หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วันนี้จับทุจริตพนักงานได้ พร้อมหลักฐาน จะทำยังไงต่อดีคะ
กระทู้คำถาม
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
ความผิดเล็กน้อย พนักงานมีค่า อยากเก็บไว้ ลงบันทึกประจำวัน ให้พนักงานให้การ ไม่ฟ้อง ลงโทษด้วยวิธีอื่น พร้อมชดใช้ค่าเสียหาย
ธรรมดาไม่ได้มีค่าเป็นพิเศษ ไล่ออก
ปกติไล่ออก และฟ้อง เป็นมาตรฐาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โทษของคดีลักทรัพย์นายจ้างเเรงขนาดไหนคะ
คือ เมื่อวันก่อน เราจับได้ว่าเเม่บ้านเรา ขโมยกระเป๋าสตางค์เราค่ะ ใบนี้ พี่เราซื้อให้เป็นของขวัญวันเกิด ราคาหลายพัน ตอนจับได้ไม่ยอมรับ นางบอกว่า มีคนให้มาซึ่งเป็นบ้านอีกหลังในหมู่บ้านเดียวกัน พอเราถาม
Rlare
จับได้ว่าลูกน้องโกง ควรทำยังไงดีครับ
กิจการที่ผมทำอยู่เป็นกิจการขนาดเล็ก และจ้างลูกน้องเพียงคนเดียว โดยลูกน้องคนนี้ทำงานมาได้ประมาณหนึ่งเดือน และก็ทำงานได้ดี ซึ่งตอนแรกๆก็ยังไม่มีอะไรผิดปกติ แต่ในช่วง 3-4 วันที่ผ่านมา ผมเช็คบัญชีรายรับ ร
นาลูฟี
หาทางออก พนักงานเก็บเงินลูกค้าแล้วเอาไปใช้ 3 แสน ทำยังไงดีครับ
เป็นเรื่องของเพื่อนครับ ตอนนี้กำลังกลุ้ม ลูกน้องที่บริษัทไปเก็บเงินลูกค้ามา 3 แสน แต่ไม่ส่งเข้าบริษัท เอาไปใช้หมดเลย จะแจ้งตำรวจจับ ก็คงไม่ได้เงินคืน จะทำเป็นสัญญากู้เงิน + ดอกเบี้ย แต่เงินเดือนแค่
Jaruad
ถ้าลูกน้องโกง แต่ทำหน้าที่หาคนทำแทนไม่ได้ จะจัดการอย่างไรดี
สอบถามเพื่อนๆpantip ว่าถ้าเป็นกรณีแบบนี้ควรจัดการอย่างไรดี ในธุรกิจค้าขาย มีพนักงานส่วนขายหน้าร้านเกือบ10คน มีทั้งขายปลีก ขายส่ง ขายงานproject ขายให้กับโรงงาน ในส่วนการเก็บเงินขายปลีก เจ้าของร้านเป
สมาชิกหมายเลข 1028956
คุณจะทำอย่างไร เมื่อเพื่อนร่วมงาน(หลายคน) ทุจริต
ผมอยู่ในองค์กรเอกชนแห่งหนึ่ง อยากจะเตือนเพื่อนร่วมงาน ถึงการยักยอกทรัพย์ และ ทุจริต โดยที่ผมไม่อยากสร้างปัญหาให้ใคร ไม่อยากมีศัตรูเพิ่ม ไม่ฟ้องนาย ไม่ขายเพื่อน ถ้าเป็นคุณจะมีวิธีการเตือนพวกเขาเหล่านั้
สมาชิกหมายเลข 1007624
การที่บริษัท "ลดคน" หรือ Lay off "พนักงาน" คือความผิดพลาดและไร้ฝีมือของผู้บริหารในองค์กรใช่หรือไม่?ทำไมไม่ปลดตัวเองก่อน?
"ความจริงแล้ว" ผู้บริหารต้องมีฝีมือ และต้องคาดการณ์ล่วงหน้าได้ รวมถึงการคำนวณที่ถูกต้องเรื่องรายได้และการดูแลพนักงานทั้งองค์กร อย่างยั่งยืน.... แต่หากเกิดกรณีการที่บริษัทต้อง "ลดคน&quo
หมู-ผู้สงสัย
อยากสอบถามผู้ประกอบการ ที่รู้ว่าลูกน้องทุจริตยักยอกเงินบริษัทจะทำยังไง
ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 9023922
รื้อเรื่องเก่า 1995 : เผยภาพความหล่อ-เจาะชีวิตนักธุรกิจที่ชื่อ "อนุทิน ชาญวีรกูล"
บทสัมภาษณ์จากคอลัมน์ คลื่นลูกที่สาม หนังสือพิมพ์แนวหน้า, 1 เมษายน 2538 เป็นเรื่องมุมมองของนักธุรกิจ โปรดงดแสดงความคิดเห็นทางการเมืองนะจ๊ะคุณหนู ๆ...(คุณนั่นแหละ)สวัสดี.
คนหยังเขียด
พนักงานขี้บ่น บริษัท CG แห่งนึงในระยอง
มันจะมีพนักงาน GC แห่งหนึ่งใน จังหวัดระยอง เห็นชอบ โพสคลิปบ่น หัวหน้างาน บริษัท แปลกใจ ถ้าไม่พอใจจะทนทำอยู่ทำไม แรกก็เห็นโพส แอ็คอาท ตัวเองทำงาน GC งง หลังๆ โพส บ่น โพสด่า ฝ่ายบุคคล ควรพิจารณา นะคร
สมาชิกหมายเลข 8968967
ลังเล เลื่อนตำแหน่ง กับ ไปทำงานที่ใหม่
หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ
สมาชิกหมายเลข 5913975
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 8
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วันนี้จับทุจริตพนักงานได้ พร้อมหลักฐาน จะทำยังไงต่อดีคะ