ขอสอบถาม HR หน่อยครับ กรณีที่มีคนมาสมัครงานบริษัทของคุณเยอะมาก  แล้วคุณก็ใช้เกรดในการเลือกรับพนักงาน    กรณีที่ ตัวเลือกอื่น ๆ ที่คุณต้องการของคนที่มาสมัครงาน เท่ากันทุก ๆ ด้าน ยกเว้นเกรดนะครับ

ผมจะสอบถามคือ  ถ้ามีกรณีแบบนี้คุณจะเลือก คนไหนเข้าทำงานครับ

**สมมุติ วิชามา 1 วิชา  เป็น วิชาการเขียนโปรแกรมภาษา C++

A : ดรอปวิชานี้ในปีแรก แล้วไปเรียนซัมเมอร์ ได้เกรด C+
B : ติด F วิชานี้ แล้วไปเรียนซัมเมอร์ เกรด B
C : ไม่ติด F ไม่ได้ดรอป ได้เกรด D+

สอบถามครับ HR จะเลือกรับคนไหนครับ  เพราะเท่าที่ผมเรียน ซัมเมอร์มันง่ายกว่าปรกติอย่างมาก ถึงแม้จะต้องเสียเงินเพิ่มเพื่อลงวิชาเรียนก็ตาม มันคุ้มค่ากว่า ถ้าหาก HR จะไม่สนใน F หรือ ดรอป แต่วัดกันที่เกรด แบบนั้นผมว่าจะดรอปไปรอซัมเมอร์ดีกว่า เพราะมีโอกาสได้งานมากกว่าครับ

*ปล. เท่าที่ผมทราบมา ถ้าดรอป รายวิชาในใบรับรองผลการศึกษา จะขึ้น W และวิชาที่ซัมเมอร์จะถูกเพิ่มเข้ามาโดยไม่ไปแทนที่อันเก่า  เช่นเดียวกันหาก F ก็จะมีติดไปแบบนั้นแล้วเพิ่มรายวิชาที่ซัมเมอร์เข้ามา

ขอบคุณครับผม