ลูกน้องขี้เกียจ ไล่ออกดีมั้ย

ควรเลือกแบบไหน?

งานบริการ เกี่ยวกับงานขาย และสต๊อกสินค้า แต่เราอยู่ด้วยตลอดและติดตั้งกล้องวงจรปิดด้วย

เท้าความก่อนว่า มาระดับเท่ากัน เพื่อมาเป็นหัวหน้างาน แต่สุดท้าย นายเลือก ตำแหน่งหัวหน้างานให้เขา และเราเป็นรองฯ แต่เขาทำงานช้า และวางแผนงาน จัดการระยะยาวไม่เป็น จึงเป็นผลกระทบมาถึงงานที่เราดูแล ประกอบ

ทำงานก็ไม่ได้เรื่อง ถามรายละเอียดงานก็ตอบไม่ได้ วันๆดีแต่จับผิดลูกน้อง พูดด้วยเหตุผลก็บอกว่าเถียง ทำไมคนแบบนี้ถึงเป็นหัวหน้าได้คะ?

เขาเห็นว่าลูกน้องเราเก่ง เขาเป็นผู้จัดการแผนกอื่น อาวุโสกว่าเรา ชอบมาวานลูกน้องเราไปช่วยงานนั้นงานนี้บ่อยๆ ประจำจนเคยตัว แต่ว่าในส่วนลูกน้องเราก็ทำงานในส่วนของเราเสร็จเรียบร้อยดีไม่มีปัญหา แต่เราก็กล

ถ้าคุณเป้นนาย ต้องเลือก คุณจะเลือกคนไหน เพราะอะไร

สมุติ ถ้าได้ พนักงาน นักเลง ถ่อย อันตพาล เห็นแก่ตัว ขี้เกียจ แบ่งพรรคแบ่งพวกเพื่อเป็นลิ่วล้อ เจ้านายก็จัดการไม่ได้กลัวจะมาทำอันตรายกับเจ้าของเสียเอง ทำลายทรัพย์สินเจ้านายทางอ้อมบ้าง จะแก้ไขยังไงดี

เกริ่นก่อนนะค่ะคือเราเป็นคนคุยไม่เก่งแต่เราก็พยายามคุยพยายามเข้าหาเพื่อนร่วมงาน แต่กับหัวหน้าเราเราก็พยายามเข้าหาเค้าก้อไม่ค่อยอยากจะคุยกับเราสักเท่าไหร่อารมแบบเหมือนเราไม่มีตัวตนเราแค่รุ้สึกอึดอัดว่า