ลูกน้องขี้เกียจ ไล่ออกดีมั้ย

ควรเลือกแบบไหน?

งานบริการ เกี่ยวกับงานขาย และสต๊อกสินค้า แต่เราอยู่ด้วยตลอดและติดตั้งกล้องวงจรปิดด้วย

ทำงานเก่งแต่ ขี้เกียจ ชอบใช้เด็ก ลูกน้อง เกินความจำเป็น บริหารคนเก่งมาก แต่เก่งจนถึงขั้น สามารถผลักภาระ บางส่วนของตัวเอง ไปให้ลูกน้องบางคนทำ โดยใช้การเจรจรต่อรองด้วยปาก รับมือกับเจ้านายแบบนี้ยังไง

ทำงานกับทีมที่มีลูกน้องที่เป็นsenior ไม่ค่อยทำงานค่ะ จ่ายงานอะไรให้ก็ไม่โอเค ทำงานไม่เคยผ่านเกณฑ์ เราพยายามจัดการที่ขั้นตอน เพื่อหาทางทำงานด้วยกันอย่างปกติสุข แต่เขาหลบเลี่ยง ทั้งถ่วงงานให้นานขึ้น บ

ในที่นี้คือวันพุธ หลังหยุดยาวปีใหม่

ในกรณีจำเป็นต้องไล่คนออกจากงาน เนื่องด้วยพนักงานคนดังกล่าวชอบลาหยุดไร้สาระป็นประจำ แถมยังขี้เกียจในเวลาทำงาน และโดนตำหนิจากลูกค้าที่มาติดต่อธุระที่บริษัทเป็นประจำเพราะพูดจาไม่สุภาพ แต่ทางบริษัทไม่เคยส

เห็นว่าก่อตั้งมาเองกับมือ ทำไมถึงอยากขายออกไปครับ  ลูกน้องไม่ดีก็ไล่ออกได้นี่นา

กรรมใด ที่ทำให้ บุคคลที่มีความรู้ความสามารถ มีความคิดริเริมสร้างสรรค์ มีพลังที่จะสร้างงานดีๆ แต่ต้องมาเจอ เพื่อนร่วมงาน , ลูกน้อง ที่ขี้เกียจ ไม่มีฉันทะในการทำงาน บอกแล้ว สอนแล้ว หาตัวอย่างมาให้ดูแล้ว

อยู่ดีๆเพื่อนก็ไล่ออกจากกลุ่ม เพื่อนในกลุ่มบอกเราทำให้เพื่อนอีกคนขี้เกียจ เราขี้เกียจหรอ? เราก็นั่งเรียนของเราปกติ เราเป้นเด้กใหม่เราก็เรียนปกติทำงานส่ง แต่เพื่อนบอกเราขี้เกียจ เราเป้นตัวอย่างที่ไม่ดี

ที่อเมริกา เจอไล่ออก เลยไปเอาปืนกลับมายิงเจ้านายตัวเอง ตายไป2ศพ เกิดบ่อยมาก แล้วคนไทย ก็ใช่ย่อย ด่าลูกน้องลูกจ้างแรงๆ ด่าจิกให้เจ็บถึงทรวง หรือไล่ออก แบบนี้ไม่กลัวลูกน้องจะกลับมาล้างแค้นเหรอครับ เวล