นายจ้างย้ายพนักงานให้ไปทำงานในสาขาใหม่ที่ไกลมาก เรียกร้องสิทธิอะไรได้บ้างครับหากๆม่ประสงค์ทำงานต่อ

นายจ้างย้ายพนักงานให้ไปทำงานในสาขาใหม่ที่ไกลมาก เรียกร้องสิทธิอะไรได้บ้างครับหากไม่ประสงค์ทำงานต่อ

นายจ้างเพิ่งบอกกระทันหันเมื่อ 2พค  ให้พนักงาบางส่วนย้ายไปทำที่ใหม่เริ่มอังคารที่6พค โดยมีรถตู้รับส่ง1อาทิตย์แรก
1.ให้ย้ายพนักงานบางส่วนไปทำงาน ที่สาขาอื่น เดิมอยู่พระราม7 ไป สุขสวัสดิ์
โดยจะมีรถตู้รับส่งช่วงแรกเพียง1อาทิตย์
2.เดิมเข้างาน 8.30 กลายเป็นต้อง มาขึ้นรถตู้ตั้งแต่ 7โมงกว่า เพื่อไปทำงาน ไกลถึง สุขสวัสดิ์ ซึ่งไกลมาก ทำให้ต้องตื่ตั้งแต่6โมงกว่า
3.จะได้รับชดเชยใดๆตาม ม.120 ไหมครับ หรือเข้าข้อที่ว่า บริษัทไม่ได้ย้ายสถานประกอบการ หรือปิดกิจการไป แต่แค่ย้ายพนักงานระหว่างสาขา คือบริษัทมีแนวโน้มปิดสาขานี้อยู่แล้วครับ

แต่ บริษัทจะทยอยย้ายพนักงานไปทีละรอบๆ เพื่อจะไม่ต้องเข้าข่ายจ่ายขดขเยตามมาตรา120 อันเนื่องมาจากข้อที่ว่า บริษัทย้ายสถานประกอบการหรือปิดกิจการ
เช่น สมมุติว่า บริษัทมีพนักงาน100คน หากย้ายสถานประกอบการทีเดียว จะต้องจ่ายชดเชยพนักงานเต็มจำนวน100คน แต่ บริษัทใช้วิธี ย้ายพนักงานไปก่อน70คนแรก รอบที่1 ซึ่งก็จะไม่ต้องจ่ายชดเชยพนักงาน70คนนี่น เพราะเหตที่ทำงานเดิมยังมีการทำงานเหลืออยู่
     ต่แมารอบที่สองบริษัทย้ายพนักงานอีก 25คน จาก30 คนที่เหลือ ก็ไม่ต้องจ่ายชดเชยอีก เพราะยังมีคนทำงานที่เก่าเหลือ 5คน จนสุดท้ายอาจจะเหลือคนเดียว ทำให้จาก100คน บริษัทจ่ายชดเชยพนักงานเต็มที่แค่คนเดียว
  แบบนี้ถือว่าเอาเปรียบลูกจ้างไหม