ประกันสังคม : สิทธิของคนอายุ 60 และสิทธ์บำเหน็จชราภาพ

เมื่อลูกจ้าง ลา ออกไปรับ บำเหน็จ ชราภาพ และจะกลับเข้ามาทำงานใน บริษัทฯ อีกครั้ง นาย ก.ไก่ เป็นลูกจ้าง ของบริษัท AAA จำกัด เป็น ผู้ประกันตน ประกันสังคม และส่งประกันสังคม จำนวน 178 งวด และอายุ 55 ปี ม

เช่น ลาออกจากงาน อายุ 65 ปี ส่งมาเกิน 180 งวด แต่ ไม่ยื่นขอ เงินชราภาพ  แบบบำนาญ แต่ไม่ส่งประกันสังคมต่อ ใช้สิทธิบัตรทอง กะว่า พอเสียชีวิต ประมาณอายุ 75 ปี ค่อยให้ลูกมาทำเรื่องขอเงิน ชราภาพ แบบบำ

(ปีนี้เราอายุ 55 ปี เต็มแล้ว) สงสัยการคิดคำนวณการได้รับเงินบำเหน็จประกันสังคมมาก ว่า คำนวณว่าเราได้บำเหน็จ เป็นเงินก้อนเดียว แค่ 5 พันกว่าบาท ได้ยังไง โดยพนักงานบอกว่า มีระยะเวลายื่นแค่ 22 เดือน? ทำไม

พอดีเพิ่งเปิดบริษัทใหม่ โดยไม่มีพนักงาน มีแต่กรรมการและผู้ถือหุ้น แล้วกำลังจะเปิดร้านสะดวกซัก 24 ชั่วโมง จะจ้างผู้สูงอายุ 63 ปี มาบริการพับผ้าหลังซักเสร็จ&

ยื่นเรื่องขอรับบำเหน็จชราภาพ(ให้น้อง) เมื่อวันที่ 17 เมษายน เข้าไปเช็คในเว็บประกันสังคมยังรออนุมัติอยู่เลยค่ะ ไม่ทราบว่าปกตินานแค่ไหนคะถึงจะได้รับการอนุมัติ

กรณีชราภาพ (เงินออมชราภาพ) บำเหน็จ หรือ บำนาญ ดี????? สาระอื่นๆ จากเพจประกันสังคม ร่วมด้วยช่วยกันแชร์ กดไลด์เพจได้ที่นี้ เงื่อนไขการเกิดสิทธิกรณีบำนาญชราภาพ (เงินรายเดือน) - จ่ายเงินสมทบมาแล้ว

ช่วยแนะนำวิธีการคำนวณเงินชราภาพของประกันสังคมด้วยค่ะ Searchเข้าไปประกันสังคมแล้วแต่อ่านแล้วไม่เข้าใจค่ะ 1. มีสิทธิเบิกเงินชราภาพได้เมื่ออายุครบ 55 ปี 2. สมมุติว่าต่อเดือนที่จะได้รับ 4,125 บาท 3. ให้

คือบริษัทจะไม่ส่งประกันสังคมให้แล้ว แต่อยากรักษาสิทธิ ชราภาพไว้ควรเข้ามาตราไหนดีครับ ผมก็ไม่เข้าใจตอนนี้จ่ายมา 140 งวดแล้วไม่อยากให้มันขาดอยากให้ต่อเนื่องเลย จ่ายเองก็ได้แนะนำทีครับ (แต่ผมยังทำงานให้บ