ลูกน้องขี้เกียจ ไล่ออกดีมั้ย

ควรเลือกแบบไหน?

งานบริการ เกี่ยวกับงานขาย และสต๊อกสินค้า แต่เราอยู่ด้วยตลอดและติดตั้งกล้องวงจรปิดด้วย

ขอพิมพ์แบบบ้านๆไม่สละสลวยผิดพลาดต้องขออภัย คือเราค่อนข้างมีปัญหาในการจ้างพนักงาน ทั้งๆที่ไม่เคยจู้จี้จุกจิก ไม่กดขี่ ค่าแรงก็ดี วันหยุดก็มีให้ แต่ลูกน้องก็เหลวไหล มาสาย ขาด ขี้เกียจ ทุจริต ไปมองบางร้

นอนเล่นมือถือบนเตียงมาเป็นชม.2ชม.แล้วครับ อยากลุกออกไป แต่เตียงมันดูดไว้ มีวิธีดีๆในการแก้ขี้เกียจไหมครับ

กรรมใด ที่ทำให้ บุคคลที่มีความรู้ความสามารถ มีความคิดริเริมสร้างสรรค์ มีพลังที่จะสร้างงานดีๆ แต่ต้องมาเจอ เพื่อนร่วมงาน , ลูกน้อง ที่ขี้เกียจ ไม่มีฉันทะในการทำงาน บอกแล้ว สอนแล้ว หาตัวอย่างมาให้ดูแล้ว

ในที่นี้คือวันพุธ หลังหยุดยาวปีใหม่

ในกรณีจำเป็นต้องไล่คนออกจากงาน เนื่องด้วยพนักงานคนดังกล่าวชอบลาหยุดไร้สาระป็นประจำ แถมยังขี้เกียจในเวลาทำงาน และโดนตำหนิจากลูกค้าที่มาติดต่อธุระที่บริษัทเป็นประจำเพราะพูดจาไม่สุภาพ แต่ทางบริษัทไม่เคยส

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ

กระทู้แรก ถ้าผิดพลาดประการใด ขออภัยนะคะ ตอนนี้มี2 บริษัทรับเราเข้าทำงานพร้อมๆกัน 1. งานบริการ วันหยุด กะเวลาเข้างานไม่แน่นอน เงินเดือน เน็ต 23xxx สวัสดิการ -ค่าเดินทาง/อาหาร/OPD1,500:วัน ลักษณะงาน