ประกันสังคม : สิทธิของคนอายุ 60 และสิทธ์บำเหน็จชราภาพ

เมื่อก่อนเราเองไม่ค่อยได้สนใจเรื่อง “เงินชราภาพประกันสังคม” เท่าไหร่ค่ะ รู้แค่ว่าถูกหักส่งทุกเดือนเหมือนคนทำงานทั่วไป แต่พอมีโอกาสได้เข้าไปดูรายละเอียดจริง ๆ เพิ่งรู้ว่าเรื่องนี้มีทั้ง:

เมื่อลูกจ้าง ลา ออกไปรับ บำเหน็จ ชราภาพ และจะกลับเข้ามาทำงานใน บริษัทฯ อีกครั้ง นาย ก.ไก่ เป็นลูกจ้าง ของบริษัท AAA จำกัด เป็น ผู้ประกันตน ประกันสังคม และส่งประกันสังคม จำนวน 178 งวด และอายุ 55 ปี ม

เช่น ลาออกจากงาน อายุ 65 ปี ส่งมาเกิน 180 งวด แต่ ไม่ยื่นขอ เงินชราภาพ  แบบบำนาญ แต่ไม่ส่งประกันสังคมต่อ ใช้สิทธิบัตรทอง กะว่า พอเสียชีวิต ประมาณอายุ 75 ปี ค่อยให้ลูกมาทำเรื่องขอเงิน ชราภาพ แบบบำ

เช่น 1. นายจ้างอ้างว่ายังไม่ผ่านโปร ยังไม่มีสิทธิได้้รับประกันสังคม 2. นายจ้างแบ่งเงินได้เป็น ค่าตำแหน่ง ค่าทักษะ เงินช่วยเหลือเดินทาง บลาๆๆ เพื่อให้ฐานเงินเดือนไม่สูงมากจะได้จ่ายประกันสังคมน้อยลง (

(ปีนี้เราอายุ 55 ปี เต็มแล้ว) สงสัยการคิดคำนวณการได้รับเงินบำเหน็จประกันสังคมมาก ว่า คำนวณว่าเราได้บำเหน็จ เป็นเงินก้อนเดียว แค่ 5 พันกว่าบาท ได้ยังไง โดยพนักงานบอกว่า มีระยะเวลายื่นแค่ 22 เดือน? ทำไม

พอดีเพิ่งเปิดบริษัทใหม่ โดยไม่มีพนักงาน มีแต่กรรมการและผู้ถือหุ้น แล้วกำลังจะเปิดร้านสะดวกซัก 24 ชั่วโมง จะจ้างผู้สูงอายุ 63 ปี มาบริการพับผ้าหลังซักเสร็จ&

ช่วยแนะนำวิธีการคำนวณเงินชราภาพของประกันสังคมด้วยค่ะ Searchเข้าไปประกันสังคมแล้วแต่อ่านแล้วไม่เข้าใจค่ะ 1. มีสิทธิเบิกเงินชราภาพได้เมื่ออายุครบ 55 ปี 2. สมมุติว่าต่อเดือนที่จะได้รับ 4,125 บาท 3. ให้

กรณีชราภาพ (เงินออมชราภาพ) บำเหน็จ หรือ บำนาญ ดี????? สาระอื่นๆ จากเพจประกันสังคม ร่วมด้วยช่วยกันแชร์ กดไลด์เพจได้ที่นี้ เงื่อนไขการเกิดสิทธิกรณีบำนาญชราภาพ (เงินรายเดือน) - จ่ายเงินสมทบมาแล้ว