หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องเงินได้แยกค่าวิชาชีพ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
คือ สมุติ เงินเดือน 30000บ
แต่แยกเป็น
เงินเดือน 26,000
ค่าวิชาชีพ 3500
ค่าสวัสดิการ 500
= 30000
คำถามเท่าที่เข้าใจแบบนี้ โบนัส หรือ การปรับเงินประจำปีก็ได้แค่ ฐานเงินเดือนหรือเปล่า
ตอนนี้ยังไม่เซ็นสัญญานะครับ แต่รู้สึกไม่ดีถ้าเป็นแบบนี้ ถาม Hr ก็บอกว่าเป็นปรกติของ บริษัท
อยากถามว่า แต่ละบริษัท ที่ท่านทำอยู่เป็นแบบนี้หรือเปล่า และเราสามารถ ขอหรือแก้ไขได้หรือไม่ครับ
บริษัทเก่าที่ทำ ไม่มีเช่นนี้ครับเขียนว่าเงินเดือนเต็มปรกติ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามการแยกเงินเดือน
คือ ได้งานเงินเดือน สมมุติ 30000 โดนแยก ถาม Hr เขาก็บอกเป็นแบบนี้ทุกคนไม่รู้จริงหรือเปล่า เสียความรู้สึกมาก บริษัทเก่า ให้เงินเต็มๆส่วนเงินเดือนไม่มีค่านู้นค่านี้มาผสม เงินเต็ม 30,000บ - เงินเดือน 26
rEb
ลูกจ้างเสียงข้างมากลงมติให้เปลี่ยนสวัสดิการเป็นเงินแทน ควรให้ ให้จบๆไปมั้ย?
.
สมาชิกหมายเลข 8642530
ว่าด้วยเรื่องเปลี่ยนที่ทำงานใหม่
สอบถามความคิดเห็นหน่อยครับ คือปัจจุบันเราทำงานที่เก่า ฐานเงินเดือนก็ไม่ได้เยอะเท่าไหร่ แต่ก็พอมีพอกินอยู่.. -มั่นคง เจอโควิดก็จ่ายเงินเต็มเดือนตลอด ไม่ได้ลดเงินเดือนแม้แต่อย่างใด เป็นโรงงานญี่ปุ่น สิ
สมาชิกหมายเลข 6646710
อยากรู้จักตำแหน่งhrหรือฝ่ายบุคคล หรือ People Business Partner ลึกๆแล้วมีหน้าที่อะไรบ้างที่ไม่ใช่แค่บริหารคน
อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที
สมาชิกหมายเลข 6277713
เลือกอะไรดีระหว่าง พนักงานราชการ กับ งานบริษัทเอกชน
1) ปัจจุบันเจ้าของกระทู้ทำงานในบ.เอกชนค่ะ เงินเดือนประมาณ 18k+OT (โอทีมากน้อยแล้วแต่ช่วง) ทำงานจันทร์-เสาร์ สวัสดิการประกันสังคม / เสื้อฟอร์ม / โบนัสตามผลประกอบการ (ที่เคยได้ไม่เกิน 1 เดือนค่ะ) 2) เ
สมาชิกหมายเลข 2725887
ตำแหน่งช่าง ปวส. ไฟฟ้า อิเล็กฯ ของ กฟผ. ดีไหม??
อยากรู้การทำงานว่า -ทำงานหยุดเสาร์-อาทิตย์ นักขัตไหม -สวัสดิการเป็นอย่างไรบ้าง -โบนัส,ขึ้นเงินเดือน ดีไหม -เป็นแบบราชการทุกอย่างเลยไหม สอบสามเพื่อเป็นข้อมูลตัดสินใจครับ ตอนนี้อายุ 27 ทำงานเป็นช่
สมาชิกหมายเลข 9022063
สอบถามสวัสดิการ Pioneer Manufacturing
สอบถามเกี่ยวกับสวัสดิการ บริษัท ไพโอเนียร์ ค่ะ มีสัมภาษณ์ อยากรู้โบนัสประมาณกี่เดือน เงินขึ้นอยู่ที่กี่ % สภาพแวดล้อมในโรงงานโอเคไหม เงินเดือนเริ่มต้นสำหรับ งานออฟฟิศประมาณเท่าไหร่ ขอบคุณมากนะคะ
สมาชิกหมายเลข 8960554
เมื่องานใหม่ ไม่ตรงกับที่วาดฝันไว้ จะทำต่อให้ครบปี หรือพยายามหาใหม่เลย
อายุ 36 ทำงานมา 13 ปี งานที่พึ่งย้ายออกมา ทำงานได้ 10 ปีแล้วออก เหตุผลที่ออก แค่อยากลองทำอะไรใหม่ๆ ตอนนั้นไม่คิดอะไรเยอะ คิดว่าถ้าไม่เวิร์ค สักพักนึง ถ้าโชคชะตาดี บุญนำพา ฟ้าลิขิต มีตำแหน่งงานว่าง ที
สมาชิกหมายเลข 7732954
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องเงินได้แยกค่าวิชาชีพ
แต่แยกเป็น
เงินเดือน 26,000
ค่าวิชาชีพ 3500
ค่าสวัสดิการ 500
= 30000
คำถามเท่าที่เข้าใจแบบนี้ โบนัส หรือ การปรับเงินประจำปีก็ได้แค่ ฐานเงินเดือนหรือเปล่า
ตอนนี้ยังไม่เซ็นสัญญานะครับ แต่รู้สึกไม่ดีถ้าเป็นแบบนี้ ถาม Hr ก็บอกว่าเป็นปรกติของ บริษัท
อยากถามว่า แต่ละบริษัท ที่ท่านทำอยู่เป็นแบบนี้หรือเปล่า และเราสามารถ ขอหรือแก้ไขได้หรือไม่ครับ
บริษัทเก่าที่ทำ ไม่มีเช่นนี้ครับเขียนว่าเงินเดือนเต็มปรกติ