ผมเพิ่งได้งานครับ เขาบอกว่าได้ 18k ต่อเดือน แต่ใน 18k นี้แบ่งเป็นย่อยๆดังนี้คือ
ฐานเงินเดือน 12k + ค่าตำแหน่ง 3k + ค่าวิชาชีพ 3k รวามเป็น 18k ไม่รวม OT และสวัสดิการอื่นๆ
ผมอยากทราบว่าตามปกติเวลาเขาให้เงินเดือนกัน อย่างเช่นเวลาถามคนนั้นว่าได้เท่าไรก็จะบอกว่า 20k บ้าง 15k บ้าง หรือเวลาถามกันว่าปกติอาชีพนั้นนี้ได้เงินเดือนเท่าไรก็บอกกันว่า 17k บ้าง 19k บ้างอะไรงี้อะครับ
ผมอยากทราบว่าที่เขาบอกกันแบบนี้คือเฉพาะฐานเงินเดือนตามปกติยังไม่รวมค่าตำแหน่งค่าวิชาชีพอะไรพวกนี้หรือเปล่าครับ หรือว่ารวมหมดแล้วแบบผม
แล้วอยากทราบว่าถ้าแบ่งย่อยแบบผมแบบนี้จะมีผลดีผลเสียอะไรไหมครับ เท่าที่พอรู้คือเวลาคิด OT ก็คงคิดจาก 12k หรือโบนัสก็คงจาก 12k ใช่ไหมครับ
แล้วถ้าจะย้ายที่ทำงานเวลาที่ใหม่ถามเงินเดือนเก่าเราต้องบอก 12k หรือ 18k ครับ คือเขาจะขึ้นให้จากส่วนไหน สมมติว่าที่ใหม่ขึ้นให้จาก 12k เป็น 13k แต่ค่าวิชาชีพกับตำแหน่งให้น้อยกว่าที่เดิม ก็มีสิทที่เราจะได้จากที่ใหม่ไม่ต่างกับที่เก่าเลยใช่ไหมครับ
ขอบคุณครับ
ขอสอบถามเรื่องรายละเอียดการคิดเงินเดือนหน่อยครับ
ฐานเงินเดือน 12k + ค่าตำแหน่ง 3k + ค่าวิชาชีพ 3k รวามเป็น 18k ไม่รวม OT และสวัสดิการอื่นๆ
ผมอยากทราบว่าตามปกติเวลาเขาให้เงินเดือนกัน อย่างเช่นเวลาถามคนนั้นว่าได้เท่าไรก็จะบอกว่า 20k บ้าง 15k บ้าง หรือเวลาถามกันว่าปกติอาชีพนั้นนี้ได้เงินเดือนเท่าไรก็บอกกันว่า 17k บ้าง 19k บ้างอะไรงี้อะครับ
ผมอยากทราบว่าที่เขาบอกกันแบบนี้คือเฉพาะฐานเงินเดือนตามปกติยังไม่รวมค่าตำแหน่งค่าวิชาชีพอะไรพวกนี้หรือเปล่าครับ หรือว่ารวมหมดแล้วแบบผม
แล้วอยากทราบว่าถ้าแบ่งย่อยแบบผมแบบนี้จะมีผลดีผลเสียอะไรไหมครับ เท่าที่พอรู้คือเวลาคิด OT ก็คงคิดจาก 12k หรือโบนัสก็คงจาก 12k ใช่ไหมครับ
แล้วถ้าจะย้ายที่ทำงานเวลาที่ใหม่ถามเงินเดือนเก่าเราต้องบอก 12k หรือ 18k ครับ คือเขาจะขึ้นให้จากส่วนไหน สมมติว่าที่ใหม่ขึ้นให้จาก 12k เป็น 13k แต่ค่าวิชาชีพกับตำแหน่งให้น้อยกว่าที่เดิม ก็มีสิทที่เราจะได้จากที่ใหม่ไม่ต่างกับที่เก่าเลยใช่ไหมครับ
ขอบคุณครับ