แรงงานต่างด้าว พม่า เป็น Non L-A (กรรมกร)สามารถเลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้างานได้หรือไม่ ผิดกฎหมายหรือไม่ ช่วยตอบทีค่ะ

สอบถามค่ะ แม่บ้านชาวพม่า VISA L-A ยังไม่หมดอายุ แต่ Work Permit หมดอายุ (เกิน 30 วัน) ต้องดำเนินการทำ MOU ใหม่หรือคะ (สำนักงานจัดหางาน ให้คำตอบแบบนี้) ซึ่งเข้าใจถูกไหมคะว่าคือต้องเลิกจ้างคนนี้แล้วหา

พอดีมีแรงงานพม่ามาสมัครงานที่บริษัทค่ัะ​ มีเอกสารพาสปอร์ต​เล่มเขียว​ และหนังสืออนุญาต​ทำงาน​ (แต่เป็นชืีอนายจ้างเก่า) เลยอยากจะทราบว่า​ถ้าที่บริษัทรับแรงงานพม่าเข้าทำงานตำแหน่งกรร​มกร บริษัท​ต้องทำเร

สวัสดีครับวันนี้ผมมาปรึกษาเรื่องการนำเข้าและรีเทริน คนต่างด้าวMOUคนพม่าครับนำมาเป็นกรรมกรในสวนครับ คือได้รีเทรินคนพม่า 2 คนเป็นMOU จากบริษัทนายหน้าแห่งหนึ่งในราคา 18000&n

กำลังจะจ้างแรงงานลาว มาเป็นกรรมกรยกของ ประมาณ 4 คน น่ะค่ะ ต้องทำอย่างไรบ้างเอ่ย และต้องขึ้นทะเบีียนผู้ประกันกับประกันสังคมไหม ค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาทเหมือนแรงงานไทยเลยหรือไม่ ขอความรู้ด้วยนะคะ..ขอบคุณมา

สำหรับ นายจ้าง/ผู้ประกอบการท่านใด มีแรงงานชาวพม่าที่ได้รับการพิสูจน์สัญชาติ ซึ่งทำงานครบ 4 ปี และประสงค์จะต่ออายุการทำงานให้แรงงาน ทำงานกับตนต่อ สามารถยื่นขอจ้างแรงงานต่อเนื่องได้แล้ว นะครับ โดยมีขั้น

ผมขอคำปรึกษา ผมมีปัญหาที่ผมแก้ไม่ออก เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อ 13 ปีที่แล้วพี่ชายผมได้เอาผู้หญิงชาวพม่าเข้ามาที่บ้านและได้ขอให้บิดา มารดาผม ทำเป็นเอกสารแรงงานต่างด่าวให้กับผู้หญิงคนนี้ โดยให้ใช้ทะเบียนบ

กลุ่มคนที่อยู่กันเยอะๆ จะเกิดความเป็นปึกแผ่น มีพลังในการเรียกร้อง การให้แรงงานต่างด้าวชาติใดชาติหนึ่ง กระจุกอยู่ในพื้นที่เดียวกันเป็นความเสี่ยงต่อความมั่นคงอย่างมาก ที่จริงแล้ว ตม.กับตำรวจท้องที่ถือว่

คือว่าที่ออฟฟิศกรรมกรพม่าจะขอลาออกกลับไปอยู่พม่าค่ะ  แล้วได้ให้เพื่อนมาทำงานแทน เลยอยากจะสอบถามว่าเราต้องไปแจ้งย้ายออกให้กรรมกรคนเก่าอย่างไร และคนใหม่ที่มาแทน นายจ้างเดิมยังไม่เซ็นย้ายออกจากทะเบี

ผมทำงานฝ่ายบุคคลได้ทุกประเภทครับ แต่ที่ถนัดจะเป็นประเภท แรงงานสัมพันธ์ เอกสารแรงงานต่างด้าว non l-a (ลาว,พม่า,กัมพูชา) ต่อ visa(ตม.7) รายงานตัว 90 วัน (ตม 47) RE-ENTRY WORKPERMIT ประกันสังคม-กองทุนเง