บริษัท Nippon Consulting Recruitment โทรมาให้ไปสัมภาษณ์งาน

ทางบ. โทรมาเรียกไปสัมภาษณ์ สมัครตำแหน่งsecretary ไปอ่ะค่ะ เห็นว่าเป็นบ.จัดหางาน ควรไปมั้ยคะ

เนื่องจากทางบริษัทนัดสัมภาษณ์งานวันพรุ่งนี้ครับ พอทราบมาว่าเป็นบริษัทนายหน้าจัดหาคนให้บริษัทที่ว่าจ้าง ผมอยากทราบว่ามีใครเคยไปสัมภาษณ์งานผ่านตัวแทนนี้บางรึเปล่าครับ แล้วเป็นยังไงบ้าง

คือ ดิฉันถูกโทรมาให้ไปสัมภาษณ์งานอ่าค่ะในวันพรุ่งนี้ตอนบ่ายโมง จะไปดีหรือป่าวค่ะในตำแหน่ง " Financial " เท่าที่ทราบเหมือนกับว่าที่นี่เป็น บ จัดหางานอีกต่อนึงหรือป่าวค่ะ ท่านใดทราบขอความกรุณา

บริษัทจัดหางาน “โรเบิร์ต วอลเทอร์ส” เปิดผลสำรวจเงินเดือนประจำปี 2568 ฉายภาพแนวโน้มตลาดการจ้างงานทั่วโลก พร้อมข้อมูลเรื่องเงินเดือนโดยเฉพาะประเทศไทย การสำ

ตอนนี้ผ่านสัมภาษณ์งานได้ 2 ที่ โดยที่แรกเป็นบริษัทใกล้บ้านเงินเดือนราว ๆ 20000 มีโบนัสสิ้นปี กับอีกที่เป็นรูปแบบ WFH / WFA เงินเดือน 35000 แต่ไม่ได้ระบุเรื่องโบนัสในสวัสดิการ ตอนนี้กำลังลังเลว่าควรเลื

อยากรู้ว่าเราควรเลือกทำงานบริษัทไหนดีกว่ากันครับ ในกรณีนี้ - บริษัทเล็กๆ ตำแหน่ง ประสานงานขาย , จัดซื้อ , บุคคล วุฒิป.ตรี เงินเดือน17000-20000 - บริษัทยักษ์ใหญ่ ตำแหน่ง คุมเครื่องจักร , QC , ผู้ช่วย

สวัสดีครับ วันนี้จะมาสอบถามเรื่องการย้ายงานครับ รบกวนพี่ๆ ช่วยติดสินใจจาก บทความด้านล่าง หน่อยครับ พอดีผมได้ Offer มา 2 บริษัท เบื้องต้นได้อธิบายรายระเอียดไว้แล้วครับ บริษัทที่ 1 เป็นบริษัทสัญชาติจี

ตัวอย่างบริษัทที่ผมเจอใน website หางาน -M&A Consulting Recruitment -Personal Consultant -SAGASS บางที่มีการส่ง email มาติดต่อเพื่อเสนองานตำแหน่งนึง ให้ไปสัมภาษณ์กับบ.จัดหางานก่อน ถ้าผ่านแล้วจึงไป

ได้มีโอกาศสัมภาษณ์งาน คือ โทรมาวันที่1 ให้เราไปวันที่2เลย เราก็เลยไปจากนั้นก็เข้าห้องสัมภาษณ์ มี4คน HR กับหัวหน้างานอีก3 ก็แนะนำตัวตามประสาคนมีประสบการทำงาน สัมภาษณ์เสร็จ เขาก็เหมือนไม่ถามไรมาก ทำไรมา

เท่าที่เข้าใจคือประมาณ 20-30% ของเงินเดือน 12เดือน ส่วนโบนัส ค่าคอมมิชชั่น ค่าน้ำมันและรายได้อื่นๆไม่นำมารวมคำนวณ เพราะไม่งั้นค่า fee จะแพงมากๆ อยากถาม HR ค่ะว่า ปกติที่ติดต่อ agency คิดค่า fee ยังไง