ลูกจ้างชั่วคราวถูกไล่ออก ไปสมัครเป็นพนักงานราชการได้อีกหรือไม่ ?

กระทู้คำถาม
เนื่องจากเคยเป็นลูกจ้างชั่วคราว ต่อมาทุจริต แต่ได้ชดใช้ค่าเสียหายต่อส่วนงานเรียบร้อยแล้ว  ไม่มีคดีความ เป็นเรื่องภายในเท่านั้น  ขณะนั้น อายุ 21 ปี

ตอนนี้อายุ 32 ปีแล้ว จะสามารถไปสมัคร เป็นพนักงานราชการได้หรือไม่ เพราะ คุณสมบัติของพนักงานราชการ ต้องไม่มีลักษณะต้องห้าม ตามข้อ  7 คือ ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ

จึงขอถามผู้รู้ กูรูทั้งหลายช่วยวินิจฉัยที
และอีกประการหนึ่ง คือ คุณสมบัติของพนักงานราชการนั้น มีระบบตรวจสอบอย่างไร หรือ ต้องรับรองด้วยตนเอง ?
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 4
ขณะปฏิบัติงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว เคยทุจริตต่อหน้าที่ราชการ โดยหลักต้องโดนตั้งกรรมการสอบวินัยอย่างร้ายแรง และตั้งกรรมการเพีอหาความรับผิดทางละเมิดนะคะ ตอนคุณออกจากราชการ  ไม่ทราบว่า ลาออกด้วยตนเอง หรือถูกไล่ออกกันแน่คะ
ในกรณีความรับผิดทางละเมิด ชดใช้เงินที่เอาไปครบ ก็จบ ค่ะ
ในกรณีถูกตั้งกรรมการสอบวินัยอย่างร้ายแรง ต้องมีคำสั่ง ปลดออกหรือไล่ออก และหน่วยงานต้องดำเนินคดีอาญา ฐานยักยอกทรัพย์ ค่ะ
ไม่ทราบว่า ไปสมัครงานหน่วยงานเดิม หรือไม่ค่ะ ถ้าหน่วยงานเดิมเค้าน่าจะดูประวัติค่ะ แต่ถัาหน่วยงานใหม่ เมื่อได้รับบรรจุแล้ว ทางงานบริหารบุคคล จะทำหนังสือให้ไปพิมพ์ลายนิ้วมือที่สถานีตำรวจค่ะ ถ้ามีประวัติอาชญากร ก็จะถือว่าขาดคุณสมบัติค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่