หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มารยาท กับ ความสามารถ คุณว่าอะไรสำคัญกว่ากัน
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
การตลาด
"มารยาท" กับ "ความสามารถ" คุณว่าอะไรสำคัญกว่ากัน
คุณต้องการทีมงาน หรือต้องการลูกน้องแบบ ที่บุคลิกภาพดี หรือ ที่มีความสามารถ
อยากเปิดประเด็นว่า มีอะไรมากกว่ากัน น้อยกว่ากัน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าคุณมีลูกน้องที่มีคุณสมบัติเป็นเจ้านายที่ดี แต่เป็นลูกน้องที่ไม่ดี คุณจะทำอย่างไรครับ
ถ้าคุณมีลูกน้องคนนึง เป็นเด็กใหม่ อายุยังไม่ถึง 30 ปี แต่มีลักษณะเป็นผู้บริหารที่ดี แต่เป็นผู้ปฏิบัติที่แย่ เช่น ให้จดบันทึกการประชุมก็จดไม่ทัน หลุดประเด็นบ่อยๆ ให้ทำรายงานการประชุม ก็จับประเด็นได้ไม่
สมาชิกหมายเลข 950855
จบบริหาร การจัดการ ตอน 29 ยังพอมีทางได้ทำงาน บ.ระดับท็อปมั้ยครับ
ตามหัวข้อเลยครับ เรียนบริหารรามคาดว่าน่าจะจบตอนอายุ 29 ปี อยากรู้ว่าถ้าจบแล้วสมัครเข้าบ.ระดับท็อปๆของไทยยังพอมีโอกาสรับเข้าทำงานแล้วก็ไต่เต้าขึ้นไปได้มั้ยครับ เรื่องภาษามีผลสอบวัดระดับทั้ง Toeic IELTS
สมาชิกหมายเลข 5210213
พนักงาน cashier ของโลตัสพระราม 9 ไร้มารยาท
สมาชิกหมายเลข 2297842
ในทางธุรกิจ ไม่ตอบจดหมายปฏิเสธแต่นิ่งไว้เฉยๆถือว่าเสียมารยาทไหมคะ
เช่น มีคนส่งเมล์มาสมัครงาน ไม่สนใจก็ไม่ตอบเมล์ปฏิเสธกลับไป ถือว่าเสียมารยาทไหมคะ หรือเป็นธรรมเนียมปฏิบัตกันเป็นปกติ และอีกกรณีหนึ่งถ้าเค้ายังตามตื้อให้ตอบแต่เราไม่อยากตอบ มีวิธีการปฏิเสธยังไงดีคะ ขอบค
สมาชิกหมายเลข 3356324
ใครเคยอบรมกับสถาบันบุคลิกภาพบ้างคะช่วยแชร์ประสบการณ์หน่อยค่ะ
กลุ้มใจค่ะลูกสาวเรียนจบปริญญาโท แต่เวลาไปสัมภาษณ์งานจะตื่นเต้นมาก ไม่รู้ว่าสาเหตุนี้หรือเปล่าทำให้พลาดงาน อยากให้ไปอบรมกับสถาบันพัฒนาบุคลิกภาพค่ะ จะดีไหมคะ ช่วยแชร์ประสบการณ์หน่อยค่ะ และแนะนำด้วยค่
มณีสยาม
ผู้จัดการผู้หญิง บริหารงานกันลำบากไม๊คะ ถ้ามีลูกน้องเป็นผู้ชายซะเยอะ
สมาชิกหมายเลข 772206
ตัวแทนนายจ้าง หัวหน้างาน ที่เคยโทรให้ผมกลับไปทำงานที่เดิม
ตัวแทนนายจ้าง หัวหน้างาน ที่เคยโทรให้ผมกลับไปทำงานที่เดิม ในระยะเวลา 2 ปี ครับ #โรงงานน้ำตาล HR = 0 ผู้สัมภาษณ์ = 1 หัวหน้างาน = 1 #โรงงานเหล็ก HR = 1 ผู้สัมภาษณ์ = 1 ผู้จัดการโรงงาน = 0 #โรงงานไม้
ผีน้อยเพื่อนรัก
ทำงานในห้างดีกว่าออฟฟิศในใช่ไหม(ไม่ใช่ออฟฟิศห้าง) ในด้านจิตใจ
สวัดดีครับ จากกระทู้ก่อนที่ผมยื่นใบลาออกล่วงหน้านานถึง 9 เดือน แล้วมีอาการแพนิกออฟฟิศ เลยอยากสอบถามครับใครที่เคยทำงานห้าง ไม่ว่าจะ ไทวัสดุ,โลตัส,บิ๊กซี,เซ็นทรัล ช่วยแชร์ประสบการณ์ที่เคยทำงานทั้งในออฟ
สมาชิกหมายเลข 7317328
มหาลัยราชมงคงกรุงเทพพระนครใต้มีคณะบริหารไหมคะ
มหาลัยราชมงคงกรุงเทพพระนครใต้มีคณะบริหารไหมคะ สนใจเรียนคณะนี้ค่ะสาขาจัดการทรัพยากรมนุษย์
สมาชิกหมายเลข 9065340
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
การตลาด
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มารยาท กับ ความสามารถ คุณว่าอะไรสำคัญกว่ากัน
คุณต้องการทีมงาน หรือต้องการลูกน้องแบบ ที่บุคลิกภาพดี หรือ ที่มีความสามารถ
อยากเปิดประเด็นว่า มีอะไรมากกว่ากัน น้อยกว่ากัน