หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สาเหตุหลักของการมาทำงานสายคือไรกันคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ความงาม
เราว่าน่าจะเพราะตื่นสายคะ
เช้าๆนี้มันตื่นยากจริงๆ
เราค่อนข้างจะขี้เซาด้วยคะ 555
ปล.ขอแท้กความงามด้วยนะคะ
คิดว่าสาวๆออฟฟิสน่าจะอยู่กันเยอะ ^^
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คำแก้ตัวของคนมาสาย พูดอย่างไรไม่น่าเกลียด?
คุณมีคำพูดแก้ตัว การมาสายอย่างไรที่ไม่น่าเกลียด มั่งคับ - รถติด (เด็กเปิดเทอม) - ตื่นสาย ( นาฬิกาไม่ปลุก ) - ไม่สบาย ปวดหัว ตัวร้อน - ฝนตกหนัก น้ำท่วม - อุบัติเหตุคันอื่น (ของคุณด้วย) - ต้องไปธุระสำคั
สมาชิกหมายเลข 1544706
เหตุผลที่มาสายข้อใด ฟังแล้วยอมรับได้มากที่สุด / พนักงานคนใดสมควรได้รับการอภัยและไม่จำเป็นต้องตักเตือน
สมาชิกหมายเลข 2010353
พนักงานมาสายมาก มีนโยบายจัดการคนมาสายอย่างไรกันบ้างครับ
ที่บริษัท มีพนักงานมาสายมาก อยากถามเพื่อนๆ สมาชิกช่วยแบ่งปันว่า บริษัท มีนโยบายจัดการคนมาสายอย่างไรกันบ้างครับ
aeyod
มาทำงานสายตลอด แต่รับผิดชอบงานดี ทักษะเยี่ยม ควรรักษาไว้ไหม
ลูกน้องผมเป็นคนนี้เป็นคนมาทำงานสายตลอด แต่งานที่เขาได้รับมอบหมายไม่ได้กระทบกับคนอื่นมากนัก ซึ่งในส่วนงานของเขาเองก็ออกมาดี ไม่มีปัญหากับลูกค้า ทำงานที่ยากๆ ที่คนอื่นไม่ทำ หรือทำไม่ได้ แต่ติดตรงที่วิ
Nytruz
อุทาหรณ์เรื่องระยะทางระหว่างบ้านกับที่ทำงาน (มาสายทุกวันเลย โดนไล่ออกแน่ๆ)
เราเริ่มงานที่บริษัทนี้จะเกือบสามเดือนล่ะค่ะ ตำแหน่งผู้จัดการแผนก เข้างาน 8โมงเช้า-เลิก17.50 บริษัทอยู่แถวๆจตุจักรส่วนบ้านเราอยู่เทพารักษ์ กม8. เมื่อตอนสัมภาษณ์งานกับ MDชาวต่างชาติที่เป็นเจ้าของเอง ท
สมาชิกหมายเลข 783033
ทำไมพนักงานรับเรื่องร้องเรียนบางแห่งเลือกไม่บอกลูกค้าว่าสิ่งที่ร้องเรียนไม่ผิดกฎ กลับเลือกที่จะรับเรื่องไปไม่บอกไร
รับเรื่องไปแล้วเงียบๆเลย ไม่มีอะไรเกิดขึ้น ทำไมไม่บอกคนที่ส่งเรื่องร้องเรียนไปตรงๆว่า เรื่องที่ร้องไปอันนี้ไม่เข้าข่ายผิดกฎ ขออภัยในความไม่สะดวกด้วยค่ะ เขาก็เข้าใจแล้ว ทำไมบางแห่งเลือกที่รับเรื่องแล
สมาชิกหมายเลข 9010426
ทํางานให้20กว่าวันแล้วโดนประเมินออกจากงานครับ รู้สึกไปทางไหนต่อดีครับ
มีใครเคยเจอประสบการณ์แบบว่าทํางานในร้านมินิมาร์คหรือร้านขายของทั่วไปแล้วโดนประเมินงานไม่ผ่านบางครับผมทําได้20กว่าอันเจ้านายบอกเลิกจ้างครับแต่ผมทําผิดหลายอย่างด้วยครับเช่นไปปิดห้องเย็น ถูพื้นไม่ผสมนํ้า
สมาชิกหมายเลข 8829344
มีใครเคยทำงานที่กาแฟพันธุ์ไทย หรือ บริษัท พีทีจี เอ็นเนอยี จำกัด (มหาชน) ไหมคะ
เห็นเปิดรับสมัครงาน ตำแหน่ง ผู้จัดการเขต ร้านกาแฟพันธุ์ไทย พยายามหารีวิวงานในตำแหน่งนี้ทั้งเรื่องการทำงานและสวัสดิการ หาไม่เจอเลยค่ะ ปัจจุบันทำงานห้างแห่งหนึ่งเงินเดือน 30,000+ ไม่มียวกเพิ่ม หยุดอาทิต
สมาชิกหมายเลข 2062707
ขอความเห็นหน่อยค่ะ
คือเราเป็นเด็กที่ค่อนข้าง เฮียมากอะ เราเรียนไม่จบม.3 สาเหตุ ขี้เกียจไม่ยอมทำงานส่ง รู้ว่าตอนนั้นเราแย่จริงๆ พอได้ลองมาทำงานแบบ ผู้ใหญ่ดู มันเหนื่อยมาก ขอบอกไว้ก่อนนะคะ ตอนนี้เราอายุ16 ปี ปีหน้า17 กะจะ
สมาชิกหมายเลข 8976997
ลาออก
ถ้าเราได้รับเงินเดือนแล้วสามารถออกได้เลยโดยไม่แจ้งสาเหตุหรือเขียนใบได้มั้ยคะ ไม่อยากอธิบายอะไร เหตุผล
สมาชิกหมายเลข 2719865
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ความงาม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 15
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สาเหตุหลักของการมาทำงานสายคือไรกันคะ
เช้าๆนี้มันตื่นยากจริงๆ
เราค่อนข้างจะขี้เซาด้วยคะ 555
ปล.ขอแท้กความงามด้วยนะคะ
คิดว่าสาวๆออฟฟิสน่าจะอยู่กันเยอะ ^^