หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สวัสดิการ และค่าตอบแทน รวมถึงโบนัส
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดีครับ......พี่ๆท่านใดพอทราบในเรื่องของสวัสดิการ โบนัส รวมถึงการทำงานในบริษัท กันกุล ส่วนงานวิศวกรรมบ้างครับ ว่าเป็นอย่างไรบ้างเอ่ย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถาม เกี่ยวกับคูโบต้า รีเสิร์ช แอนด์ ดีเวลลอปเมนท์ เอเชีย (ปทุมธานี)
สวัสดีครับ อยากสอบถามว่า บริษัทคูโบต้า รีเสิร์ช แอนด์ ดีเวลลอปเมนท์ เอเชีย (ปทุมธานี) ตัวสวัสดิการ และโบนัสประจำปี นี่เหมือนกับตัวสยามคูโบต้า เลยมั้ยครับผม
สมาชิกหมายเลข 829671
ฐานเงินเดือน 30,000 บาทขึ้นไป มันไม่ได้กันมาง่ายๆใช่ไหมครับ
สถิติแรงงาน ปี 2565 (ไตรมาสที่ 1) ที่ผ่านมา ประเทศไทย มีแรงงานในระบบ 18,785.3 พันคน หรือ 18.78 ล้านคน แต่พบว่า แรงงานในระบบนี้ มีคนที่มีฐานเงินเดือน/ค่าจ้าง ตั้งแต่ 30,000 บาทขึ้นไป แค่ 1.909 ล้านคน
สมาชิกหมายเลข 7708828
พนักงานมหาวิทยาลัย(สายวิชาการ) กับ เจ้าหน้าที่ใน GISTDA ที่ไหนดีกว่ากันหรอคะ
เรากำลังตัดสินใจทำงานค่ะ เพิ่งเรียนจบ อยากทราบว่า พนักงานมหาวิทยาลัย(สายวิชาการ) กับ เจ้าหน้าที่ Gistda ที่ไหน มั่งคงกว่า ให้ผลตอบแทน โบนัส สวัสดิก
สมาชิกหมายเลข 6814826
ควรเลือกบริษัทไหนดีคะ กังวลมาก
สวัสดีทุกท่าน มีเรื่องปรึกษาค่ะ อายุ 29 มีสัมภาษณ์ งาน 2 ที่ เลือกไม่ถูกว่าควรเลือกบริษัทไหน1.เป็นตำแหน่ง sales support บริษัท มหาชน เกี่ยวกับกับปิโตร
สมาชิกหมายเลข 1270799
รอโบนัสก่อนหรือลาออกเลยดี
เรารู้สึกอิ่มตัว และรู้สึกอยู่ผิดที่ บริษัทเราเป็นธุรกิจที่กำลังเติบโตนะคะ ค่าตอบแทนก็ดีในตำแหน่งอื่น แต่ในตำแหน่งเรา เรามองว่าเขายังไม่ให้ความสำคัญเท่าไหร่ เพราะเป็นตำแหน่งใหม่ด้วย เราเลยอยากลาออกไปท
สมาชิกหมายเลข 8417135
ในวันที่ AI เข้ามาทำแทนได้ในหลายตำแหน่งของบริษัท ถ้าคุณเป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการ คุณจะเอายังไงกับพนักงานของคุณ
1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งนั้น ทุกอย่างเหมือนเดิม ใจเขาใจเรา เศรษ
standupplease
บัญชีเจ้าหนี้ ไทยเบฟเวอเรจ (ThaiBev) กับ บัญชี กันกุลเอ็นจิเนียริ่ง
บัญชีเจ้าหนี้ ไทยเบฟเวอเรจ (ThaiBev) กับ บัญชี กันกุลเอ็นจิเนียริ่ง เลือกทำงานที่ไหนดีคะ พอดีสัมภาษณ์ผ่านทั้งสองบริษัทแล้วค่ะ แต่ยังลังเลแค่สองบริษัทนี้ กันกุล offer เงินเดือนประมาณ 22,000 มีค่าโอที
สมาชิกหมายเลข 4103954
ประสบการณ์ 4 ปี ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดี?
อยากถามทุกท่านที่กำลังทำงานในสายงาน Business Analyst IT หรือ งานที่คล้ายๆกันครับ ว่าถ้ามีประสบการณ์ 4 ปี ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดี? ข้อมูลเพิ่มเติม - ปัจจุบันอายุ 27 - งานเป็นงานประจำ - สวัสดิการป
สมาชิกหมายเลข 5601328
โบนัสปีนี้ ปรับเพิ่มหรือลดกันคะ?
บริษัทที่เราทำอยู่ ปรับลดโบนัสเท่าตัวเลย มีเพื่อนๆคนไหนได้เท่าเดิม หรือได้เพิ่มจากเดิม หรือว่าชะตากรรมเดียวกันบ้าง.........
สมาชิกหมายเลข 8288761
ทำไม HR Recruiter บางบริษัททำแบบนี้
ที่บริษัทมี Referal program เราก็สมัครผ่านโปรแกรมนั้น เพราะเพื่อนจะได้โบนัสและเราก็จะได้ด้วย สรุปคือ HR ไม่ยอมเรียกจ้า เพื่อนตามยังไงก็ไม่ยอมเรียก จนไปสมัครเองผ่านเว็บบริษัทถึงเรียกเข้าไปสัม มารู้ท
Pierce
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สวัสดิการ และค่าตอบแทน รวมถึงโบนัส