ตอนนี้ผมทำงานนิคมอยู่ที่ลำพูน ขอไม่เอ่ยชื่อบริษัทนะครับ ทำงานกินเงินเดือน เดือนละ9000 บาท ทำ จันทร์ ถึงศุกร์ ทำงานวันละ10ชั่วโมงครึ่ง 7.05-5.35.น เสาร์ อาทิตย์ เป็นวันหยุด ผมอยากทราบว่า ถ้าโรงงานเปิดให้มีงานวันเสาร์ แต่เขาไม่ได้จ่ายเป็น ค่าแรง แต่จ่ายเป็นชั่วโมงหยุดแทน แบบนี้ถ้าผมมาทุกเสาร์ ผมจะได้เงิน 9000 เหมือนเดิม +วันหยุดที่โรงงานให้ ตามกฏหมายถือว่าผิดไหมครับ มาทำวันหยุดไม่ได้เงินได้เป็น ชั่วโมงวันหยุดแทน..