หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
็HR, อยากได้คำแนะนำสำหรับ กฎระเบียบในการเบิกจ่ายค่าเดินทาง, Transport Policy อยากได้แบบจะเอาไปเป็นมาตรฐานของบริษัทค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
HR, อยากได้คำแนะนำสำหรับ กฎระเบียบในการเบิกจ่ายค่าเดินทาง, Transport Policy อยากได้แบบจะเอาไปเป็นมาตรฐานของบริษัทค่ะ เนื่องจากจะต้องเอาไปวางเป็นระเบียบในการเบิกจ่ายค่ะ
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอความคิดเห็นร่างกฎระเบียบแรงงานในร้านวัสดุค่ธ
ที่ร้านเป็นร้านวัสดุ มีคนงาน20คน ร่วมเหมา ค่าแรง 300 ค่าเบี้ยขยัน คนละ 25 หาก1เดือนหยุดไม่เกิน 5วัน ส่วนการเบิกเงินคนงานจะเบิกอยู่เรื่อยๆ ครั้งล่ะ 200 300 คิดเงินเป็นวิก ต้องเรียบเรียงและคำพูดอย่างไร
ยอง อา อา
นักทรัพยากรบุคคล....เข้าใจคน…เข้าใจธุรกิจ
นักทรัพยากรบุคคล...เข้าใจคน...เข้าใจธุรกิจ จากประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลกว่า 10 ปี พบเจอผู้คน รับสมัครพนักงาน พูดคุยกับเด็กจบใหม่เกี่ยวกับการเลือกตำแหน่งงานที่ทำหลังเรียนจบแล้ว เกือบ 90% ที่
สมาชิกหมายเลข 2623541
สอบถามเรื่องค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทางต่างประเทศ
รบกวนขอคำแนะนำค่ะ ปกติที่บริษัทให้ค่าperdiumหรือเบี้ยเลี้ยงเดินทางต่างประเทศวันละ USD30 รวมค่าอาหาร ส่วนค่าเดินทางในต่างประเทศเช่นค่ารถไฟฟ้าหรือแท๊กซี่ที่ใช้สำหรับออกตรวจตลาดเดิมให้เบิกได้ตามจริง จนเม
มะขามแก้วคลุกน้ำตาล
HR มือใหม่ควรเริ่มต้นอย่างไรดีคะ
ต่อเนื่องจากกระทู้เก่า ตอนนี้ได้มีโอกาสเริ่มงาน ในสายนี้เเล้วค่ะ เลยอยากให้พี่ๆ HR ที่มีประสบการณ์ ช่วยแนะนำหนูหน่อย ว่าควรเริ่มต้นอย่างไรดี งานด้านนี้ ต้องมีทักษะพิเศษ อะไรบ้างไหม เช่า ปะทะกับอารมณ์
สมาชิกหมายเลข 4222355
ปี 2556 ประกันสังคมหักกี่ % กันแน่คะ ????
อยากทราบว่าประกันสังคมปี 25556 ที่หักสมทบปีนี้หักกี่เปอร์เซนต์คะ เพราะเห็นประกาศมีมติ แต่ HR แจ้งว่ายังไม่มีกฎออกมาเลย สับสนค่ะ
nongtitee
เป็นHRในโรงงานแต่ไปคบพนักงานฝ่ายผลิตน่าเกลียดมากมั้ยคะ
ตอนนี้กังวลมากค่ะ เราเป็นHRฝ่ายกฎระเบียบ คอยสอบสวนพนักงานหรือพูดง่ายๆว่าควบคุมกฎระเบียบของโรงงาน มีพนักงานฝ่ายผลิตมาจีบคบกันได้3เดือน คนในโรงงานเริ่มรู้ เพราะเห็นไปกินข้าวด้วยกัน แต่ตอนทำงานในโรงงา
grief girl
หากเป็น HIV จะเบิกค่าทำฟันจากประกันกลุ่มได้หรือไม่
เราจะเบิกค่าทำฟันกับประกันกลุ่มของที่ทำงาน แต่กังวลว่าหากเราเป็น HIV ประกันจะไม่จ่าย แล้วยังแจ้งเหตุผลที่ไม่จ่ายไปทาง HR ของบริษัทด้วย กังวลมากเลย ช่วยตอบที
สมาชิกหมายเลข 859233
ลาออก(ล่วงหน้า30วัน) วันที่เขียนจดหมายลาออกและHRได้รับจดหมายนั้นแล้ว นับเป็นวันที่1(จาก30วัน) หรือไม่?
นัดเริ่มงานที่ใหม่แล้ววันที่ 10 ตุลา 61 แต่ตอนนี้มีปัญหานิดหน่อยเรื่องลาออกจากที่เก่าครับ ขออ้างอิง Process ของที่ทำงานที่HRเขียนใว้สำหรับการลาออก ก่อนนะครับ 1. ต้องแจ้งหัวหน้างานก่อน 2. ขอเอกสารการ
สมาชิกหมายเลข 781072
บริษัทมหาชนมีระเบียบห้ามพนักงานเป็นแฟนกันหรือไม่ครับ
1.บริษัทมหาชนมีระเบียบห้ามพนักงานเป็นแฟนกันหรือไม่ครับ? 2.กรณีพนักงานใหม่เข้ามาทำงานแล้วเกิดมีเเฟนในบริษัทเดียวกัน...กรณีมีกฎห้ามเป็นแฟนกัน...ฝ่ายบุคคลจะมีวิธีการจัดการอย่างไรครับ? ป.ล.แค่อยากทราบเท่า
pon2829
ทำไมพรรคก้าวไกล ไม่กล้าแสดงออกในสิ่งที่เป็นนโยบายที่ประกาศออกไป
ขอข้ามประเด็นส่วนบุคคลที่เป็นกระแสในตอนนี้ไปก่อน เข้ามาที่นโยบายของก้าวไกล ที่บอกว่า ใน 100 วันแรก กฎโรงเรียนต้องไม่ขัดหลักสิทธิมนุษยชน https://election66.moveforwardparty.org/policy/detail/policy_9
สมาชิกหมายเลข 7488839
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
็HR, อยากได้คำแนะนำสำหรับ กฎระเบียบในการเบิกจ่ายค่าเดินทาง, Transport Policy อยากได้แบบจะเอาไปเป็นมาตรฐานของบริษัทค่ะ
ขอบคุณค่ะ