มีใครเคยทำงานหรือว่ายังทำอยู่ที่ บริษัท วัชรพล จำกัด (หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ) บ้างไหมคะ

"ความจริงแล้ว" ผู้บริหารต้องมีฝีมือ และต้องคาดการณ์ล่วงหน้าได้ รวมถึงการคำนวณที่ถูกต้องเรื่องรายได้และการดูแลพนักงานทั้งองค์กร อย่างยั่งยืน.... แต่หากเกิดกรณีการที่บริษัทต้อง "ลดคน&quo

พอดีเห็นพี่ที่รู้จักคนนึงอายุ45 ทำงานที่นี่มา20กว่าปี ทำแบบยาวนานมาก(เป็นองค์กรขนาดใหญ่Top 10ของประเทศที่มีแต่คนอยากทำงานด้วย) คงรักองค์กรนี้มาก ทำงานเก่ง ทุ่มเทให้กับงานมาก แต่สุดท้ายพออายุ45 ก็โดยให

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที

เช่นการสนับสนุน ให้นมผงฟรีสำหลับครอบครัวที่ไม่ได้ให้นมลูกและพ่อแม่ต้องมีภาระทำงานเป็นต้น ที่สำคัญเด็กจะได้รับนมที่มีคุณภาพเท่าเทียมกันเพื่อความเจริญเติบโตที่ดี และ เท่าเทียมกัน ถ้ารัฐเข้ามาสนับสนุน น

ทำงานที่นี่มาเกือบ 10 ปีแล้วค่ะ อายุก็ใกล้ 40แล้ว อยู่ตำแหน่งกลางๆในองค์กร ช่วงหลังรู้สึกว่าองค์กรเปลี่ยนไปเยอะมากจนน่าตกใจ ส่วนใหญ่ไปในทางลบ การบริหาร org chart เปลี่ยนแปลงบ่อย เข้าใจนะคะว่าธุรกิจช

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ