คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 4
ขณะปฏิบัติงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว เคยทุจริตต่อหน้าที่ราชการ โดยหลักต้องโดนตั้งกรรมการสอบวินัยอย่างร้ายแรง และตั้งกรรมการเพีอหาความรับผิดทางละเมิดนะคะ ตอนคุณออกจากราชการ ไม่ทราบว่า ลาออกด้วยตนเอง หรือถูกไล่ออกกันแน่คะ
ในกรณีความรับผิดทางละเมิด ชดใช้เงินที่เอาไปครบ ก็จบ ค่ะ
ในกรณีถูกตั้งกรรมการสอบวินัยอย่างร้ายแรง ต้องมีคำสั่ง ปลดออกหรือไล่ออก และหน่วยงานต้องดำเนินคดีอาญา ฐานยักยอกทรัพย์ ค่ะ
ไม่ทราบว่า ไปสมัครงานหน่วยงานเดิม หรือไม่ค่ะ ถ้าหน่วยงานเดิมเค้าน่าจะดูประวัติค่ะ แต่ถัาหน่วยงานใหม่ เมื่อได้รับบรรจุแล้ว ทางงานบริหารบุคคล จะทำหนังสือให้ไปพิมพ์ลายนิ้วมือที่สถานีตำรวจค่ะ ถ้ามีประวัติอาชญากร ก็จะถือว่าขาดคุณสมบัติค่ะ
ในกรณีความรับผิดทางละเมิด ชดใช้เงินที่เอาไปครบ ก็จบ ค่ะ
ในกรณีถูกตั้งกรรมการสอบวินัยอย่างร้ายแรง ต้องมีคำสั่ง ปลดออกหรือไล่ออก และหน่วยงานต้องดำเนินคดีอาญา ฐานยักยอกทรัพย์ ค่ะ
ไม่ทราบว่า ไปสมัครงานหน่วยงานเดิม หรือไม่ค่ะ ถ้าหน่วยงานเดิมเค้าน่าจะดูประวัติค่ะ แต่ถัาหน่วยงานใหม่ เมื่อได้รับบรรจุแล้ว ทางงานบริหารบุคคล จะทำหนังสือให้ไปพิมพ์ลายนิ้วมือที่สถานีตำรวจค่ะ ถ้ามีประวัติอาชญากร ก็จะถือว่าขาดคุณสมบัติค่ะ
แสดงความคิดเห็น
ลูกจ้างชั่วคราวถูกไล่ออก ไปสมัครเป็นพนักงานราชการได้อีกหรือไม่ ?
ตอนนี้อายุ 32 ปีแล้ว จะสามารถไปสมัคร เป็นพนักงานราชการได้หรือไม่ เพราะ คุณสมบัติของพนักงานราชการ ต้องไม่มีลักษณะต้องห้าม ตามข้อ 7 คือ ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
จึงขอถามผู้รู้ กูรูทั้งหลายช่วยวินิจฉัยที
และอีกประการหนึ่ง คือ คุณสมบัติของพนักงานราชการนั้น มีระบบตรวจสอบอย่างไร หรือ ต้องรับรองด้วยตนเอง ?