ทำไมบริษัทข้ามชาติ หัวเด็ดตีนขาดไม่ให้มีสหภาพเกิดขึ้นในบริษัทของเค้า รู้มั้ยอ่ะ?

ไม่รู้จะบอกให้ เรื่องนี้เิกดมา30ปีแล้ว และมันก็คงมีมาถึงทุกวันนี้ คือตัว CEO ที่ถูกส่งมาจากบริษัทแม่เคยเล่าให้ผมฟังว่า ถ้าปล่อยให้มีสหภาพเกิดขึ้น แน่นอนมันเป็นผลดีกับพนักงาน ดังนั้นถ้าเป็นผลดีกับพนักงานมันก็ต้องเป็นผลเสียต่อบริษัท มันเป็นเหตุเป็นผลแบบพื้นๆ ถ้ามันเกิดวินวินก็ดี แต่ยากมาก พอมีใครคิดจะตั้งสหภาพก็จะถูกหาเรื่องจนต้องออกจากงานกันเลยแหละ เพราะถ้าปล่อยให้เกิดสหภาพการเรียกร้องต่างๆจะตามมาแบบไม่รู้จบ หัวหน้าและกรรมการสหภาพบางแห่งวันๆทำงานให้บริษัทน้อยมาก แต่มีอิทธิพลต่อบริษัทมาก คือคิดจะหยุดงานหรือประท้วงก็จะปลุกระดมพนักงานทันที และทุกวันนี้จะเห็นว่าองค์กรไหนมีสหภาพ เตรียมตัวเจ๊งได้เลย ยกเว้นองค์กรที่ผูกขาดไม่มีคู่แข่งในตลาดมากนัก แต่ผลการดำเนินงานก็ไม่สามารถสู้กับองค์กรที่ไร้สหภาพ