตกลงได้ว่า จะย้ายไปทำ เพราะต้องการประสบการณ์ และเพิ่มความสามารถ รวมถึงรายได้ที่เพิ่มขึ้นเท่าตัว

แต่หลังจากตอบรับแล้ว ทาง Adecco ก็โทรมาบอกว่า อย่าเพิ่งลาออกจากงานเดิม เพราะทางเขายังไม่ approve เรื่องเงินเดือนครับ ประมาณว่า ทาง Adecco ขอเงินเดือนไป 40000 แล้วทางเอ็กซอนไม่ตกลงมั้ง (ผมคิดไปเอง) จากนั้นก็โทรมาอีกว่า เค้ารับแน่นอน 100% เตรียมเซ็นสัญญา และเริ่มงานวันที่ 7 ก.ค นี้ แต่เงินเดือนได้ที่ 35000 สัญญา 1 ปี ผมก็โอเคอยู่น่ะครับ เพราะมันยังไม่ต่ำกว่าที่เรากำหนดไว้ ผมก็เตรียมตัวที่จะจัดการตัวเองให้พร้อม

พอมาวันนี้ Adecco  โทรมาใหม่อีกว่า ยังไม่ลงตัวอีก แล้วบอกผมว่าอย่าเพิ่งลาออกจากงานเดิม เอ๋... ตกลงมันยังไงกันแน่ ตกลงว่า exxon รับเราเข้าทำงานจริง หรือ Adecco แค่มโนไปเอง

เราคนทำงานครับ ต้องการความชัดเจน ตอนที่เราไม่สนใจ ก็พยายามชักชวนมากมาย แต่พอเราจะเอาจริงจังเข้าบ้าง ทางเขาก็ไม่แน่นอนขึ้นมาซะอีก

เพื่อนคิดเรื่องนี้ว่ายังไงบ้างครับ ใครเคยเจอแบบนี้ เล่าให้ผมฟังหน่อยครับ ขอบคุณมากครับ

ปล. วันนี้รอคอนเฟิร์มอีกครั้งครับ เห็นบอกว่าวันนี้จะชัดเจน (เราจะมั่นใจได้แค่ไหน ????) และผมยังไม่ลาออกจากงานแต่อย่างใดครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่