หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถาม HR สรรหาหน่อยค่ะ ว่ามีวิธีการหาพนักงานประจำร้าน หรือ retail กันยังไงบ้างคะ
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
งานขาย
มนุษย์เงินเดือน
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ จขกท.เพิ่งมาเป็น HR ได้ 3 เดือน เวลาหาพนักงานประจำร้านทีไร เครียดทุกที หายากมากเลยค่ะ HR ท่านอื่นๆมีคำแนะนำ หรือเทคนิคมาแป่งปันกันบ้างไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากขอคำแนะนำจากพี่ๆHR ด้านสรรหาค่ะ
เป็นHR มือใหม่เลยค่ะ พึ่งจะผ่านโปร ตอนนี้ที่ทำงานมีพนักงานลาออกหลายคน ซึ่งพี่ๆที่ทำงานเค้าบอกว่าเป็นเรื่องปกติที่คนจะลาออกต้นปีหลังจากได้โบนัสมาแล้ว ทำให้ตอนนี้ต้องหาคนมาทำงานให้ได้ด่วน!!! ต้องหาหลายค
สมาชิกหมายเลข 1638847
วิธีขอเพิ่มเงินเดือนหลังสัมภาษณ์ *เด็กจบใหม่*
สวัสดีค่ะ อยากจะขอความเห็น หรือวิธีการในการขอเพิ่มเงินเดือนจากพี่ๆเพื่อนๆ ที่มีประสบการณ์ค่ะ คือว่า จขกท. เพิ่งจบใหม่ เริ่มส่งเรซู่เม่ไปตามบริษัทต่างๆ แล้วเขามีให้เราเขียนเงินเดือนที่คาดหวังค่ะให้เว็
สมาชิกหมายเลข 6321240
ขอช่องทางการสรรหาพนักงานเข้ามาทำงานด้วย
รบกวนสอบถามเพื่อนๆที่ทำงานด้าน HR มีวิธีสรรหาพนง.ยังไงบ้างให้ได้คนเข้ามาสมัครงาน ยิ่งหาคนที่อยู่ต่างจังหวัดมาทำงานยิ่งหายากมาก ใครมีช่องทางดีๆ หรือมีวิธีดีๆช่วยแนะนำหน่อยนะคะ
สมาชิกหมายเลข 1101130
สอบถามเทคนิคการอ่าน Resume ของ HR
จขกท. กำลังหางานใหม่ค่ะ เน้นบริษัท มหาชน ค่ะ เนื่องจากมีข้อกม.บางอย่างที่บังคับไว้ และ CSR บางบริษัทที่เอื้อต่อการรับจขกท. เพื่อนบอกว่า บริษัทแห่งหนึ่ง มีคนสมัครรวมกัน วันละเป็นหมื่นคน ในเว็บจะมีบอก
สมาชิกหมายเลข 2248928
ทำไม HR บางส่วนถึงไม่ยอมเปลี่ยนเป็น HR Tech?
เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่
สมาชิกหมายเลข 7127114
หากมีงานทำแต่เกิดอุบัติเหตุ บริษัทควรชดเชยให้เราไม่เกินระยะเวลาเท่าไหร่ ?
สวัสดีพี่ๆทุกท่านค่ะ เรื่องนี้ค่อนข้างเป็นปัญหาและกระทบทั้งสุขภาพกายและจิตใจพอสมควร ขอเข้าเรื่องเลย คือทำงานกับแบรนด์เครื่องดื่มค่ายหนึ่งที่ใหญ่เป็นอันดับต้นๆของประเทศ ระหว่างไปทำงานนั้นได้เกิดอุบัติ
สมาชิกหมายเลข 2088373
**ขอคำแนะนำ เทคนิคการเป็น HR สรรหาฯ ครับ
พอดีเพิ่งย้ายสายงานมาทำ HR สรรหาฯ จากเดิมเคยทำ HRBP มาก่อน อยากจะเติบโตด้านสรรหาฯ แนะนำเคล็ดลับความก้าวหน้าด้วยครับบ
สมาชิกหมายเลข 3956967
ได้เลื่อนตำแหน่ง ขอต่อรองเงินเดือนได้ไหม
เราเป็นพนักงานทำงานทำ OT เป็นกะ ควงกะบ่อยๆ เพื่อให้รายรับ พอกับรายจ่ายที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน คราวนี้ HR บอกว่าเราสมควรได้เป็นหัวหน้า ทั้งอายุงาน และผลงานไรงี้ และจะเพิ่มเงินเดือนให้ด้วย HR ก็บอกเงินเด
สมาชิกหมายเลข 8907573
เครียดงานใหม่ยังไม่ได้รับงานเป็นชิ้นเป็นอันเลย เหมือนเค้าให้ทำไรก็ทำ ไม่มีหน้าที่รับผิดชอบจริงสักที
สวัสดีค่ะ คือเราเพิ่งเริ่มงานใหม่ได้ไม่นาน แต่งานคือไม่มีเป็นชิ้นเป็นอัน เลย ถามงานใครเค้าก็บอกยังไม่มี นี่ก็จะประเมินรอบแรกแล้ว hr ก็เร่งให้โชว์ performance เตรียดสึดๆไปเลยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4711392
[CR] รีวิว MK Buffet เมื่อเจ้าตลาดกล้าที่จะลุย
สวัสดีชาว Pantip ทุกๆท่านครับ MK ได้เริ่ม Promotion บุฟเฟ่ต์ 299 ในวันที่ 9 มิถุนายน ที่ผ่านมา จขกทได้ไปลองกิน MK Buffet มาแล้ว 2 รอบ เลยอยากมารีวิวให้เพื่อนๆอ่านกันครับ โดยที่ทั้ง 2 ครั้ง ที่จขกทได้ไ
สมาชิกหมายเลข 2366394
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
งานขาย
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถาม HR สรรหาหน่อยค่ะ ว่ามีวิธีการหาพนักงานประจำร้าน หรือ retail กันยังไงบ้างคะ