หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงาน กฟผ ละทิ้งหน้าที่ในเวลาทำงานควรไล่ออกมั้ยครับ
กระทู้สนทนา
การเมือง
เห็นภาพพนักงานของ กฟผ ออกมาต้อนรับคุณหน้าดำ ทำลายชาติ แล้วอดสงสัยไม่ได้ มันเป็นช่วงเวลาทำงานหรือเปล่า
หากเป็นช่วงเวลาทำงานจะถือว่าเป็นการละทิ้งหน้าที่ ซื่งถ้าเป็นกฎระเบียบของบริษัททั่วไปมีความผิดร้ายแรงนะครับ
ถีงขั้นไล่ออกได้!!!
พวกคุณคงอยู่สุขสบายมานาน องค์กรไม่มีคู่แข่งเป็นธุรกิจแบบผูกขาด เลยไม่มีสามัญสำนึกความรับผิดชอบในหน้าที่
อยากทำอะไรก็ทำแล้วก็อ้างว่ามีสิทธิ์ในการแสดงออก เซ็งกับองค์กรพวกนี้จริงๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อวสานงานเลี้ยงสิ้นปี? พนักงานไม่อิน 90% ชี้ เหมือนบังคับให้ “สนุกตามหน้าที่” อยากได้โบนัส เงินสด หรือวันหยุดเพิ่มมากกว่า
ใกล้เข้ามาทุกขณะแล้ว งานเลี้ยงปลายปีของออฟฟิศเคยเป็นภาพจำของความสุขส่งท้ายปี บรรยากาศเต็มไปด้วยความสนุก อาหารบุฟเฟต์ ไฟสลัว บนเวทีมีดนตรีสด หรือดีเจเปิดเพลงฮิตดังไปทั่วฟลอร์ พนักงานใส่ชุดที่ดูดีที่
สมาชิกหมายเลข 2933266
ทำงานใน กฟผ ไปต่อ หรือลาออก
สมาชิกหมายเลข 3355974
คิดเห็นกันอย่างไหร่ กับสวัสดิการที่ได้รับนี้
ทำงานโรงงานแห่งนึง โดยโรงงานแห่งนี้ ไม่มีวันลาพักร้อนให้ และ มีฝุ่นละออง ฟุ้งมากในไลน์ผลิต พนักงานก็ ไม่มีที่ให้พักกลางวัน นั่งกินบนพื้น ในไลน์ผลิต อีกทั้ง มีการปล่อยปะละเลย ให้มีการเสพสิ่งเสพติด ในห้
สมาชิกหมายเลข 5055101
การตั้งหัวหนังสือ การไล่ออกพนักงาน
สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ พอดีหนูสงสัยว่ากรณีที่เราจะทำหนังสือการไล่ออกของพนักงาน ต้องร่างหนังสืออะไรคะ ตอนแรกร่างเป็นหนังสือเลิกจ้างพักงานค่ะ แต่ไม่มั่นใจ จึงอยากสอบถามผู้รู้ค่ะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6296318
กฟผ. วางเป้าจะงดรับคน 4 ปี คือ ปี 61(รวมถึงคนที่สมัครไปเมื่อต้นมกราด้วย)-ปี 64 เพื่อลดคนให้ได้ตามเป้า 7000
เนื้อหาบางส่วน.. กฟผ.ลดพนักงาน 7,000 คน ปฏิรูปเพื่อความอยู่รอด ต้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย หรือ กฟผ.ประกาศชะลอการรับสมัครบุคคลภายนอกเข้าทำงานปี 2561 ที่เพิ่งประกาศรับสมัคร
สมาชิกหมายเลข 1322029
ข้าราชการเฮลั่น! ครม. อนุมัติปรับเงินเดือนพนักงานขับรถเป็น 12,000 บาท/เดือน ดูเลยว่าใครได้บ้าง!
มีข่าวดีส่งท้ายปีสำหรับพนักงานขับรถของหน่วยงานราชการทั่วประเทศ เมื่อ กรมบัญชีกลาง ออกมาแจ้งว่า ที่ประชุม ครม. วันที่ 2 ธ.ค. 2568 ได้อนุมัติ ปรับขึ้นค่าจ้างพนักงานขับรถ จากเดิม ไม่เกิน 8,500 บาท เป็น ไ
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
ปฏิรูปองค์กรตำรวจ ทหารเถอะ
เห็นข่าวตำรวจออกมาพูดว่า ไม่ใช่องค์กรอาชญากรรม เป็นตำรวจเพื่อประชาชน ผมก็ไม่กล่าวหาว่าตำรวจเป็นองค์กรอาชญากรรมนะ เพราะทุกองค์กรล้วนมีคนที่ดี และไม่ดี แต่ปัญหาก็คือ วิธีจะกำจัดคนไม่ดีออกไปจากองค์กร เ
เข้าแก๊งไหนหัวหน้าตายหมด
ละทิ้งหน้าที่งาน 3 วัน ถูกไล่ออก ลงทะเบียนคนว่างงานไม่ได้เงิน ???
ผมไปลงทะเบียนคนว่างงานมา แต่เค้าบอกไม่มีสิทธิได้เงินทดแทน เพราะละทิ้งการงาน 3 วัน แล้วโดนปลดออกจากงาน !! แต่ผมเคยอ่านมาว่าต้องละทิ้งงานเกิน 7 วันถึงจะไม่มีสิทธิได้เงินทดแทน คืองงมากตอนนี้ ??!!??
สมาชิกหมายเลข 4667804
Bunnies ยื่นร้องเรียนต่อ องค์กรสิทธิมนุษยชนนานาชาติ (Amnesty International) ประเด็นสิทธิมนุษยชนของ NewJeans.
เราได้มาถึงจุดที่มันไม่สามารถถูกมองข้ามว่าเป็นแค่ปัญหาของแฟนคลับอีกต่อไปแล้ว สิ่งที่เกิดขึ้นกับ NewJeans ได้ล้ำเส้นไปไกลกว่าความขัดแย้งทางธุรกิจของบริษัท มันกลายเป็นประเด็นของการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธร
สมาชิกหมายเลข 9103063
โดนแจ้งว่าไม่ผ่านโปรด้วยปากเปล่าและไม่มีความผิดร้ายแรงได้ไหม?
แฟนเราได้เข้าทำงานตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่ห้างแห่งหนึ่งซึ่งอยู่ในเครือบริษัทที่เป็นองค์กรใหญ่ระดับประเทศ มีช่วงทดลองงาน 120 วัน เมื่อครบกำหนด ถูกแจ้งจากผู้บังคับบัญชาประจำโซน (ภาค) ว่า Traffic
เทากลาง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การเมือง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงาน กฟผ ละทิ้งหน้าที่ในเวลาทำงานควรไล่ออกมั้ยครับ
หากเป็นช่วงเวลาทำงานจะถือว่าเป็นการละทิ้งหน้าที่ ซื่งถ้าเป็นกฎระเบียบของบริษัททั่วไปมีความผิดร้ายแรงนะครับ
ถีงขั้นไล่ออกได้!!!
พวกคุณคงอยู่สุขสบายมานาน องค์กรไม่มีคู่แข่งเป็นธุรกิจแบบผูกขาด เลยไม่มีสามัญสำนึกความรับผิดชอบในหน้าที่
อยากทำอะไรก็ทำแล้วก็อ้างว่ามีสิทธิ์ในการแสดงออก เซ็งกับองค์กรพวกนี้จริงๆ