หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
็HR, อยากได้คำแนะนำสำหรับ กฎระเบียบในการเบิกจ่ายค่าเดินทาง, Transport Policy อยากได้แบบจะเอาไปเป็นมาตรฐานของบริษัทค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
HR, อยากได้คำแนะนำสำหรับ กฎระเบียบในการเบิกจ่ายค่าเดินทาง, Transport Policy อยากได้แบบจะเอาไปเป็นมาตรฐานของบริษัทค่ะ เนื่องจากจะต้องเอาไปวางเป็นระเบียบในการเบิกจ่ายค่ะ
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทรัมป์ดึงอำนาจคุม AI กลับส่วนกลาง ตั้งมาตรฐานเดียว ใช้ทั่วประเทศ
ปธน.ทรัมป์ลงนามคำสั่งบริหาร วาง ‘มาตรฐาน AI ระดับชาติ’ แบบเดียวเท่านั้น เพื่อดึงอำนาจควบคุม AI กลับสู่ส่วนกลาง ลดบทบาทมลรัฐ และส่งสัญญาณชัดว่า สหรัฐเลือก ‘เร่งเครื่องการแข่งขัน AI บน
สมาชิกหมายเลข 7385327
ขอความคิดเห็นร่างกฎระเบียบแรงงานในร้านวัสดุค่ธ
ที่ร้านเป็นร้านวัสดุ มีคนงาน20คน ร่วมเหมา ค่าแรง 300 ค่าเบี้ยขยัน คนละ 25 หาก1เดือนหยุดไม่เกิน 5วัน ส่วนการเบิกเงินคนงานจะเบิกอยู่เรื่อยๆ ครั้งล่ะ 200 300 คิดเงินเป็นวิก ต้องเรียบเรียงและคำพูดอย่างไร
ยอง อา อา
HR ข้างบ้าน ข้างร้าน ข้างรั้ว ตอน ผู้คุมกฎ
“ก่อนหน้านี้ผมไม่ใช่ HR และผมก็ไม่ชอบ HR !!!” สมัยเข้าทำงานใหม่ๆ HR ที่ผมเจอในตอนนั้น ซึ่งไม่น่าใช้คำว่า HR ที่ย่อมาจาก Human Resources หรือแปลเป็นไทยในสมัยนี้ได้ทั้ง “ทรัพยากรบุคคล
สมาชิกหมายเลข 2895817
นักทรัพยากรบุคคล....เข้าใจคน…เข้าใจธุรกิจ
นักทรัพยากรบุคคล...เข้าใจคน...เข้าใจธุรกิจ จากประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลกว่า 10 ปี พบเจอผู้คน รับสมัครพนักงาน พูดคุยกับเด็กจบใหม่เกี่ยวกับการเลือกตำแหน่งงานที่ทำหลังเรียนจบแล้ว เกือบ 90% ที่
สมาชิกหมายเลข 2623541
ปรึกษาเรื่องการส่งเอกสารให้ทางบริษัทอนุมัติค่ะ
ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ 🙏 เราไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทแห่งหนึ่ง (บริษัทขนาดใหญ่) ตำแหน่งเดียวกับที่เคยสมัครเมื่อปีก่อน ซึ่งรอบนั้นไม่ผ่านการสัมภาษณ์ รอบล่าสุด เราไปสัมภาษณ์เมื่อวันที่ 26 หลังสัมภาษณ์ ทางที
สมาชิกหมายเลข 8855409
ถูกฝ่ายบัญชีระงับจ่ายค่ารักษาพยาบาล
เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชน ทำงานที่นี่มา 15 ปี เรามีสวัสดิการรักษาพยาบาลครอบครัวข้าราชการที่สามารถเบิกส่วนราชการได้ ใบเสร็จรับเงินค่ารักษาพยาบาลตัวจริงเราต้องส่งให้กับทางกรมบัญชีกลาง และปกติเราจะถ่ายสำ
Sicko
การจ้างที่ปรึกษา. ให้คำปรึกษาด้านบุคคล ดีขนาดไหนค่ะ
มีพนักงาน70คน ไม่เคยจ้าง hr เลย ระหว่างปรึกษา กับรับสมัครมาทำงานเลย อันไหนเสี่ยงมากกว่ากันค่ะ -ใช้แรงงาน เน้นกฏระเบียบ -ขนส่ง เน้นกฏระเบียบเช่นกันค่ะ เราบริหารแบบครอบครัว มีงอแงกันบ่อย 1.ไม่อยากด่า ร
สมาชิกหมายเลข 944806
ทำไมพรรคก้าวไกล ไม่กล้าแสดงออกในสิ่งที่เป็นนโยบายที่ประกาศออกไป
ขอข้ามประเด็นส่วนบุคคลที่เป็นกระแสในตอนนี้ไปก่อน เข้ามาที่นโยบายของก้าวไกล ที่บอกว่า ใน 100 วันแรก กฎโรงเรียนต้องไม่ขัดหลักสิทธิมนุษยชน https://election66.moveforwardparty.org/policy/detail/policy_9
สมาชิกหมายเลข 7488839
HR มือใหม่ควรเริ่มต้นอย่างไรดีคะ
ต่อเนื่องจากกระทู้เก่า ตอนนี้ได้มีโอกาสเริ่มงาน ในสายนี้เเล้วค่ะ เลยอยากให้พี่ๆ HR ที่มีประสบการณ์ ช่วยแนะนำหนูหน่อย ว่าควรเริ่มต้นอย่างไรดี งานด้านนี้ ต้องมีทักษะพิเศษ อะไรบ้างไหม เช่า ปะทะกับอารมณ์
สมาชิกหมายเลข 4222355
แผนบุคคลหรือ HR ถ้าเทียบกับในโรงเรียนคือ ฝ่ายปกครอง ใช่มั้ยครับ
มีดูกฏระเบียบของและมีการทำโทษพนักงาน ก็เหมือนโรงเรียนที่ครูฝ่ายปกครองดูกฏระเบียบของโรงเรียนและมีการลงโทษนักเรียนที่ทำผิดระเบียบ
สมาชิกหมายเลข 5241754
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
็HR, อยากได้คำแนะนำสำหรับ กฎระเบียบในการเบิกจ่ายค่าเดินทาง, Transport Policy อยากได้แบบจะเอาไปเป็นมาตรฐานของบริษัทค่ะ
ขอบคุณค่ะ