จริงๆ แล้วอัตราส่วนของ Provident Fund หรือ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ที่แต่ละบริษัทหักเราไป สามารถสะท้อนอะไรได้บ้างครับ ?

เช่น บริษัทที่หักเยอะกว่า สมทบเรา 100% เป็นบริษัทที่มีผลประกอบการดี มีความมั่นคง มีกำไรอย่างต่อเนื่อง หรือ บริษัทไหนหักน้อย เพื่อที่จะได้สมทบน้อย เป็นเพราะธุรกิจของบริษัทนั้นๆ ไม่ค่อยแน่นอน ผลประกอบการไม่ค่อยดี ไม่ค่อยมั่นคง กำไรไม่แน่นอนในแต่ละปี เป็นต้น

ซึ่งเราสามารถใช้เรื่องนี้เป็นเกณฑ์หนึ่งในการตัดสินใจ "เลือก" ที่จะตกลงร่วมงานหรือปฏิเสธได้หรือไม่ครับ