ปัญหา คาใจ คุณว่าใครผิด แล้วจะแก้ยังงัย ?
ได้เจอลูกน้องเก่า สังสรรค์กันตามระเบียบ เรื่องคุยกันไม่พ้นเรื่องงาน น้องเล่าว่า
บริษัทออกกฎห้ามพนักงานบอกเงินเดือนตัวเองให้คนอื่นรับรู้ (เป็นปกติวิสัย สำหรับระบบบริษัท) แต่ในกลุ่มเพื่อนของเขาที่บริษัท ที่สนิทๆก็คุยกันตามประสา
เรื่องมันเกิดจากว่า บริษัทปรับเงินเดือนเมื่อสิ้นเดือนที่ผ่านมาจากการประเมิน
เมื่อเงินเข้า วันรุ่งขึ้น บางคนโอเค บางคนผิดหวัง ตามประสาเพื่อนร่วมงาน มีไลน์กรุ๊ป
บางคนก็บ่นๆ บางคนที่คิดว่าตัวเองทำมาดีก็มีผิดหวัง คุยกันเม๊าท์ตามประสา ด้วยน้องเขาคิดว่ามันไม่เป็นธรรม ไม่แฟร์ และ เขาเองก็ระบายให้ในไลน์กรุ๊ปฟังบ่อยๆ
ในส่วนตัวผมเข้าใจว่าเรื่องแบบนี้ sensitive ถ้าไม่สนิทคงไม่กล้าคุยในไลน์ จริงไหม
กลายเป็นหลายๆคน ก็บ่นผิดหวัง น้องผมด้วยความที่นิสัยเป็นคนตรงๆ ไม่ชอบก็ไม่ชอบ เขาก็บอกไปในกรุ๊ป ว่าไม่ชอบ เกลียด บริษัทเอาเปรียบ
แล้วก็เกิดประเด็นขึ้นมา เพื่อนในกรุ๊ปเกิดบ่นลอยๆมา ว่าทำไมไม่คุยกันตอนประเมิน ที่นี่ชอบคุยกันให้รู้เรื่อง
น้องผมมันบอกว่า ผมก็นิ่งน่ะพี่ แต่ไม่ไหว เขารู้ได้ไง ว่าผมไม่คุย ก็รู้อยู่ว่า เจ้าของเป็นแบบไหน จะมาพูดทำไมตอนนี้ เลยตอบไปสั้นๆว่า เพ้อ
กลายเป็นคำตอบที่กลับมา คือ "ไม่พอใจเกลียดก็ออกไปดิ๊ เห็นพูดมานาน แล้วยังอยู่ทำไม"
น้องมันก็เล่าต่อไปว่าก็นิ่งพักก็บอกว่า แล้วเป็นใคร แล้วทำไมต้องไล่ แล้วมาไล่ทำไม เดือดร้อนแทนเจ้าของทำไม แล้วก็บอกให้จบ แต่ก่อนจบ น้องมันทิ้งท้ายไปในไลน์ ว่า"เรื่องแบบนี้ มันก็ต้องมีคนผิดหวังบ้าง เพราะคนเขาหวัง แล้วไม่ได้บ่นคนเดียว ที่สำคัญ การมาพูดแบบนี้ มันไม่ควร เพราะไม่ถูกกาละ " แล้วมันก็ลบไลน์กรุ๊ปออกไม่ได้เข้าไปคุยต่อ
อีกคนก็ออกจากกลุ่มไป
ปัญหากลายเป็นอีกเรื่อง เป็น ญ กลายเป็น เขามอง ช ทะเลาะกับ ญ เคยเจอกันไหมสถานการณ์แบบนี้ ??? เห็นควรแก้ยังงัย ??
ปล. ใจผมน่ะ เรื่องเงินน่ะ มันมีคนบ่นมากน้อยเป็นธรรมดา ตามประสาลูกจ้าง เพราะคนเขามีความหวัง ไอ้ที่จะมาบ่นมาไล่กัน มันไม่สมควรน่ะ ในไลน์กรุ๊ปนี่คือเพื่อนที่สนิทกันนี่น่ะ ก็ควรคุยกันได้หมด เพื่อนแค่บ่นให้เพื่อนฟัง คุณ ไม่รู้หรอกว่าเขาคุยอะไร คุณแค่รำคาญเขาบ่นก้อแค่นั้น
ปล2 ไม่ได้เข้าข้างน้อง แต่รู้ว่าเขาใจเย็น สู้งาน รับฟังคนรอบข้าง แต่อันไหนไม่ถูกไม่ควรนี่บ่นแหลก
ปัญหา คาใจ คุณว่าใครผิด แล้วจะแก้ยังงัย ? {ปัญหา Classic เพื่อนร่วมงาน}
ได้เจอลูกน้องเก่า สังสรรค์กันตามระเบียบ เรื่องคุยกันไม่พ้นเรื่องงาน น้องเล่าว่า
บริษัทออกกฎห้ามพนักงานบอกเงินเดือนตัวเองให้คนอื่นรับรู้ (เป็นปกติวิสัย สำหรับระบบบริษัท) แต่ในกลุ่มเพื่อนของเขาที่บริษัท ที่สนิทๆก็คุยกันตามประสา
เรื่องมันเกิดจากว่า บริษัทปรับเงินเดือนเมื่อสิ้นเดือนที่ผ่านมาจากการประเมิน
เมื่อเงินเข้า วันรุ่งขึ้น บางคนโอเค บางคนผิดหวัง ตามประสาเพื่อนร่วมงาน มีไลน์กรุ๊ป
บางคนก็บ่นๆ บางคนที่คิดว่าตัวเองทำมาดีก็มีผิดหวัง คุยกันเม๊าท์ตามประสา ด้วยน้องเขาคิดว่ามันไม่เป็นธรรม ไม่แฟร์ และ เขาเองก็ระบายให้ในไลน์กรุ๊ปฟังบ่อยๆ
ในส่วนตัวผมเข้าใจว่าเรื่องแบบนี้ sensitive ถ้าไม่สนิทคงไม่กล้าคุยในไลน์ จริงไหม
กลายเป็นหลายๆคน ก็บ่นผิดหวัง น้องผมด้วยความที่นิสัยเป็นคนตรงๆ ไม่ชอบก็ไม่ชอบ เขาก็บอกไปในกรุ๊ป ว่าไม่ชอบ เกลียด บริษัทเอาเปรียบ
แล้วก็เกิดประเด็นขึ้นมา เพื่อนในกรุ๊ปเกิดบ่นลอยๆมา ว่าทำไมไม่คุยกันตอนประเมิน ที่นี่ชอบคุยกันให้รู้เรื่อง
น้องผมมันบอกว่า ผมก็นิ่งน่ะพี่ แต่ไม่ไหว เขารู้ได้ไง ว่าผมไม่คุย ก็รู้อยู่ว่า เจ้าของเป็นแบบไหน จะมาพูดทำไมตอนนี้ เลยตอบไปสั้นๆว่า เพ้อ
กลายเป็นคำตอบที่กลับมา คือ "ไม่พอใจเกลียดก็ออกไปดิ๊ เห็นพูดมานาน แล้วยังอยู่ทำไม"
น้องมันก็เล่าต่อไปว่าก็นิ่งพักก็บอกว่า แล้วเป็นใคร แล้วทำไมต้องไล่ แล้วมาไล่ทำไม เดือดร้อนแทนเจ้าของทำไม แล้วก็บอกให้จบ แต่ก่อนจบ น้องมันทิ้งท้ายไปในไลน์ ว่า"เรื่องแบบนี้ มันก็ต้องมีคนผิดหวังบ้าง เพราะคนเขาหวัง แล้วไม่ได้บ่นคนเดียว ที่สำคัญ การมาพูดแบบนี้ มันไม่ควร เพราะไม่ถูกกาละ " แล้วมันก็ลบไลน์กรุ๊ปออกไม่ได้เข้าไปคุยต่อ
อีกคนก็ออกจากกลุ่มไป
ปัญหากลายเป็นอีกเรื่อง เป็น ญ กลายเป็น เขามอง ช ทะเลาะกับ ญ เคยเจอกันไหมสถานการณ์แบบนี้ ??? เห็นควรแก้ยังงัย ??
ปล. ใจผมน่ะ เรื่องเงินน่ะ มันมีคนบ่นมากน้อยเป็นธรรมดา ตามประสาลูกจ้าง เพราะคนเขามีความหวัง ไอ้ที่จะมาบ่นมาไล่กัน มันไม่สมควรน่ะ ในไลน์กรุ๊ปนี่คือเพื่อนที่สนิทกันนี่น่ะ ก็ควรคุยกันได้หมด เพื่อนแค่บ่นให้เพื่อนฟัง คุณ ไม่รู้หรอกว่าเขาคุยอะไร คุณแค่รำคาญเขาบ่นก้อแค่นั้น
ปล2 ไม่ได้เข้าข้างน้อง แต่รู้ว่าเขาใจเย็น สู้งาน รับฟังคนรอบข้าง แต่อันไหนไม่ถูกไม่ควรนี่บ่นแหลก