โดนว่าลูกจ้างว่ากระทบและบ่นใน FB ประจำ นายจ้างทำอะไรได้บ้าง

ตำหนิในหลายๆเรื่อง ถ้าเขาไปตั้งกิจการของตัวเอง เขาจะทำได้แบบที่เขาต้องการไหม หรือเขาจะทำซ้ำรอยกับคนที่เขาไม่ชอบ

"นายจ้าง" เลิกจ้าง "ลูกจ้าง" ด้วยวาจา พร้อมบอกให้ลูกจ้างมารับหนังสือเลิกจ้างในวันรุ่งขึ้น ปรากฎว่าลูกจ้างไม่มาเซ็นต์หนังสือเลิกจ้าง โดยขาดการติดต่อเกินกว่า 3 วัน ไม่ทราบว่า เข้ามาต

ขออภัยค่ะ ขอลบออกนะค่ะ เนื่องจากเรื่องจบลงด้วยดีแล้วค่ะ

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

ก่อนหน้านี้ อาจพบเห็นกระทู้บ่นตัดพ้อ จากบรรดาลูกจ้างหรือมนุษย์เงินเดือน มาพอสมควร เช่น โดนกดขี่ ใช้งานหนักเยี่ยงทาส สั่งงานคลุมเครือ ไม่ช่วยแก้ปัญหา ชอบโยนความผิด เผด็จการ ฯลฯ คราวนี้ อยากจะฟังทางน

ทำงานรายวันค่ะ เป็นคนงานคนเดียวของร้านค่ะ พึ่งเข้ามาทำงานได้ 7 วันค่ะ ตอนรับเข้ามาทำงานนายจ้างแจ้งว่าจ่ายเงินค่าแรงในวันสุดท้ายของเดือน แต่พอถึงวันสุดท้ายของเดือนนายจ้างก็เงียบเฉยไม่จ่าย ไม่พูดอะไรเลย

จากนโยบายช่วยเหลือลูกจ้างและนายจ้างเพื่อลดค่าใช้จ่ายจากผลกระทบของไวรัสโควิด -19 ประกันสังคมมีนโยบายลดการหักเงินส่วนของลูกจ้างและนายจ้างลง จาก5%เหลือ 4% และล่าสุดโฆษกนายกมาประกาศว่าจะลดส่วนลูกจ้างลงดหล

ส่วนใหญ่เป็นเรื่องอะไรบ้างครับ ... อยากรู้

จากคำถามข้างต้นเลยครับ อยากทราบว่าถ้าลาป่วยเกินกว่าที่หมอแจ้งในใบรับรองแพทย์มีผลอะไรต่อการทำงานไหมครับ แต่ในกรณีนี้ทางเจ้าตัวได้แจ้งกับทางบริษัทแล้วว่าต้องการลาออกเพื่อกลับไปรักษาตัวเอง แต่ทางนายจ้างแ